本地某國企，我簡歷投了半個月都沒動靜，後來內部人説他們就沒聽説有招聘_風聞

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• 和一先生
• 這件事情我不得不吐槽幾句，因為聯想到我曾經有一段招聘面試的經歷。

有一家央企忽然給我打電話來，説有一箇中高端的管理層職位，説我非常合適。 其實我反倒感到莫名其妙。 而那個hr卻説我有三個學位，而且十幾年的銷售經驗還懂外語。。。 那我就想着。面試就試試吧。 於是一面二面三面。。。 我自認為。無論是我的硬件水平還是面試的軟件，都還是信心滿滿的。 三面以後忽然就沒有任何消息了，本來那一位對我非常熱情的hr。也音訊全無。信息不回。 其實也無所謂，只是我很奇怪，於是直接語音那個hr。 他還是很客氣的。客氣到直接稱呼我為老兄。 我就感到裏面有些貓膩。我説也無所謂的，我自己工作也很好，只是想知道到底是啥原因。 Hr就放下了偽裝直接跟我講，這個職位要招兩個人。面試裏面打好招呼的就有4個。確實需要有幾個人陪太子讀書。 我懂了，這是我做炮灰的經歷。。。

本地某國企，外貿部按區域劃分，比如北美、中東、東南亞等，業務口如此劃分也就算了，但是每個銷售區域各配一個單證，一個外勤，一個出產地證的，哪怕這個業務口的銷售只有一個人，對應的區域只有一個大客户，一年只下一個單，也是照此辦理。原因大家都懂的。

我陪太子讀書的事：

也是本地某國企，外貿部發招聘啓事，我心下一想，就當兼職吧，也算一份收入。然後打電話聯繫了外貿部投了簡歷，過了半個月都沒動靜了……我説打電話問問吧，回覆我説口語不行。我就笑了，問她我連面試都沒參加，怎麼就知道我口語不行？她不失禮貌的尷尬的笑了笑，沒説啥。

後來我問了下我同學，他也是這個集團的，他就説沒聽見他們説要招聘，哪怕招聘肯定也是從內部招人，名額早被瓜分了……