年輕人失業率這麼高，還不許罵兩句？_風聞

我今天看到一篇文章，説失業率18%了，年輕人不應該罵資本家，罵資本家是欺軟怕硬。看完之後我極度憤慨，什麼人能寫出那種文章？我不罵一罵還能算是社會主義接班人嗎？於是一氣之下寫出這篇文章。

《失業率都高達18.2%了，年輕人還在想着罵資本家……》https://mp.weixin.qq.com/s/1r7YOr29eoZkCkibny2Zcw

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落後的職場文化是企業的絆腳石，為什麼不搞垮？

文章説：

現在的一些年輕人，不是垮掉的一代，是想把職場整垮掉的一代。

但是，恰恰是建立在絕對盲從絕對迷信上的企業文化，導致了企業的危機。

資本家為了追逐更高的短期利益，無視基本經濟規律，投資在過剩的產能裏，導致在經濟危機裏虧錢，這本身就是當前企業決策大搞一言堂的結果，企業裏邊只有一種聲音，一個思想，當然無法對抗危機了。

對抗危機就是需要我們有多元的文化，同時還能為一個目標努力，有逆向思維的能力，大的公司基本上都已經開始搞扁平化組織，還在死死抱着金字塔層級結構和上下階級管理模式的企業，都會完蛋。

如果一個人現在還在執着於要保持垃圾的職場文化，比如：酒桌文化，那就要警惕了，這人一定在一個極度壟斷的市場裏，需要喝大酒拉關係甚至於搞權色交易、利益尋租才能談下的生意，會越來越少，而且那些生意會從原本的灰色地帶變成不合法的生意。

只會搞這種見不得光的生意，企業不會有好下場的。

從歷史上看，資本家的企業之所以比過去的地主的封建莊園要高級，就是因為企業可以讓更多人能夠更主動地為一個目標努力，而不需要奴隸主和地主去靠枷鎖和制度鞭打逼迫奴隸勞動。

如果一個企業開始研究怎麼逼迫員工閉嘴，拿起薪酬皮鞭逼迫員工為了他們不喜歡不理解地目標工作，那就是歷史倒退，這種企業不適合未來，必將完蛋。

未來成功的企業一定是屬於一幫有理想有信仰，認同企業文化，認同企業目標，在一起積極努力工作的人。

而不是一個拿着薪酬大棒的資本家，和一幫不會説話只知道為了薪酬工作的現代社會奴隸，關在一棟燈火通明的大樓裏連續加班。

如果那些遵紀守法，有理想有凝聚力的企業活不下去，那些天天拿薪酬大棒逼迫員工的企業活下來了，這不就是好人必死，劣幣驅逐良幣嗎？

資本家應該去琢磨下為啥你的企業目標和遠景不能凝聚人心，讓自己的企業充滿了持有不同目標的年輕員工，導致企業的政策執行不下去，資本家的創業初心難道就是為了壓迫其他人，自己賺點錢，讓員工都覺得企業沒勁，然後騎在人身上作威作福？

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給不了歸屬感的企業，為什麼不討厭？

文章説：

很奇怪的是，一些年輕人對職場有着很明顯的敵意。

公司職場和打工人天然不是平等的，是你多我少甚至你死我活的關係。

作者明顯沒搞清楚，年輕人討厭的是沒有歸屬感地地方。

資本主義制度天然對員工有敵意，我不止見過一個老闆説，我每天早起就有幾萬張嘴要養，資本家他們真的覺得自己在養員工。老闆經常説要以公司為家，但是你又經常看到以公司為家的員工被辭掉了。這樣雙標的老闆，很難讓員工服氣，沒有人格魅力不要做企業。

從企業營運的三張表來看，企業是以股東利益為第一位的，最後的利潤都是給股東，員工是拿不到的。員工利益只是運營成本的一部分，從一開始就和股東的利益不在一個地方。員工工資越高，股東利益就越少。員工和股東的利益就是天然不平等。但是在經濟危機裏，員工承擔了被裁員的風險。賺錢的時候，股東把錢都拿走了，等到公司遇到經濟危機，開始裁員，股東認為自己只能賺錢，不能承擔風險。

