“打零工”的年輕人：迷茫、焦慮與自由_風聞

出品 | 創業最前線

作者 | 付豔翠

編輯 | 蛋總

在這個“史上最多畢業生”的畢業季，1000多萬畢業生將告別“象牙塔”，獨自踏上人生中第一條職業道路。考公、考編、進大廠、海投簡歷……每個年輕人在疫情期間的求職上都有自己的選擇，而在這其中我們也注意到了一些“不走尋常路”的年輕人。

00後應屆畢業生，因為一時找不到滿意的工作，將靈活就業當成了暫時的“避風港”；90後獨立設計師，辭掉管吃管住、有保姆負責生活起居且年薪15萬的工作，回到家鄉選擇靈活就業；更有年輕的財經自媒體人，疫情前就退出了合夥創業項目，做起了自由撰稿人……

數據顯示，2021年，全國靈活就業人員已經達到2億。其中，90後與00後靈活就業者佔比超過50%，換算下來則超過1億人。

這羣放棄“旱澇保收”的全職工作，選擇“打零工”的年輕人，到底為何做出這種人生抉擇？靈活就業後，他們的生活狀態如何？疫情發生以來，他們走出了什麼樣的人生軌跡？

1、“打零工”的年輕人，用“過渡”調整心態今年2月，回到老家邯鄲的應屆畢業生林梓一邊準備畢業論文和設計的事情，一邊做起了兼職送外賣的工作。

“之所以選擇兼職外賣員，我是想一邊賺點零花錢，一邊調整心態，再去想工作的事兒吧。”至於未來要做什麼？林梓也還沒想好。

在此之前，林梓其實剛剛結束一段實習工作。去年11月，因為學校沒安排課程，林梓就與大部分同學一樣，為了實習就業開始了求職生涯。

但找工作的過程並不順利。林梓就讀於唐山某三本院校的計算機應用技術專業，在學校裏，主要學習了C語言、Java等基礎課程。但面試一圈後，他發現一般公司都要求他要有iOS、安卓的應用開發或全網的全端開發等經驗。

“不管是10人以下的創業公司，還是互聯網大廠，它們的崗位要求似乎都很高，往往看過我的簡歷就沒有了下文。即便到了面試階段，最後也總是不了了之。”林梓表示，即便他一再放低要求，但還是花了一個月的時間也沒找到專業對口的工作。

迫於無奈，**林梓選擇了一家跨境廣告服務公司，做運營工作。**每天的工作內容就是幫客户在谷歌等網站做關鍵詞收錄，統計各種數據。

“我不喜歡這份工作，雖然工資能餬口，但和我的專業差了十萬八千里，上班的生活甚至還沒有我之前送外賣時開心。”林梓説道。於是，拿到滿3個月的實習證明，林梓就選擇了辭職。

事實上，有不少應屆畢業生因為一時找不到滿意的工作，退而求其次，將靈活就業作為一種過渡性選擇，當成臨時的“避風港”。他們不是找不到工作，而是可能還沒有確定的未來計劃。

根據全國高等學校學生信息諮詢與就業指導中心數據統計，2020年和2021年全國高校畢業生的靈活就業率均超過16%。

不僅00後應屆畢業生會選擇靈活就業，工作了幾年的90後年輕人也紛紛加入靈活就業大軍。

2015年畢業於廈門工學院的劉熹，在2017年就辭掉了穩定的建築類設計工作，選擇回到老家做一名獨立設計師。辭職前，他和妻子一起居住在單位修建的別墅裏，生活起居也有公司配備的保姆負責，年入15萬元。

“考慮到我們的大寶即將降生，但我和妻子的工作狀態卻總要奔波在各個農村之間，雖然也能在公司提供的別墅居住，但考慮到孩子未來的教育等問題，我們還是選擇了裸辭。”劉熹向「創業最前線」説道。

（圖 / 劉熹改造的建築）

北科大金融專業畢業的90後財經自媒體人陳琦，也在2018年選擇退出其在2016年與朋友合夥創立的餐飲加速器項目，做起了自由撰稿人。

從2014年起，陳琦就因為出於個人興趣而接觸自媒體，有時間就會寫文章發表在微信公眾號裏，從未間斷，當時他將寫稿作為副業，每月也能賺4千至6千元。

2018年，陳琦趕上了自媒體發展的紅利期，加上平時參加一些媒體活動，又因為餐飲加速器項目而認識不少創業者，於是陸陸續續地就有不少企業找過來想跟他合作。

“我發現這些合作的收入完全能夠覆蓋我日常所有的開銷，所以我感覺這時完全適合靈活就業。”陳琦説。

（圖 / 陳琦參與節目錄制）

客觀來看，不管是因為就業形勢不理想的被動選擇，還是需要更自由的發展空間而選擇主動邁出腳步，靈活就業顯然正成為年輕人的新選擇。

而這也直接助推了靈活就業平台的誕生，讓創業者們嚐到了這一發展的紅利。

據“好活科技”研究院常務副院長李晟透露，好活平台上累計註冊用户已經超千萬人，活躍用户有300萬，公司產值已經達到200億元。

截至2021年底，“兼職貓”已經累計為4400萬的靈活就業求職者提供相關崗位，服務了超過147萬家企業。“獨立日”也表示，其總用户量達3000萬，年GMV在100億元左右。

