馬列主義需要實踐，怎麼做才算對得住員工，這個問題已夠折磨我_風聞

【本文來自《民營企業怎麼對待工人，發多少錢才算不剝削，請各位馬列主義愛好者劃條線出來》評論區，標題為小編添加】

完全同意半截煙頭兄發言， 關注了。 拿個人的例子供您參考。

 昨天沒睡好， 下午接到離職一年多外地員工電話，寒暄一陣後，提出應該給他離職補償，不禁大怒， 大罵幾句， 掛了電話。

 晚上躺在牀上， 翻來覆去， 睡不着。覺得自己失態， 不該發火， 應該擺事實， 講道理。 應該把他做過的事一件件擺出來， 那些不愉快的一件件又湧上心頭， 到兩點多， 問自己： 有必要嗎？ 衝個涼，終於睡着了。

 我是否覺得獎賞他飯吃？  是否在PUA他？   不知道， 可能有。

説一兩件： 當年公司最困難時， 他在所在城市開了個店， 把客户引到自己店裏成交。  被舉報後， 百般解釋， 什麼他媳婦開的，他攔不住，和他無關等等。一邊又哭窮， 自己生活多難， 店面轉不出去， 百般求情。

 當時心軟了，只要求他改了店名，保證不做私單， 再給他一個機會。

 再後來， 他自己和當地分公司負責人鬧意見， 提出辭職， 很快辦了手續。

 然後昨天電話，説疫情影響，店面賠錢，生活困難，要求離職補償。  不知道勞動法怎麼規定， 我原話： 補償個頭， 沒有補償， 你個忘恩負義的東西， 你做的那些事都忘了嗎?

 肯定還有其他員工對我不滿。 覺得公司對不起他， 在剝削他。 他只是有代表性的一個。

非常理解半截煙頭兄開店好友的心態，

 雖然我做不到，前年裁了幾人。。。。。。。但我仍然對多數員工充滿感激， 他們跟着我幹， 給我信任，我要對得起這些人。 員工中， 有的年長， 教我做事做人。 有的年青， 我不僅教他們業務， 還干涉他們生活， 前幾天對幾個單身女員工催婚， 專為她們制定了脱單大獎。

 公司一直有結婚獎勵， 生娃獎勵，我們二胎三胎政策比國家早幾年， 因此員工的孩子總體多一些。 看着她們的孩子出生， 成長， 給我帶來巨大成就感。

 最近在積極籌建自己的幼兒園，自己的食堂（目前外包），內部員工全免費。 熱切盼望着， 和孩子們一起上班的情景。

馬列主義愛好者們， 僅僅是愛好者而已。  

馬列主義需要實踐。 怎麼做才算對得住員工，這個問題已夠折磨我。達到馬列主義愛好者的要求， 我永遠做不到， 無論他們的線劃在哪裏。