年輕人失業率這麼高,還不許罵兩句?_風聞
达仔说-微信号:达仔说2022-05-25 18:09
我今天看到一篇文章,説失業率18%了,年輕人不應該罵資本家,罵資本家是欺軟怕硬。看完之後我極度憤慨,什麼人能寫出那種文章?我不罵一罵還能算是社會主義接班人嗎?於是一氣之下寫出這篇文章。
《失業率都高達18.2%了,年輕人還在想着罵資本家……》https://mp.weixin.qq.com/s/1r7YOr29eoZkCkibny2Zcw

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落後的職場文化是企業的絆腳石,為什麼不搞垮?
文章説:
現在的一些年輕人,不是垮掉的一代,是想把職場整垮掉的一代。
但是,恰恰是建立在絕對盲從絕對迷信上的企業文化,導致了企業的危機。
資本家為了追逐更高的短期利益,無視基本經濟規律,投資在過剩的產能裏,導致在經濟危機裏虧錢,這本身就是當前企業決策大搞一言堂的結果,企業裏邊只有一種聲音,一個思想,當然無法對抗危機了。
對抗危機就是需要我們有多元的文化,同時還能為一個目標努力,有逆向思維的能力,大的公司基本上都已經開始搞扁平化組織,還在死死抱着金字塔層級結構和上下階級管理模式的企業,都會完蛋。
如果一個人現在還在執着於要保持垃圾的職場文化,比如:酒桌文化,那就要警惕了,這人一定在一個極度壟斷的市場裏,需要喝大酒拉關係甚至於搞權色交易、利益尋租才能談下的生意,會越來越少,而且那些生意會從原本的灰色地帶變成不合法的生意。
只會搞這種見不得光的生意,企業不會有好下場的。
從歷史上看,資本家的企業之所以比過去的地主的封建莊園要高級,就是因為企業可以讓更多人能夠更主動地為一個目標努力,而不需要奴隸主和地主去靠枷鎖和制度鞭打逼迫奴隸勞動。
如果一個企業開始研究怎麼逼迫員工閉嘴,拿起薪酬皮鞭逼迫員工為了他們不喜歡不理解地目標工作,那就是歷史倒退,這種企業不適合未來,必將完蛋。
未來成功的企業一定是屬於一幫有理想有信仰,認同企業文化,認同企業目標,在一起積極努力工作的人。
而不是一個拿着薪酬大棒的資本家,和一幫不會説話只知道為了薪酬工作的現代社會奴隸,關在一棟燈火通明的大樓裏連續加班。

如果那些遵紀守法,有理想有凝聚力的企業活不下去,那些天天拿薪酬大棒逼迫員工的企業活下來了,這不就是好人必死,劣幣驅逐良幣嗎?
資本家應該去琢磨下為啥你的企業目標和遠景不能凝聚人心,讓自己的企業充滿了持有不同目標的年輕員工,導致企業的政策執行不下去,資本家的創業初心難道就是為了壓迫其他人,自己賺點錢,讓員工都覺得企業沒勁,然後騎在人身上作威作福?
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給不了歸屬感的企業,為什麼不討厭?
文章説:
很奇怪的是,一些年輕人對職場有着很明顯的敵意。
公司職場和打工人天然不是平等的,是你多我少甚至你死我活的關係。
作者明顯沒搞清楚,年輕人討厭的是沒有歸屬感地地方。
資本主義制度天然對員工有敵意,我不止見過一個老闆説,我每天早起就有幾萬張嘴要養,資本家他們真的覺得自己在養員工。老闆經常説要以公司為家,但是你又經常看到以公司為家的員工被辭掉了。這樣雙標的老闆,很難讓員工服氣,沒有人格魅力不要做企業。
從企業營運的三張表來看,企業是以股東利益為第一位的,最後的利潤都是給股東,員工是拿不到的。員工利益只是運營成本的一部分,從一開始就和股東的利益不在一個地方。員工工資越高,股東利益就越少。員工和股東的利益就是天然不平等。但是在經濟危機裏,員工承擔了被裁員的風險。賺錢的時候,股東把錢都拿走了,等到公司遇到經濟危機,開始裁員,股東認為自己只能賺錢,不能承擔風險。

