“水龜”當青椒、名校“土博”當輔導員？高校招聘引爭議_風聞

近日，石家莊一所普通本科院校公開的2022年選聘擬聘人員名單，引發網友熱議。

名單上，14位擬聘用人員均為博士，大部分畢業自地方強校甚至985名校，與如今高校教師“內卷”的大環境比較吻合。但其中還有3位海歸博士分別畢業於俄羅斯、菲律賓、韓國等三所在中國不太知名的大學，被不少網友質疑是“水博”。

與此同時，近段時間，清北等名校博士去當輔導員的例子卻是屢見不鮮。

4月下旬，河南大學公開了一批博士輔導員的擬聘用人員名單，不乏北大、武大、中科大等名校畢業生。3月，東南大學公開一批輔導員擬聘用人員名單，也是清一色的“雙一流”博士。早前1月份的時候，浙江大學公佈的2022專職輔導員擬錄用名單中，除了20位名校碩博，甚至於在替補名單中，還有39名博士來自於北京大學、上海交通大學等985名校。

**因此，也有網友產生質疑：**名校“土博”還不如國外“水博”？這不公平。

但事實當真如此嗎？塔子不以為然。

畢竟二本院校的青椒和“雙一流”高校的輔導員很難在同一個維度進行比較。

何況，高校不傻，招聘條件一般都有科研成果的限制，不會僅憑畢業學校去判定求職者是否為“水博”。求職的博士也不傻，選擇普通高校的青椒或者“雙一流”的輔導員，都有自己的理由。

至於為什麼一個普通本科院校的招聘能引起廣泛的關注，這跟目前高校招聘的大環境有很大的關係。

01 “水龜”擠佔“土鱉”就業機會

桂林電子科技大學的王凌峯研究員認為引發關注的原因很簡單：近年來一些國外水博士（王凌峯稱之為**“水龜”）回國不公平競爭，擠佔國內博士（網上一般戲稱為“土鱉****”****）就業機會。**

“水博”現象，屢見不鮮

在王凌峯研究員看來，“水龜”大概分兩種：

一是一些高中學習不好、知道高考不行但經濟條件不錯的家庭會讓孩子出國留學，然後曲線救國，以海外身份回國讀國內的重點大學。

二是國內已工作人員海外混學歷。近年來，國內一些人（比如部分高校行政人員）去韓國、東南亞（如馬來西亞、菲律賓等）的一些較差大學混個文憑，回國卻是所謂高層次留學人才的報道並不少。

而對於這些“水龜”為何在如此“卷”的招聘環境中還大有市場，大致有兩個原因：

一是招聘關係户。

二是一些條件比較差的高校為了提高師資中博士比例指標，也會考慮招聘“水龜”。

“原則上，科研強國地區如美加、西歐北歐、南歐部分國家如意大利與西班牙（具體國家地區此處不細論），認證高校數量可以多一些。非科研強國的國家地區，如東南亞的一些國家，認可其前國內3名高校即可，個別國家可以完全不認可。”對於“水龜”的現象，王凌峯研究員認為“教育部門應該儘快提高國外高校博士學位認證門檻，以適度保護國內培養博士畢業生的就業機會、同時打擊招聘腐敗與灰色行為，營造和諧社會。”

02 名校博士爭當輔導員，不傻

對於名校博士扎堆應聘輔導員的現象，相比於“學歷貶值”的説法，“自然競爭”可能更具有説服力。

拿浙江大學為例，根據學校2021年發佈的招聘啓事可以看到，輔導員崗的招聘條件只有兩個硬性指標：**中共黨員和碩士及以上學歷。**也就是説，擬錄用名單出現****名校博士扎堆的情況純屬自然競爭的結果。

再來看看學校公告中的薪資待遇一欄：

僅此兩項，也就能看出名校生爭相進高校當輔導員的一些原因。事業編、免費住房、專項津貼，在杭州這樣的新一線、浙江大學這樣的985高校，對於博士畢業生而言，確實誘人。

受疫情影響，近兩年就業形勢十分嚴峻，越來越多的碩博畢業生，尋求更加穩定的工作崗位。進高校自然是首選。況且，取消事業編制是大勢所趨，目前給編的高校越來越少，不少博士求職者擠破頭也想去高校佔坑。

2022年國考的報名人數突破200萬大關，考研報名人數突破462萬，都創下了歷史新高。

在此背景下，博士搶佔高校輔導員的崗位，也就不稀奇了。