不是博士,連高職都快不要了_風聞
青塔人才-2022-05-18 18:16
近日,山東勞動職業技術學院發佈2022年公開招聘工作人員簡章,此次招聘10位專業技術崗教師,全部要求博士研究生學歷。山東勞動職業技術學院位於泉城濟南,根據學校官網介紹,學院現有專任教師663人,其中,教授27人、副教授127人,“雙師”素質教師佔比達84.52%。
近些年來,不僅博士入職中小學當教師的新聞都已司空見慣,其實上,高職招博士,也早已不是新鮮事。
不過,博士進高職院校,學校大多給編,這也是不少博士逃避本科院校的“非升即走”,而尋求穩定的一種方式。
高職不吝嗇編制,且給的待遇也不差,這大概是高職敢將橄欖枝伸向博士的底氣之一。另一方面,博士願意去高職,也有自己的考量。
青塔人才上海求職羣曾有塔友分享,自己收到過一所上海高職的offer,能落户,有編制,税後一年14-16萬,公積金4000多,所有加起來一年20-22萬。
除去有編制、待遇也不差,對於一些科研成果並不多的博士而言,雖然高職科研平台普遍不如本科院校,但相對應的考核要求也會低很多。面對目前“激烈廝殺”的高校求職環境,博士求職者們也在尋求向下兼容的舒適區域,畢竟並非每個博士都是發高分文章的大神。
廣東求職羣曾有塔友表示,入職廣東某高職,每月到手12k,加上年底績效等到手年薪25-28萬,她不搞科研,沒paper,純上課,這個待遇在廣州的高職中甚至不算多。
也有的求職者擔心專科的學生不如本科學生好教,職業院校的整體氛圍不如本科。
但是,教育本身,原沒有貴賤之分。
青塔人才之前看過一位來自高職院校老師的分享,她説在西北四線城市的高職,大多數學生來自貧困山區,接觸的教育資源有限,她從事職業教育多年,總能碰到學生突然退學要回老家結婚、去理髮店當學徒等情況,學生的家長也無法給出合理的建議。而這時候,恰恰是學校的老師們,發揮作用的時刻。
近些年,國家、各地接連出台一系列針對職業教育發展的政策文件,社會對職業教育的認同感正逐漸提升,今年5月1日,新修訂的《中華人民共和國職業教育法》正式實施,這是此法自1996年頒佈的26年後首次大修。也許在不遠的將來,職業教育不再是考不上大學才被迫選擇的路。
正如教育家黃炎培所言:“職業教育培養的並不是一個馴服的勞動力,而恰恰是一個自尊自強、有創造力的勞動者。”

(近日,教育部辦公廳、財政部辦公廳明確了高職學校中期績效評價工作要求)
而國家對職業教育的重視,也勢必引起高職師資的變革,未來,將有越來越多的博士入職高職,推動我國職業教育的發展。