毫無疑問，隨着新經濟的發展，加上職業觀念的多元化，“靈活就業”這種新業態正在年輕人羣體中迅速崛起。

2、愛上“接私活”的甜頭，用單位時間創造價值事實上，抱着“收入升級”的念頭做靈活就業，往往是大多數年輕人的想法。

90後自由設計師董伊告訴「創業最前線」，她之所以會選擇靈活就業，完全是因為不想待在一家公司裏按部就班地工作，“多勞多得的工作比較適合我。”

在她全職工作時，一個網頁一週交工，公司給她2000元提成。但她自己和設計公司直接合作，設計公司至少給她1萬元，她一週可以接3個這樣的項目。

劉熹也是嚐到了自己“接私活”的甜頭，從而愛上了靈活就業。

2017年10月，劉熹在恩師介紹下，對接了一份鄉村概念性規劃的項目。當時，有投資商看中了福州市永泰縣的一個村子，對方希望他做一份概念性設計方案。

因為對方要得急，加上實際調研和設計的時間，只給了他3天時間，價錢也讓他主動提。

“我當時很‘大膽’地説了一個價錢——1.5萬元，沒想到對方直接同意了，要知道，之前在公司上班時，做類似的方案需要近1個月時間，一個月也賺不了1.5萬元。”3天之內賺到了1.5萬元，這給劉熹做獨立設計師樹立了信心。

他還算了一筆賬，發現在老家這樣的小縣城生活，一年只要賺10萬元，甚至5萬元，也能夠滿足一家人基本的生活開支了。

在這之後，2018年2月14日，劉熹又通過前同事的介紹接下了一個設計湖北某鄉村的建設項目——花了10天左右的時間，他就賺了6萬元。而且對方非常滿意他的設計，又請他設計了第二期鄉村建設項目，不到兩個月的時間，他又賺了14萬……

（圖 / 劉熹和朋友在鄉下調研）

“全職的話，一個小時能賺多少錢大致是被資本明碼標價的，選擇靈活就業，單位時間的價值是自己創造的。”如此一來，劉熹就更加堅定了要做獨立設計師的信心。

作為自由撰稿人的陳琦，由於有之前工作時的資源積累，賺錢則更加順利。

從2018年年初到2019年底，因為全身心投入去做財經自媒體，他每月賺四五萬元已經是常態。就連2020-2021年的疫情期間，陳琦收入也沒受到什麼影響，“一年淨收入30萬-50萬不成問題。”

如他們這樣，在疫情期間通過靈活就業實現高收入並不是個例。

《中國靈活用工市場研究報告》顯示，在薪水上，2020年前三季度，靈活就業司機類職位支付月薪較高，平均超過10000元，其次是簽約藝人，平均支付月薪達9768元。

與此同時，90後、00後相對於70後、80後更加崇尚自由，所以他們更願意接受靈活就業，不用受太多約束。

“離開本職工作後，整個生活狀態都輕鬆了，生活成本也下降了很多。”陳琦透露，2020年之前，他一直在北京和天津生活，生活成本一直居高不下。每月不僅要還車貸和房貸，還要付房租，再加上其他的一些日常開銷，每個月都需要一兩萬元的花費。

（圖 / 劉熹與家人一起在家門口玩耍）

2020年疫情爆發後，他從天津回到河南老家，吃住基本不怎麼花錢，而且因為有前幾年的資源積累，他和合作方的接洽也可以轉為線上辦公。現在，他每天的工作很簡單，主要就是寫文章，在線上和客户進行溝通、商務洽談、簽訂合作並履行合作，只需要偶爾出個差。

回到老家，有現成的房子居住，日常的開銷成本也非常低，再加上家人、朋友都在身邊，**“幸福感直線上升，壓力明顯下降。”**陳琦説道。

（圖 / 空閒時，陳琦在鄉間小路上遛狗）

陳琦認為，這樣靈活的就業方式是自由撰稿人的“歸宿”——既可以兼顧家庭和生活，又不會耽誤賺錢。

《2021春季白領跳槽指數調研報告》稱，2021年白領求職中近4成白領從事靈活就業。針對該羣體加入靈活就業的契機，“想增加收入”佔比71.1%；對於選擇靈活就業的羣體來説，“工作更加彈性、靈活”以82.4%的壓倒性佔比成為第一大優勢。