建立在這個基礎上，年輕人不可能不對當代的企業制度有敵意。

為了解決員工沒有歸屬感這個問題，所有企業家都在努力，搞出來了制度，比如美國互聯網企業搞員工持股計劃、日本企業搞了年功序列不裁員。如果一個資本家把企業看成是單純的賺錢工具，而不是實現社會理想的平台，那員工確實會不滿。

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資本家拒絕承擔社會責任，為什麼不許罵？

文章説：

但就想問一句，面試的時候，有人敢説一句“科長不可以對我發火”嗎？

打破腦袋考編的年輕人，還有那份傲氣嗎？現在的就業形勢，別説讓年輕人隨心所欲的“跩”“自我”“瀟灑”，能進二面就不錯了

年輕人為了一個鐵飯碗，或者説不裁員的許諾，就能接受烏煙瘴氣的企業文化，這還不能説明一切嗎？只要企業還能承擔社會責任，就不會捱罵，年輕人就會喜歡。

什麼是社會責任，社會責任就是讓大家過好日子，不要只顧自己的一點利益。

資本主義社會的一大頑疾是經濟危機，所有企業家資本家都沒有辦法逃脱經濟危機，一有經濟危機就裁員。只要企業敢於承諾不裁員，那這個企業就是香餑餑，國企民企就沒有區別了。但是沒有一個民營企業敢於承諾，敢於突破，這説明什麼，説明他們根本沒想承擔社會責任，沒有想過對抗經濟危機，只是拿企業作為賺錢工具。

企業為什麼要裁員，還不是因為企業家誤判了經濟形勢，唯利是圖盲目擴張，最後招人太多，不賺錢了轉頭就裁員，經濟好的時候盲目冒進，經濟不好就大踏步地退縮。

失業潮本身就是因為資本家裁員，不去罵資本家無情無義，唯利是圖，做事不動腦子，反倒來罵年輕人不懂得忍耐，你們為啥不去罵股東們不懂得忍耐，不知道和企業共進退呢？這不是雙標嗎？

我一直建議，企業超過一定人數之後，只要啓動裁員，銀行就不能給他貸款，這種垃圾公司必須要死，這種老闆必須上失信人名單。輸血給這種企業，活下去了也沒有意義。如果工資發不出來，老闆砸鍋賣鐵也要發工資，這種企業就該給貸款。

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資本家在靠年輕人失業賺錢，為什麼不罵？

文章説：

歷史已經證明，工人福利的改善，還是來自生產力的提高，科技水平的進步，法律法規的完善——當然最根本的，還是企業的繁榮。沒有企業，就沒有承載生產力和科技水平的地方，法律法規也將是空蕩蕩的懸浮之物。

此前有個論調，説窮人不要擔心經濟危機，因為經濟危機損失的都是富人的錢，但是我告訴你，這是專家的胡説八道。

每次經濟危機，美國的華爾街投行都能賺25%，香港經濟危機，香港的前500名富豪資產平均增加20%，

他們真的在實打實的靠經濟危機賺錢啊。

合着勞動者僅僅是獲得了失業和貧窮，而資本家在經濟危機中都能賺大錢？

然後勞動者平時要點福利，就不可以了？

生產力的提高有很多種方法，其中一個就是變革企業文化。著名的霍桑實驗，以及後續的XY理論，證明了，好的企業組織文化，好的工作氛圍，可以提高工作效率，僅僅是增加工間休息的時間，允許工作的時候聊天，兩個小小的事情就能改變工作效率，難道説讓員工失業就是提高生產力的唯一辦法嗎？

資本家為啥故意製造一批無產的失業大軍，就是為了有一批人可以靈活就業可以降低成本，這是從馬克思的時候就已經被識破的事情。

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大資本家不許小企業活下去，為什麼不罵?

