日本機關、大企業加班晚走，早已成為習慣或文化了吧？_風聞

【本文來自《月詠幻：日本的“壓榨式加班”正在悄悄改變》評論區，標題為小編添加】

日本機關、大企業加班晚走，早已成為習慣或文化了吧？

霞關一帶的辦公樓，晚上十點依舊燈火輝煌。

聽許多人説，下班時間到了通常都不走，繼續幹活。到點走人的，在領導和大家心中會形成此人工作不努力的印象，對提職提薪大不利。

十點以後，其實許多人手頭已經沒事了，但仍然不走，裝模作樣磨磨蹭蹭拖着，悄悄觀察辦公室內動靜。到了某個時刻，或幾人交換一下眼色，辦公室裏的人會不約而同一齊起身走人，這樣就沒有先後。

但出了辦公室，並不回家，而是大家一起去喝酒，通常是陪着領導。不去當然可以，但會留下此人不合羣的印象，對提職提薪依舊很不利。而且，這樣總是不跟同事去喝酒的人，老婆也會埋怨不會來事兒，不知道跟同事搞好關係，沒出息，沒前途。搞不好不跟你了。

一幫同事去居酒屋喝酒，往往是喝完一家再進一家，經濟好的時光，有時連喝好幾家。半夜過後，餓了，再去麪館吃碗拉麪，才分手。1998年亞洲金融危機前，這往往是在凌晨一兩點，互道再見後各自打車回家。金融危機後，房價大跌，人們都突然覺得自己窮了，捨不得打出租車了，於是結束分手時間提前到半夜12點前，以便趕上末班電車（咱們叫地鐵）。

亞洲金融危機之前和之後，東京地鐵站的人流變化，是個很有意思的現象，揭示了金融危機和房地產泡沫破滅對人們心理和消費習慣的巨大影響。

這種習慣，在亞洲金融危機後有所改變。影響因素中，也包括年青一代的女人對丈夫幫做家務開始有更多的要求，不像老輩兒那樣非逼着丈夫在單位表現了。這樣，下班時間也就逐漸提前，實際加班時間，也就慢慢減少了。