建立在這個基礎上,年輕人不可能不對當代的企業制度有敵意。
為了解決員工沒有歸屬感這個問題,所有企業家都在努力,搞出來了制度,比如美國互聯網企業搞員工持股計劃、日本企業搞了年功序列不裁員。如果一個資本家把企業看成是單純的賺錢工具,而不是實現社會理想的平台,那員工確實會不滿。
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資本家拒絕承擔社會責任,為什麼不許罵?
文章説:
但就想問一句,面試的時候,有人敢説一句“科長不可以對我發火”嗎?
打破腦袋考編的年輕人,還有那份傲氣嗎?現在的就業形勢,別説讓年輕人隨心所欲的“跩”“自我”“瀟灑”,能進二面就不錯了
年輕人為了一個鐵飯碗,或者説不裁員的許諾,就能接受烏煙瘴氣的企業文化,這還不能説明一切嗎?只要企業還能承擔社會責任,就不會捱罵,年輕人就會喜歡。
什麼是社會責任,社會責任就是讓大家過好日子,不要只顧自己的一點利益。
資本主義社會的一大頑疾是經濟危機,所有企業家資本家都沒有辦法逃脱經濟危機,一有經濟危機就裁員。只要企業敢於承諾不裁員,那這個企業就是香餑餑,國企民企就沒有區別了。但是沒有一個民營企業敢於承諾,敢於突破,這説明什麼,説明他們根本沒想承擔社會責任,沒有想過對抗經濟危機,只是拿企業作為賺錢工具。
企業為什麼要裁員,還不是因為企業家誤判了經濟形勢,唯利是圖盲目擴張,最後招人太多,不賺錢了轉頭就裁員,經濟好的時候盲目冒進,經濟不好就大踏步地退縮。
失業潮本身就是因為資本家裁員,不去罵資本家無情無義,唯利是圖,做事不動腦子,反倒來罵年輕人不懂得忍耐,你們為啥不去罵股東們不懂得忍耐,不知道和企業共進退呢?這不是雙標嗎?

我一直建議,企業超過一定人數之後,只要啓動裁員,銀行就不能給他貸款,這種垃圾公司必須要死,這種老闆必須上失信人名單。輸血給這種企業,活下去了也沒有意義。如果工資發不出來,老闆砸鍋賣鐵也要發工資,這種企業就該給貸款。
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資本家在靠年輕人失業賺錢,為什麼不罵?
文章説:
歷史已經證明,工人福利的改善,還是來自生產力的提高,科技水平的進步,法律法規的完善——當然最根本的,還是企業的繁榮。沒有企業,就沒有承載生產力和科技水平的地方,法律法規也將是空蕩蕩的懸浮之物。
此前有個論調,説窮人不要擔心經濟危機,因為經濟危機損失的都是富人的錢,但是我告訴你,這是專家的胡説八道。
每次經濟危機,美國的華爾街投行都能賺25%,香港經濟危機,香港的前500名富豪資產平均增加20%,
他們真的在實打實的靠經濟危機賺錢啊。

合着勞動者僅僅是獲得了失業和貧窮,而資本家在經濟危機中都能賺大錢?
然後勞動者平時要點福利,就不可以了?
生產力的提高有很多種方法,其中一個就是變革企業文化。著名的霍桑實驗,以及後續的XY理論,證明了,好的企業組織文化,好的工作氛圍,可以提高工作效率,僅僅是增加工間休息的時間,允許工作的時候聊天,兩個小小的事情就能改變工作效率,難道説讓員工失業就是提高生產力的唯一辦法嗎?
資本家為啥故意製造一批無產的失業大軍,就是為了有一批人可以靈活就業可以降低成本,這是從馬克思的時候就已經被識破的事情。
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大資本家不許小企業活下去,為什麼不罵?
文章説:
而且仔細看看,他們整頓職場的目標都很精確:私企、民企,還有一告就可以倒閉的小企業。他們不僅勇敢而且聰慧,他們知道可以整頓哪裏,並且能獲得讚美。
但是真的是這樣嗎?年輕人錘了所有壓迫者,一個都沒放過。
跟大公司打官司的年輕人一點都不比跟小企業打官司的少。
那些在體制內舉報貪污的年輕人也多的是。
這叫掩耳盜鈴,我們確實無法叫醒一個裝睡的人。