文章説：

而且仔細看看，他們整頓職場的目標都很精確：私企、民企，還有一告就可以倒閉的小企業。他們不僅勇敢而且聰慧，他們知道可以整頓哪裏，並且能獲得讚美。

但是真的是這樣嗎？年輕人錘了所有壓迫者，一個都沒放過。

跟大公司打官司的年輕人一點都不比跟小企業打官司的少。

那些在體制內舉報貪污的年輕人也多的是。

這叫掩耳盜鈴，我們確實無法叫醒一個裝睡的人。

小企業主也應該跟着一起罵大資本家。

沒有幾家小企業是被年輕人捶死的，搞死他們的是大企業壟斷。

中國的情況與國外不同，因為中國的企業基本上都很短，很多企業都沒有完成資本原始積累，大企業為了實現壟斷，基本上都是在各種抑制創新，防止小企業完成資本積累做大，這事屢見不鮮。

你們不去罵壟斷，不去罵到處擴張的資本，不去罵貪官污吏，反倒説整頓是不對的，這不也是欺軟怕硬嗎？這不也是蹭熱點嗎？

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資本家想做野爹，為什麼不罵？

文章説：

看到這樣的新聞也不知道該説什麼，只能祝他前程似錦。但後來我又看到一張圖，讓人有點不寒而慄了。

從反996開始，這屆年輕人已經扛起了反抗職場的大旗。如果説，反996尚有着一些共識，隨後就變得越發激烈，直至走向怪誕，堪稱一幕幕奇葩大賞。

違反勞動法的事情，我們先放一放。

這怎麼就叫怪誕了呢？

如果一個人覺得這事奇葩，站的角度大概率是，覺得資本家就是員工的爹，員工要有孝道。員工守則就是二十四孝圖，必須無條件服從，就像爹打罵孩子一樣的隱忍和忍耐。

資本家只是個老闆，不是我爹，不能打感情牌的，這沒意義的。

資本家想讓員工守孝道。但是最後又不把公司傳給員工，這事啊，就是雙標。

劉森的歌《廢柴》中歌詞是這樣寫的：

好像沒有愛過這個世界

他對我也一樣，

好像沒有愛過這一切，

你是不是也一樣，

哪還有什麼未來，

終於變成了廢柴。

資本家愛過這個世界嗎？他們愛過員工嗎？愛過社會嗎？

如果沒有愛過，那麼兩個互相不愛的人為什麼不能吵架？

一家子人尚且要吵架，更何況是沒有血緣關係的人。

如果一家公司能被仲裁倒閉，那得是什麼離譜公司，這種公司本來也沒存在的必要。

如果不愛，也請不要傷害，工資該給還是要給的，拖欠工資是不對的。

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企業什麼時候成弱勢羣體了，你言外之意是啥？

文章説：

別忘了，年輕人最愛捶的民企，吸納了80%以上的就業。他們整頓的時候很自信，把企業告倒閉的時候很自豪，把營商環境弄得很逼仄。最後的結果就是，小錘子在自己手裏掂來掂去，發現已經沒什麼人可以捶了，剩下都是捶不起的。

這是完完全全不裝了啊，聽聽這是什麼虎狼之辭。

奧，合着民企因為解決就業，就可以當大爺，可以凌駕於法律，可以凌駕於國家大政方針，可以是上等人了？所有人都得供着？一兩個年輕人就能搞垮營商環境了？你也太看得起這個年輕人了吧。

你言外之意是不是攻擊説國企不解決就業，國企不能承擔社會責任，沒有國企更好呢？然後未來是不是計劃否定國有經濟的地位了，你這算盤打的不錯啊。

我都不敢往下深想，想想就可怕，不寒而慄。

我也不多説，一張圖給你看看。請你多讀書多看報。

文章説：

不過，若是正義感爆棚，抱着一股整頓職場乃至砸毀職場的心態，這就緣木求魚了。這很像是19世紀的盧德運動，工人把機器視作苦難、貧困的根源，要把機器搗毀。這種破壞當年一樣不亦樂乎、鬥志昂揚，都以為自己走在勝利的路上。

只要資本家不當人，無產者就會鬧，這是歷史的必然，中國現在很多企業家，雖然是21世紀的人，但是滿腦子還是200年前的東西，很多都是相信儒家那一套的，實際做法上不簡單比當年英國德國的資本家強多少，不見得就比200年前的資本家進步，他們的所作所為一樣是落後的，這種落後資本家就該被社會教育。

