我心安處是故鄉！求穩是大勢？卷不動的海歸們,正流向中國小城市_風聞

如今，越來越多的海歸正在流向三線城市。

數據顯示，2021年海歸羣體前往三線及以下城市發展的意願明顯增強，簡歷投遞人數同比增長了24.5%。

在疫情的衝擊下，海歸與國內高校畢業生一樣，求穩心態凸顯，考公或進國企成為熱門選擇。

與此同時，面對競爭激烈的一線城市，海歸學歷不再吃香，走入三線城市成為他們的務實之選。

01

求穩是大勢

三年前，在韓國留學的李斯收到了一家韓企的offer，年薪近二十萬元。李斯拒絕了，他對未來另有規劃——回國考公。

從本科到研究生畢業，李斯在韓國待了近十年。多年在韓留學、兼職的經歷使得李斯深諳韓國文化，為了發揮自己的優勢，回國考公時他的第一選擇是山東某二線城市的商務局，這個崗位需要經常前往韓國出差。

圖|李斯在濟州島

2019年年底，李斯回國，花了一個月時間備考，該單位計劃錄取六人，李斯最終考了第七名。

這次失利後，李斯把目光轉向了家鄉日照。經過一段時間的自學，他考上了日照統計局的事業編制。

不過李斯並沒有到統計局就職，因為他同時考上了日照某市屬國企，擔任董事會辦公室行政，這份工作李斯干了一年。一年後，李斯再次考公併成功上岸。

如今，像李斯一樣選擇回到三線城市發展的海歸正日益增多。

根據智聯招聘發佈的《2021中國海歸就業調查報告》顯示，2021年向新一線城市投遞簡歷的海歸人數同比增長2.6%。

與此同時，2021年海歸羣體前往三線及以下城市發展的意願明顯增強，投遞人數同比增長了24.5%。

報告同時顯示，海歸羣體的求穩心態凸顯，2021年向國企投遞簡歷的海歸人數同比增長3.7%，3成留學生期望進入國企就業，59%的留學生認為海歸羣體中存在“考公熱”，其中38.3%認為“考公熱”近兩年明顯升温。

在疫情衝擊的影響下，就業形勢的嚴峻正讓越來越多的年輕人取向求穩。

2020年2月，中國的城鎮調查失業率達6.2%，創2018年1月以來的最高紀錄。同一年，在獵聘網對應屆畢業生選擇工作最關鍵的因素調查中，“收入”和“穩定”分別排在前兩位，佔比高達76.92%和68.7%。

正如2022年4月歷史學家許紀霖接受時代財經採訪時所説：“這幾年全球經濟形勢的不確定因素增多，在此背景下，人們總是在不確定的時代裏面想尋找一種確定性。今天，大家首先求穩，所以才會出現深圳市中心的中學招老師，最後錄取的是美國常春藤學校、北大清華畢業的博士生。這在過去是不可想象的。”

02

不想卷在一線城市

流向三線城市的海歸中，一部分人是為了逃離競爭激烈的一線城市，對如今在就業市場中再無明顯優勢的海歸來説，三線城市不失為穩妥的選擇。

蛋堡的家鄉位於河南某縣，2019年之前，當地還是國家級貧困縣。

從武漢大學文學系畢業後，蛋堡申請到了英國愛丁堡大學的研究生，專業是比較文學。2021年8月，蛋堡畢業回國找工作，一開始的目標是網易的遊戲策劃崗。

網易的面試官問了一通對陰陽師王者榮耀的看法，蛋堡回答不上來。面試失敗，HR最後建議蛋堡“多玩點國產手遊”。

圖|蛋堡在英國留學時旅行

事實上，對於許多海歸朋友趨之若鶩的互聯網公司，蛋堡並沒有太多向往，“996的工作都不考慮了”。在優渥環境中成長起來的年輕一代，不再願意靠讓渡生活的舒適感去換取一份工作。

根據拉勾招聘發佈《互聯網行業非正常工作制民意調查報告》顯示，82%的90後互聯網人都曾有過非正常工作制經歷，43%的90後對非正常工作制堅決拒絕。

2021年11月，蛋堡入職一家世界500強民企，負責總部旗下子公司的行政跟外宣，公司位於浙江諸暨的一個小鎮。這個崗位最吸引蛋堡的地方在於，“可以把工作跟生活平衡得很好”。

