公司遍地有,這家不行換一家,年輕人有的是時間_風聞
the vice-2022-05-21 07:34
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- 原在外企500強工作,同項目組有美國、澳洲、日本、法國、德國、印度、菲律賓,加班是常態,國外的同事有時候照顧國內同事的時間,他們配合加班2,3個小時,以便能夠趕上中國工作時間,同樣,如果國外同事比較多,我們也會照顧對方加班,按照對方工作時間來協調配合彼此的工作 。因為實施不定時工作制,非節假日加班是沒有加班費的,但是其實日常都是有上下班時間規定的,大家都需要遵守。
加班這件事是個態度問題,冠冕堂皇講了一堆法律之類的道理,是對自己照顧太好,對公司利益關心不夠,公司對這類人員的評價一般不會很高,升遷都會受到影響,而且遇到公司裁員,這類人都是最先被照顧到的,對大公司來説,態度比能力更重要。00後都是剛入職,不養家,還都是被家庭照顧得特精細的,等到見識過社會的風雨,自然就調整過來了。這個社會怎麼發展不是由任性的人來決定的,況且疫情幾年,就業面不寬鬆,加上互聯網企業逐漸衰落,國家經濟發展變得遲緩,好職位競爭只能更激烈,幾年後就知道00後是否能夠適應這個社會了。
00後要麼衣食無憂,要麼一無所有。工作無外乎掙錢,掙錢無外乎買房和養家,00後恰好不要養家,另外要麼父母有房不愁,要麼父母沒房愁也沒用,靠工資買房的期望遙遙無期,所以才會催生出這樣一類敢教老闆做人的00後,公司遍地有,這家不行換一家,年輕人有的是時間。