無論你願不願意,之後都必須換個腦袋來思考,否則就會被00後淘汰_風聞
最烦阴阳怪气夹带私货了-2022-05-21 07:34
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- 原在外企500強工作,同項目組有美國、澳洲、日本、法國、德國、印度、菲律賓,加班是常態,國外的同事有時候照顧國內同事的時間,他們配合加班2,3個小時,以便能夠趕上中國工作時間,同樣,如果國外同事比較多,我們也會照顧對方加班,按照對方工作時間來協調配合彼此的工作 。因為實施不定時工作制,非節假日加班是沒有加班費的,但是其實日常都是有上下班時間規定的,大家都需要遵守。
加班這件事是個態度問題,冠冕堂皇講了一堆法律之類的道理,是對自己照顧太好,對公司利益關心不夠,公司對這類人員的評價一般不會很高,升遷都會受到影響,而且遇到公司裁員,這類人都是最先被照顧到的,對大公司來説,態度比能力更重要。00後都是剛入職,不養家,還都是被家庭照顧得特精細的,等到見識過社會的風雨,自然就調整過來了。這個社會怎麼發展不是由任性的人來決定的,況且疫情幾年,就業面不寬鬆,加上互聯網企業逐漸衰落,國家經濟發展變得遲緩,好職位競爭只能更激烈,幾年後就知道00後是否能夠適應這個社會了。
還抱着這種陳舊的觀念來經營企業,覺得員工犧牲自己的利益青春時間甚至是健康來成就“公司”是理所當然的事情,民間企業説的“公司”實質上就是老闆以及少數股東罷了,現實是00後會逐漸全面成長然後接管世界,無論你願不願意,之後都必須換個腦袋來思考,否則就會被00後淘汰,