小企業主也應該跟着一起罵大資本家。
沒有幾家小企業是被年輕人捶死的,搞死他們的是大企業壟斷。
中國的情況與國外不同,因為中國的企業基本上都很短,很多企業都沒有完成資本原始積累,大企業為了實現壟斷,基本上都是在各種抑制創新,防止小企業完成資本積累做大,這事屢見不鮮。
你們不去罵壟斷,不去罵到處擴張的資本,不去罵貪官污吏,反倒説整頓是不對的,這不也是欺軟怕硬嗎?這不也是蹭熱點嗎?
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資本家想做野爹,為什麼不罵?
文章説:
看到這樣的新聞也不知道該説什麼,只能祝他前程似錦。但後來我又看到一張圖,讓人有點不寒而慄了。
從反996開始,這屆年輕人已經扛起了反抗職場的大旗。如果説,反996尚有着一些共識,隨後就變得越發激烈,直至走向怪誕,堪稱一幕幕奇葩大賞。
違反勞動法的事情,我們先放一放。
這怎麼就叫怪誕了呢?

如果一個人覺得這事奇葩,站的角度大概率是,覺得資本家就是員工的爹,員工要有孝道。員工守則就是二十四孝圖,必須無條件服從,就像爹打罵孩子一樣的隱忍和忍耐。
資本家只是個老闆,不是我爹,不能打感情牌的,這沒意義的。
資本家想讓員工守孝道。但是最後又不把公司傳給員工,這事啊,就是雙標。
劉森的歌《廢柴》中歌詞是這樣寫的:
好像沒有愛過這個世界
他對我也一樣,
好像沒有愛過這一切,
你是不是也一樣,
哪還有什麼未來,
終於變成了廢柴。
資本家愛過這個世界嗎?他們愛過員工嗎?愛過社會嗎?
如果沒有愛過,那麼兩個互相不愛的人為什麼不能吵架?
一家子人尚且要吵架,更何況是沒有血緣關係的人。
如果一家公司能被仲裁倒閉,那得是什麼離譜公司,這種公司本來也沒存在的必要。
如果不愛,也請不要傷害,工資該給還是要給的,拖欠工資是不對的。
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企業什麼時候成弱勢羣體了,你言外之意是啥?
文章説:
別忘了,年輕人最愛捶的民企,吸納了80%以上的就業。他們整頓的時候很自信,把企業告倒閉的時候很自豪,把營商環境弄得很逼仄。最後的結果就是,小錘子在自己手裏掂來掂去,發現已經沒什麼人可以捶了,剩下都是捶不起的。
這是完完全全不裝了啊,聽聽這是什麼虎狼之辭。

奧,合着民企因為解決就業,就可以當大爺,可以凌駕於法律,可以凌駕於國家大政方針,可以是上等人了?所有人都得供着?一兩個年輕人就能搞垮營商環境了?你也太看得起這個年輕人了吧。
你言外之意是不是攻擊説國企不解決就業,國企不能承擔社會責任,沒有國企更好呢?然後未來是不是計劃否定國有經濟的地位了,你這算盤打的不錯啊。
我都不敢往下深想,想想就可怕,不寒而慄。
我也不多説,一張圖給你看看。請你多讀書多看報。

文章説:
不過,若是正義感爆棚,抱着一股整頓職場乃至砸毀職場的心態,這就緣木求魚了。這很像是19世紀的盧德運動,工人把機器視作苦難、貧困的根源,要把機器搗毀。這種破壞當年一樣不亦樂乎、鬥志昂揚,都以為自己走在勝利的路上。
只要資本家不當人,無產者就會鬧,這是歷史的必然,中國現在很多企業家,雖然是21世紀的人,但是滿腦子還是200年前的東西,很多都是相信儒家那一套的,實際做法上不簡單比當年英國德國的資本家強多少,不見得就比200年前的資本家進步,他們的所作所為一樣是落後的,這種落後資本家就該被社會教育。
企業的創新都是以人為本的,資本主義生產力恰恰是在不斷與工人的鬥爭中得到了極大提高。以美國管理與科學工程的鼻祖泰勒為例,當年泰勒發明計件工資制,被攻擊是壓榨工人。
後來他們才開始研究人機工程學,研究精益生產,才開始研究怎麼讓生產線上的人越來越少,研究出超越人類幾十倍上百倍效率的機器,這本身帶動了企業生產力極大進步。
沒有工人抱怨,資本家根本不會去更新機器,又怎麼會有更好的機器。

