珠三角各大中小廠我參觀過不少，個個都説是ISO標準化體系，結果呢？_風聞

【本文來自《我是製造業從業者，大量自動化設備的管理維護，缺乏足夠有責任心的技術工人》評論區，標題為小編添加】

或許你們工廠對工人很好，但改變不了大眾對你的同行整體印象實在是太差的現實。現實中的中國製造業劣幣驅逐良幣的狀況太嚴重了，同行內鬥讓所有人都無法脱離血汗工廠這層級別。實際的國內製造業的現狀：

產業結構混亂並且極度不平衡，你能找到從手工作坊，老舊生產線到智能4.0產業園的所有樣板。長期的低薪酬讓從業者流動性極大，12小時的兩班倒沒幾個人能熬下來，更何況過量的重複性勞動和危機四伏的工廠環境。廠內的主管,經理，廠長的管理方式還停留在工業1.0時代，這種情況下996和007算什麼，猝死和殘疾的工人（很多還是底薪1000多一點的外包）一抓一大把，但對主管們來説工人就是燃料和螺絲釘。專業一點的技術工程師更慘了，不會站隊和拍馬屁可不行。什麼？你説“博士”出身的技術員是人才？不把大頭頭哄高興了，怎麼算是人才？最後在資本壓榨下，這些優秀的技術員，產業工人受不了要跳槽了，抱怨工廠加班不給錢，節假日裝死人，安全保障全無，動不動就裁員。

我作為一個外貿業務員，江浙那邊的情況我不知道，珠三角的各大中小廠是參觀過不少的。個個都説是ISO標準化體系，結果去現場一看，不管大廠還是小廠，一切工序還是靠手工（人還是最便宜最靈活的），勞保近乎於無，工人們猶如工蟻，工作，加班，吃飯，打遊戲，目睹這些事足夠多後，自己哪怕有再強大的製造業立國的意識，都會土崩瓦解，這種日子有什麼奔頭? 去過一家光伏板企業，勞保就是一坨翔，沒通風設備，全屋都是鉛蒸汽，問員工有沒有做體檢，人家都不知道原來做這貨要做體檢的，這不是什麼小廠，是某個被歐盟特定拉出來徵收超高反傾銷税的龍頭企業之一喔，這跟珠三角的城中村氣質太匹配了。我感到最核心的原因莫過於太過唯效率論了，不去研究怎麼提高效率，太注重於短期利益，直觀利益，管理水平簡直沒有，是一片荒漠。想以小錢賺個大便宜，最後確是吃大虧。

最後，我以朋友的身份説個建議：人生不如意時可以進去流水線做兩三個月應急，但千萬不要久待，我見過太多我覺得天資不錯的人進廠擰螺絲擰傻的，人呆滯了，失去了思考能力那樣子。