上週還在説轉國運的越南，這周開始就招工難，李嘉誠這是要賭錯了？_風聞

據財聯社5月19日電，越南的一家製衣廠遭遇了招工難的窘境，公司將每月薪資開到700萬-1000萬越南盾（約合人民幣2100-3000元），甚至動用招工中介來招人，但依然沒有人前來應聘。

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同時根據網上的另一篇相關文章中的消息，越南的另一家電子元件生產廠也遭遇了同樣的事情，即使工廠開出的薪資待遇都比以往更高，卻依然沒什麼人應聘。

在同文工業園的另外一家生產電子元件的企業Dosung Vina也遇到了和Leo Jins差不多的難題。工廠開出了比以往更加優厚的待遇，工資在800萬-1200萬越南盾（約合2400元—3600元人民幣），新手提供培訓，可以自選白班或夜班，還提供兩餐。

該公司人力資源部的負責人表示，在疫情防控壓力減輕後，國外的訂單源源不斷地飛來，所以需要更多的勞工加班加點生產，但3個月過去了，只招到了20人。

當前，招工難遍佈越南的各個行業，越南南方後江省的Cafatex 水產公司也開出了800萬-1200萬越南盾的月薪來招工，該公司表示招不到人的原因是越來越多的企業和工業園區復工復產，產業工人供不應求。

為了招到人，一些企業被迫妥協，不再挑三揀四，只要身體健康，符合要求，就趕緊招入。“以前是公司精挑細選，現在是員工對公司橫挑鼻子豎挑眼，還提了很多要求。”一位供職于越南一家制鞋企業的人力資源主管這樣説道。

相關段落，大家有興趣可以去看看原文：《越南工廠的難題：勞動力不再“廉價”，月薪3000無人應聘》

並且，很多的越南企業家都表示，以往大家都説的十分廉價的勞動力，現在也已經不再廉價。

企業開出兩三千元人民幣的月薪，依然招不到人被專家認為反映出越南的勞動力已經不再“廉價”。周士新向第一財經記者表示，他在越南進行調研時發現，工人的薪酬每年增長10%-20%，隔幾年翻一番是很正常的現象。

如今越南勞動力的成本已經顯著高於很多東南亞國家。越南著名經濟學家黎登營表示，越南技術工人的薪水已差不多是老撾和緬甸的兩倍，比泰國和菲律賓高出約30%-45%。

越南的企業家也感同身受，他們向越南媒體表示，外界所説的廉價勞動力是不存在的，“能招到人就不錯了”。企業開出了較高的工資，但仍然吸引不到工人。

員工要求越來越高，能招到人就很不錯了

説實話看到這些消息我還是很吃驚的，畢竟上星期剛説李嘉誠轉投越南，好多文章發出來讓人以為越南一時之間成了什麼帶資本家的風水寶地。

觀網內的相關文章：《越南，國運爆發了》

還有這一篇社區中的哪位小夥伴寫的帖子：《“越南GDP增速冠絕亞洲”？這是李嘉誠重金押注越南的理由嗎？》

不知道李嘉誠看到這個消息之後還能不能笑得出來。