如果有年輕人否定他們,他們就會開始各種攻擊年輕人,這不就是吃了幾碗粉的事情了嗎?要逼得年輕人刨開肚子自證清白。這個小算盤,打的真棒。
把年輕人嚇退,順便給自己的一小部分人樹碑立傳,設立保護罩,直接關閉評論區。
誰罵你們,就是破壞營商大環境,就是不想搞好經濟,這個大帽子啊,
誰想戴誰戴,反正年輕人不戴。

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這遊戲裏年輕人是永恆輸家,為什麼還要玩下去?
文章説:
經濟學家亨利·黑茲利特有句話,“經濟學的技藝,不僅在於探尋該政策對某一羣體的後果,還在於追蹤其給所有羣體造成的後果。”職場兩端的打工人和企業,沒有理由一拳下去沒有反作用力,大家都會被波及到。
我常説,不要總是引用那些八竿子打不着的老外經濟學家,他們把自己國家的經濟搞崩了很多回,我們學他們,一樣要搞垮中國經濟。真是死人有時候比活人有用。

為資本家擦屁股,還要顧及資本家的感受,年輕人當然不樂意了。
前幾任縣長把鵝城的税都受到90年以後了,這還讓鵝城百姓怎麼活?
無論之前的任何人做什麼,承擔後果的都是後來的年輕人。現在的恰恰是資本家賺錢,年輕人承擔後果。
年輕人不願努力的首因是高房價,而恰恰是資本家導致了高房價。高房價又導致了低生育率,低生育率導致勞動力減少,勞動力減少導致勞動力成本上升,於是資本家不賺錢了,於是反過來要求年輕人閉嘴接受低工資和惡劣的職場環境。
資本家搞房地產,年輕人承擔高房價。
資本家裁員,年輕人失業。
資本家賺錢,年輕人加班。
資本家不賺錢,年輕人還捱罵。
無事家中坐,鍋從天上來,換做你,你不生氣嗎?

年輕人拒絕為資本家擦屁股,拒絕為資本家背鍋,這不是天經地義嗎?
資本家也不願意給年輕人一條活路啊,大家一拍兩散,自此站在對立面,這不是必然的事情嗎?
年輕人就是想站着把錢掙了,怎麼就不行了?

年輕人怎麼樣努力都不會得利,這一切的起因都是資本短視的逐利行為造成的,於是年輕人掀桌子了,反正無論怎麼樣,後果都是年輕人承擔,既然如此,都沒工作了,後果還能更差嗎?
差又怎麼樣,我們能承受一切後果,資本家無法承受這些後果,害怕變革的是資本家,那些寫手不過是他們的乏走狗,是該死的敵人。
如果一個遊戲,一開始就告訴你,你不可能贏,你永遠是輸家,你還會玩嗎?
年輕人會覺得,輸贏無所謂,但是沒有你這個遊戲,對我很重要。

未來年輕人不但要罵下去,還要見一個滅一個,而且要逼迫當代企業成長成為更先進的生產模式,任何想保持現狀和開歷史倒車的言論都是來搞笑的,如果不能證明社會主義制度能比資本主義要高級,要更好地解決社會矛盾,能夠更好地提升生產力,我相信各位前輩也是死不暝目地的。
如何證明社會主義優越性呢?這個事情就是留給我們這代人的最大命題,值得研究一輩子。
馬克思在共產主義宣言中寫道:無產者在這個革命中失去的只是鎖鏈。他們獲得的將是整個世界。

是時候開始給出我們這代人的答案了。
作者公眾號:達仔説