馬列主義需要實踐,怎麼做才算對得住員工,這個問題已夠折磨我_風聞
果冻爸爸-2022-05-26 07:43
【本文來自《民營企業怎麼對待工人,發多少錢才算不剝削,請各位馬列主義愛好者劃條線出來》評論區,標題為小編添加】
完全同意半截煙頭兄發言, 關注了。 拿個人的例子供您參考。
昨天沒睡好, 下午接到離職一年多外地員工電話,寒暄一陣後,提出應該給他離職補償,不禁大怒, 大罵幾句, 掛了電話。
晚上躺在牀上, 翻來覆去, 睡不着。覺得自己失態, 不該發火, 應該擺事實, 講道理。 應該把他做過的事一件件擺出來, 那些不愉快的一件件又湧上心頭, 到兩點多, 問自己: 有必要嗎? 衝個涼,終於睡着了。
我是否覺得獎賞他飯吃? 是否在PUA他? 不知道, 可能有。
説一兩件: 當年公司最困難時, 他在所在城市開了個店, 把客户引到自己店裏成交。 被舉報後, 百般解釋, 什麼他媳婦開的,他攔不住,和他無關等等。一邊又哭窮, 自己生活多難, 店面轉不出去, 百般求情。
當時心軟了,只要求他改了店名,保證不做私單, 再給他一個機會。
再後來, 他自己和當地分公司負責人鬧意見, 提出辭職, 很快辦了手續。
然後昨天電話,説疫情影響,店面賠錢,生活困難,要求離職補償。 不知道勞動法怎麼規定, 我原話: 補償個頭, 沒有補償, 你個忘恩負義的東西, 你做的那些事都忘了嗎?
肯定還有其他員工對我不滿。 覺得公司對不起他, 在剝削他。 他只是有代表性的一個。
非常理解半截煙頭兄開店好友的心態,
雖然我做不到,前年裁了幾人。。。。。。。但我仍然對多數員工充滿感激, 他們跟着我幹, 給我信任,我要對得起這些人。 員工中, 有的年長, 教我做事做人。 有的年青, 我不僅教他們業務, 還干涉他們生活, 前幾天對幾個單身女員工催婚, 專為她們制定了脱單大獎。
公司一直有結婚獎勵, 生娃獎勵,我們二胎三胎政策比國家早幾年, 因此員工的孩子總體多一些。 看着她們的孩子出生, 成長, 給我帶來巨大成就感。
最近在積極籌建自己的幼兒園,自己的食堂(目前外包),內部員工全免費。 熱切盼望着, 和孩子們一起上班的情景。
馬列主義愛好者們, 僅僅是愛好者而已。
馬列主義需要實踐。 怎麼做才算對得住員工,這個問題已夠折磨我。達到馬列主義愛好者的要求, 我永遠做不到, 無論他們的線劃在哪裏。