“兼職貓”的數據也顯示，超八成求職者選擇靈活就業的首要原因是工作彈性和時間靈活，超六成求職者看重的是靈活就業崗位的薪酬福利和工作距離。

可以説，這種“舒適”的服務方式也是吸引年輕人扎入靈活就業這種新業態的一大原因。

**3、焦慮情緒下，“靈活”可能變“0活”**當然，相比於全職崗位，靈活就業也存在“陷入零收入”或“收入極不穩定”的隱患中。

大多數靈活就業主要靠個人技能“吃飯”，當你的技能不成熟，你的產品、作品或服務還沒有得到市場的認可之前，你很可能會陷入“顆粒無收”的狀態。而這種沒有收入的尷尬局面，可能會持續2-3個月，也可能是大半年。

“當時我和妻子回到老家，親戚們都以為我們在家中就能辦公，還和我父母表達過羨慕。但只有我們知道自己是裸辭的。”劉熹回憶道，他們自2017年5月1日辭職，直到5個月後，他才有了第一個項目。

在那5個多月的空檔期裏，一方面沒有新的收入，另一方面又遲遲沒有新項目，這讓他壓力巨大。

當“靈活就業”變成“0活就業”，日子自然難過。而在今年疫情期間，他們又都經歷過業務腰斬的情況。

比如在疫情下，外賣訂單量減少、騎手數量增加都加劇了行業內卷，騎手們很難掙到錢。

2021年7月，想要換一部新手機的林梓，回到邯鄲老家兼職做了一段時間外賣騎手。

“那會兒每天都能賺100多元，不到兩個月的時間，我就賺到了5000多元，夠我買一部新手機了，特開心。”林梓向「創業最前線」描述當初購買手機的場景時，依然充滿了“第一次通過自己努力賺到錢”的喜悦。

但今年他重新回到崗位就發現，不僅每天點外賣的人變少，做騎手的人員也在增加。“平時一箇中午能賺50-60元，現在一中午也就賺20多元。”

（圖 / 林梓的收入腰斬）

陳琦則是從今年開始明顯感覺到業務量急劇下滑。

“業務量基本處於‘腰斬’狀態，收入更是比之前降低了60%-70%。”陳琦表示，尤其今年5月，雖然他零星接了一些企業服務相關的工作，但因為各地的疫情，服務企業沒辦法按時打款，這讓他一個月裏一分收入都沒有。

相比全職工作來説，靈活就業受到環境等因素的影響更直接。

2021年，劉熹手裏的項目不少，就在廈門成立了自己的工作室，取名“漫鄉規劃設計”，由他的同事負責那邊的項目。但由於疫情原因，4個員工集體被隔離在辦公區一個多月的時間，所以已經簽訂協議的項目處於完全擱置狀態，對於他這樣的小工作室影響很大。

劉熹的一個朋友，曾經也選擇辭掉全職工作和他一起靈活就業，“有項目一起做，有錢一起分。但堅持沒多久，對方就受不了每月不固定的收入和我‘散夥’了。”劉熹無奈道，他能理解對方，因為每月還有房貸和生活壓力，不固定的收入確實不輕鬆。

因此，焦慮的情緒經常伴隨着靈活就業工作者。

“以前上班時，一個月賺五六千元，就算沒有其他副業收入，我還挺開心的，因為我每個月都有固定的收入。**固定收入背後是確定性，確定性意味着安全感。**但當你一旦選擇靈活就業，你的收入不穩定，焦慮就會如影隨形。”陳琦表示，對於靈活就業者來説，焦慮往往是常態。

事實上，變化也是生活中的常態，而那些看起來輕鬆自由的工作，背後也有很多鮮為人知的壓力和焦慮。

尤其是在近兩年，全球經濟受“疫情黑天鵝”的拖累，靈活就業成為了年輕人的一條退路，但他們心裏也很清楚——最好再找一條“新退路”，而這也成為靈活就業羣體的新主題。

如今，陳琦就意識到，不能再繼續吃前幾年積累下來的資源紅利。

今年4月開始，陳琦就在朋友的介紹下，尋找當地農產品供應鏈，同時積極對接當地政府資源，參加當地的活動，準備接下來圍繞家鄉農產品去拓展直播、短視頻業務。

另一位從事靈活就業的劉倩也表示，最近正在考慮考公務員，“爭取拿到一份‘鐵飯碗’的工作。”

**“如果對方僅僅看中自由而選擇靈活就業，我會語重心長地把他勸退。靈活就業並不適合所有人做，這非常依賴個人技能和資源。”**陳琦直言。

“工作，是一個人最好的修行。與其等待喜歡的工作，不如想方法喜歡上所做的工作。”這是著名企業家稻盛和夫給年輕人的忠告，當年他畢業後輾轉去了一家瀕臨破產的陶瓷公司，後來憑藉對工作的熱情與鑽研精神，他不僅讓公司“起死回生”，還為自己奠定了人生事業的第一塊基石。

誠然，時代的競爭愈趨激烈，千萬畢業生也將踏入職場這個“大江湖”中，不妨先找一個全職工作好好鍛鍊自己，等積累到一定資源並提高能力後，有餘力時再去做副業，這種“雙保險”的靈活就業方式，無疑更合適年輕人去應對這個充滿不確定性的世界。

*文章中林梓、董伊、劉倩為化名；文中題圖來自視覺中國，基於RF協議。