不是人才，是社會問題_風聞

我們現在輿論上的一個難點是需要告訴社會大眾，很多高學歷者學的東西沒用，所以沒有他們的位置。他們不是“人才”而是“待解決的社會問題”。這裏面最經典的案例就是餘杭區和清華北大的項目。你可以帶着一個問題讀下去：全中國有任何一個街道需要專門清北畢業的碩博去服務嗎？

前段時間有個北大核物理博士畢業的女孩子考上了北京的城管。你覺得核物理博士畢業後“應該”去哪裏？換在之前就是大學裏面教書，或者到相應需要核物理的崗位上去。但是現在的問題很簡單，就是碩博的供應遠遠大於需求，所以他們根本沒有本專業的位置，所學的東西到了社會上也沒辦法被民營企業認可。畢竟我相信沒幾家民企需要核物理的博士，同樣的，地球物理，環境地理，植物學這些專業的博士一旦沒有辦法找到對口專業的位置，走到社會上就是高不成低不就。

而我們的民眾又偏偏相信並且認為讀的學歷越高，就“應該”有越好的工作，清華北大更是這種信仰的極致。

怎麼辦？

找體制內的崗位吸收。像餘杭長期就是浙江省經濟特別好的區縣，土地拆遷暴富的很多，地賣得很好，所以他們可以在基層崗位上提供很高的待遇。所以清華北大那些冷門專業的碩博就多了一個集中安置點。光餘杭兩三年就招了100多個清北的碩博。

他們在基層用處很小，很多時候還沒本地一般的大學生好用。原因很簡單，服務對象多數都是中老年人，本地人更聽得懂方言。招商引資需要的商業經驗，也有專門的部門對接。這類項目要寫宣傳，就要寫小故事，講講這些清北的碩博用自己的學識給基層帶來的變化。裏面最後挑出的故事誰看誰尷尬，寫這些清北的碩博編寫了一個二維碼，放在街道方便大家填寫問卷。冷門專業的比如地理的博士，就是説在本地做了點考察。

其他真編不出東西了。全國各地街道的任務都差不多的。就像城管一樣，你想象力再豐富，也不知道核物理的博士能給城管執法帶來什麼變化。

供應大於需求了，就是很多人會沒有位置。地方上錢多，可以説是引進人才，但是根源上其實就是解決就業。一個街道辦，每天到底有什麼特殊任務是需要專門引進博士去做的呢？

真正的人才引進待遇好，是因為他們能給當地帶來經濟效益。這些人是真正被捧在手心裏的。而剛剛從學校裏畢業的碩博，脱離原本的專業知識，走入基層崗位，其實就是沒什麼用的。這點講穿了大家都能想明白。

那麼你覺得要是地方政府收入少了，後者的待遇會被削減嗎？

當然會啊。這不是不尊重人才，只是因為這本來就只是幫助名校的碩博解決就業而已。“幫忙”就是有能力就多幫，沒能力就少幫點。

我知道這種心理落差是很難接受的。這幾天也聽了很多的抱怨。但是現實就是沒什麼辦法。因為財政上也沒什麼額外的錢能多發。

所以今年畢業生就業也是需要認清一個現實：不被需要的專業知識，就是換不到錢的。沒有位置，也就是真的沒有位置。