企業的創新都是以人為本的，資本主義生產力恰恰是在不斷與工人的鬥爭中得到了極大提高。以美國管理與科學工程的鼻祖泰勒為例，當年泰勒發明計件工資制，被攻擊是壓榨工人。

後來他們才開始研究人機工程學，研究精益生產，才開始研究怎麼讓生產線上的人越來越少，研究出超越人類幾十倍上百倍效率的機器，這本身帶動了企業生產力極大進步。

沒有工人抱怨，資本家根本不會去更新機器，又怎麼會有更好的機器。

如果有年輕人否定他們，他們就會開始各種攻擊年輕人，這不就是吃了幾碗粉的事情了嗎？要逼得年輕人刨開肚子自證清白。這個小算盤，打的真棒。

把年輕人嚇退，順便給自己的一小部分人樹碑立傳，設立保護罩，直接關閉評論區。

誰罵你們，就是破壞營商大環境，就是不想搞好經濟，這個大帽子啊，

誰想戴誰戴，反正年輕人不戴。

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這遊戲裏年輕人是永恆輸家，為什麼還要玩下去？

文章説：

經濟學家亨利·黑茲利特有句話，“經濟學的技藝，不僅在於探尋該政策對某一羣體的後果，還在於追蹤其給所有羣體造成的後果。”職場兩端的打工人和企業，沒有理由一拳下去沒有反作用力，大家都會被波及到。

我常説，不要總是引用那些八竿子打不着的老外經濟學家，他們把自己國家的經濟搞崩了很多回，我們學他們，一樣要搞垮中國經濟。真是死人有時候比活人有用。

為資本家擦屁股，還要顧及資本家的感受，年輕人當然不樂意了。

前幾任縣長把鵝城的税都受到90年以後了，這還讓鵝城百姓怎麼活？

無論之前的任何人做什麼，承擔後果的都是後來的年輕人。現在的恰恰是資本家賺錢，年輕人承擔後果。

年輕人不願努力的首因是高房價，而恰恰是資本家導致了高房價。高房價又導致了低生育率，低生育率導致勞動力減少，勞動力減少導致勞動力成本上升，於是資本家不賺錢了，於是反過來要求年輕人閉嘴接受低工資和惡劣的職場環境。

資本家搞房地產，年輕人承擔高房價。

資本家裁員，年輕人失業。

資本家賺錢，年輕人加班。

資本家不賺錢，年輕人還捱罵。

無事家中坐，鍋從天上來，換做你，你不生氣嗎？

年輕人拒絕為資本家擦屁股，拒絕為資本家背鍋，這不是天經地義嗎？

資本家也不願意給年輕人一條活路啊，大家一拍兩散，自此站在對立面，這不是必然的事情嗎？

年輕人就是想站着把錢掙了，怎麼就不行了？

年輕人怎麼樣努力都不會得利，這一切的起因都是資本短視的逐利行為造成的，於是年輕人掀桌子了，反正無論怎麼樣，後果都是年輕人承擔，既然如此，都沒工作了，後果還能更差嗎？

差又怎麼樣，我們能承受一切後果，資本家無法承受這些後果，害怕變革的是資本家，那些寫手不過是他們的乏走狗，是該死的敵人。

如果一個遊戲，一開始就告訴你，你不可能贏，你永遠是輸家，你還會玩嗎？

年輕人會覺得，輸贏無所謂，但是沒有你這個遊戲，對我很重要。

未來年輕人不但要罵下去，還要見一個滅一個，而且要逼迫當代企業成長成為更先進的生產模式，任何想保持現狀和開歷史倒車的言論都是來搞笑的，如果不能證明社會主義制度能比資本主義要高級，要更好地解決社會矛盾，能夠更好地提升生產力，我相信各位前輩也是死不暝目地的。

如何證明社會主義優越性呢？這個事情就是留給我們這代人的最大命題，值得研究一輩子。

馬克思在共產主義宣言中寫道：無產者在這個革命中失去的只是鎖鏈。他們獲得的將是整個世界。

是時候開始給出我們這代人的答案了。

作者公眾號：達仔説