為政尚簡説_風聞
乌江自刎-2022-06-24 21:37
自古以來政務複雜,紛繁、疊牀架屋、政出多門、一事多舉、瑣碎等,效率自然低,效果不夠好,矯正之法就是尚簡,一簡治百病,所以當年以延安極簡的政務尚能採納李鼎銘先生的精兵簡政建議,現在談談為政尚簡應該也是可以的。
古代官員選拔秦漢的察舉制、魏晉的舉薦制都由於過分複雜,很多人鑽了空子,不能夠唯才是舉,造成不公平,後來被科舉制所代替。
科舉制實行了一千三百多年,最大的好處就是公平,公平來自於尚簡,一切以考試為原則,你五車二酉,才高八斗,那也得是騾子是馬拉出來溜溜,大家公平考試見真章,除了極個別情況下皇帝有權亂點狀元,其他都有試卷説話。
但現在有點複雜。
改開前上大學的推舉制不説,恢復高考後的前些年都以考試為原則,尚能尚簡,而這些年多了保送制,也就説有些學習特優的學生或者有些特殊的人可以保送上大學。我是相信這些特優的學生和特殊的人是有能力上大學的,但既然有能力上大學,為什麼不能一起考試,讓大家同場競爭,而非要在正常考試外多一條上大學的門徑。有人説這是一種褒獎,如果説褒獎的話還有比考試卷子上名列前茅更光榮的嗎?何況制度外的褒獎存在制度風險。
這些真正特優的學生和真正特殊的人有能力上大學,那麼能不能保證沒有搭便車、移花接木、借雞下蛋、濫竽充數的,須知什麼事一複雜就容易出漏洞。
當年改開初期,為了和世界接軌,搞市場經濟,中國搞了一階段物價雙軌制,大宗緊俏商品有市場價、內部價之分,兩種價格差距懸殊,市場價自然歸於市場,而內部價主要歸於權力,誰有權力、誰接近權力誰就能搞到內部價,誰就能發大財。
而結果內部價的批條本身成為商品,轉手倒賣,批條每轉手一次,價格就高漲一次,批條滿天飛,擁有批條的人人人暴富,造成極大的不公平,也衝擊了正常的經濟秩序。
一般工作人員(不包括領導幹部)調動在過去是正常的事,雖然始終沒有哪些情況可以調動,哪些情況不可以調動的硬性規定,很麻煩,但大家都麻煩,還算公平。
而現在不一樣,由於有公務員和事業單位招聘制度,有逢進必考的説法,相應的想調動工作就有了拒絕的明確説法,説現在已經沒有了工作調動一説。
真沒有工作調動一説也好,大家都一起考試或者辭職,問題是工作調動並沒有完全停止,有人還是名正言順的跨市、縣實現了工作調動,顯然此路並非不通,關鍵是你有沒有那個能力。
有能力者調動成功,調到效益比較好、發展前途好的市、縣,或者回到家鄉和父母妻子團聚,沒能力者只能乾耗,坐困愁城,工作變成雞肋,辭職捨不得,不辭職無法解決很多個人和家庭問題。
有人説這怪不得別人,怪你沒能力,我説的不是怪誰個,而是公平問題,要麼此路對所有人都不通,要麼相同條件下都能調動;有人能調動,有人就是調不走,這是另一種雙軌制。
雙軌制一定製造腐敗。
還是為政尚簡好,既公平又堵住腐敗的漏洞。