郊區工商局的往事之八-紀念常州郊區工商撤銷20週年 《學會與人相處》_風聞

郊區工商局的往事之八-紀念常州郊區工商撤銷20週年《辦公室的內功》

《學會與人相處》

到辦公室工作後，感覺到在領導身邊工作，除了注意與主要領導相處，還是遠遠不夠的。還要與副局長、股、所長、幹部、職工搞好關係，這是工作需要，這是職責要求。辦公室與方方面面打交道，大事小事都要妥善處理，辦了事如有一件沒辦好，那也是工作沒到位。這還包括如何正確傳達主要領導意見、落實領導交辦及通知開會説話口氣等，每個環節、每個細節都馬虎不得，稍有不慎是要吃苦頭的。記得到辦公室工作不久，有一次通知李正文副局長開會，想着其它的事情，精力不怎麼集中，説話口氣、態度有些問題，導致很不高興，向主要領導作了彙報，説主任有點神抖抖的。事後領導把我説了，辦公室工作無小事，今後工作要細上加細，不得有半點馬虎。後來一想還真是我的錯，以往這些小事，沒有能夠引起重視，有些沒能感覺到，這件事提醒了我，今後説話做事，不管是大事還是小事，事先要想想怎麼説、怎麼做，然後再進行下一步。經過這些挫折和磨練，很快就有了與領導同志相處原則。與條線的領導相處，辦公室對應綜合部門比較多，有辦公室、財務處、政治處等，領導多、事情多、會議多，每次到市局，利用這個時間，有關部門都跑一下，瞭解條線工作、彙報分局工作、及時進行溝通，爭取對工作理解和支持，辦公室工作五年來，沒有聽説市局綜合部門對工作有什麼反映；與副局長相處，堅持對等原則，就是和幾個副局長關係，一個標準相處，一種態度對待，不遠也不近，好在副局長都能理解和支持我，平時知趣得很，很多事情，直接讓分管的部門完成了，給我的工作減輕不少壓力；與股所長相處，我到局裏時間短、年紀輕、資歷淺，因此要時刻提醒自己，謙虛謙虛再謙虛，低調低調再低調，一點也不能翹尾巴。對基層提出來問題、困難及要求，一律第一時間彙報，及時解決；對幹部職工，做到有求必應。堅決做到不打小報告、不在背地裏説壞話。經過幾年工作和努力，領導和同志們對於工作給予充分肯定和認可，分局幾次民主測評我都是名列前茅，看來自己辛苦還是值得的。