平時八點鐘上班，五點鐘下班，中午有兩個小時的休息時間，一個月有五六天休假，同時還有寒暑假，“簡直是神仙工作”。

圖|晚間諸暨小鎮廣場

諸暨舒緩的工作節奏和濃郁的生活氛圍，最令蛋堡留戀。

一次下班後，她在一家小館子吃了一碗米線，又到路邊攤買了一袋小米跟玫瑰花茶，走到小鎮的廣場邊，阿姨們正在唱越劇，旁邊有人伴奏，再往前走，一羣小男孩拿着泡泡槍，吹着泡泡玩。蛋堡説，那是她回國後印象最深刻的瞬間。

公司簡單而純粹的人際關係，也讓蛋堡更加篤定自己的選擇。隻身從河南來到諸暨工作後，她很快便融入了同事的生活，這裏的人情味令她不再孤單，“集團有個菜品研發中心，有次開發胡辣湯，同事都知道我是河南人，專門喊我來試菜，臨走時還特地給我打包了很多食物。”

蛋堡的想法，與另一位海歸在豆瓣“海歸廢物回收互助協會”小組的觀點不謀而合：“國內的人際關係和行為處事比考試還難”。

特別是當海歸回到三線城市，“血緣、姻緣、地緣等強連接‘熟人關係’成為重要的社會網絡構建方法，很多生活中的難題往往通過建構在‘高塔’上的複雜人際關係迎刃而解。”

03

回到家鄉創業

隨着三線城市走出去的留學生越來越多，海歸回到家鄉創業的比例也逐年上升。

2014年5月，在維也納音樂學院留學的馬龍提前結束學業，回到家鄉佳木斯，在堂哥的介紹下，他成為了一名房產銷售。

為了幹好這份工作，“每棟樓的面積、户型都得背下來，精確到小數點後一位。每一户的廁所門朝哪開，窗户朝哪開我都知道。“馬龍説。兩個月後，他成了售樓部的銷售冠軍。

在售樓部幹了半年後，馬龍打算到大連打工，但當時女友想去蘇州，最終馬龍跟着女友去了南方。在蘇州，他幹過P2P理財、APP地推、貴金屬交易，每份工作都幹不長久，“幹了一段時間後發現是騙人的，良心上過不去”。半年後，馬龍帶着女友回到佳木斯。

馬龍的父親開了家物業公司，公司賬目都交給代理記賬公司打理。剛好那段時間女友在學會計，馬龍跟父親一合計，乾脆開個代理記賬公司，“行就行，不行這輩子就認了”，創業的初始資金來自父親贈與的四萬塊錢。

跟一線城市相比，三線城市創業競爭壓力小，創業所需資金少。在父親的支持下，馬龍的代理記賬公司順利開張，第二個月就發展了十來個客户。

但好景不長，隨着互聯網代理記賬平台的崛起，為了搶奪客户資源，馬龍不得不打起價格戰，利潤空間被不斷壓縮。如今，馬龍的公司一年盈利在20萬左右，為了增加收入，他正在籌劃開展新的副業。

跟馬龍一樣選擇回東北老家發展的還有花花。從讀研到畢業後從事醫療數據分析工作，花花在美國待了14年。兩年前父親去世，留下一個香腸廠，這個廠子有32年曆史，是父親一輩子的心血。花花決定回到齊齊哈爾老家，接手家族企業。

圖|花花家的香腸工廠

從國外回到三線城市，海歸需要面臨的是迥然不同的生存場景。

對花花來説，回到齊齊哈爾意味着生活的全面調整，這裏遠無法提供她預期的生活。花花有三個孩子，最大的7歲，最小的4歲，“孩子中文太差，上不了公立學校”，為了讓孩子接受更好的教育，花花讓丈夫去上海全職帶娃，一家人只好兩地分居。

在美國時花花已經戒酒一年，但“中國的生意場酒文化避免不了，雖然銷售經理可以替我喝，但有時為了拿下訂單，還是得自己上”。

在過去的工作中，花花自認為 “沒承受過太大的壓力，沒鑽研過人性，沒玩過辦公室政治”，接手廠子後，一下子“被扔到一個信息密度極高，人際交往極頻繁的環境” 。

而忙於創業的馬龍再也沒有碰過心愛的薩克斯，他打算等公司月盈利四萬塊時再花錢買個新的薩克斯，把過去的愛好撿回來。因為“要花錢的地方太多了”，他跟妻子正打算要個孩子。

（文中受訪者皆為化名）

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