當求職APP開始裁員，打工人還能去哪？_風聞

出品 | 中訪網

主筆 | 吳君

互聯網行業裁員大潮下，就職於互聯網招聘企業的打工人同樣如履薄冰。

近日，有媒體爆出職場社交APP脈脈開啓了一輪涉及30%員工的裁員計劃，對此，脈脈相關負責人回應稱，公司對員工做了結構性調整，整體優化比例小於15%。蹊蹺的是，向來以互聯網公司八卦、裁員新聞為熱點的脈脈上卻找不到脈脈員工關於裁員的發言。有網友笑稱，脈脈這既當選手又當裁判的，顯然在自家負面消息上缺乏公正性。

裁員的互聯網招聘企業並非只有脈脈一家，就在上個月，智聯招聘也被曝出裁員。2022年年初，CEO許單單的名言為“大廠被裁員工找工作時要求漲薪 30%，簡直是被行業慣壞了”的拉勾網也在背地裏把裁員大刀砍向了自家員工。而在更早之前，前程無憂還因裁員賠償金不到位被迫上了媒體頭條。

傾巢之下，安有完卵。雖然獵聘和BOSS直聘暫時還沒傳出裁員消息，但據Boss直聘方資料顯示，3月下旬疫情以來，企業招聘需求整體有所下降，上海、北京作為公司重要收入貢獻城市，上海區域4月至5月收款同比下降50%，北京區域 5 月亦受到較大影響，6月以來影響逐漸減弱，業務數據已逐步恢復至疫情前 80%水平。

上市互聯網招聘企業境遇各不相同

艾媒諮詢數據顯示，2021年中國互聯網招聘行業市場規模達198.6億元。在中國求職者的求職和企業招聘的主要方式中，互聯網招聘佔比高達到85.1%。跟其他行業一樣，互聯網招聘企業也呈現出集羣效益，行業前三佔據了全行業70%的營收份額。據艾瑞諮詢統計，在眾多互聯網招聘平台中，從2021年的營收上來看，前程無憂為行業內第一，營收在全行業佔比達到27.61%，緊隨其後的是Boss直聘在26.61%，排名第三的是獵聘，營收佔比為16.55%。但是，營收高並不意味着用户活躍度高。據MOB研究院數據，互聯網招聘行業月活排名前三的依次是Boss直聘、智聯招聘、以及前程無憂。

在資本運作上，互聯網招聘行業整體表現弱勢，為數不多的上市企業中，前程無憂面臨私有化，58同城與智聯招聘已退市，僅剩下港股上市的獵聘和美股上市的Boss直聘。

作為第一家在美國上市的中國人力資源服務企業，前程無憂經歷了互聯網發展的黃金十年，曾被《財富》評價為中國最大的人力資源服務商。但其最新發布的2021年財報顯示，報告期內，前程無憂實現營收44.2億元，同比增長20%；歸屬於母公司股東淨利潤為6.4億元，同比下滑42%；Non-GAAP淨利潤為8.9億元，同比減少28%。增收不增利的背後是其成本的大幅上漲，2021年該公司營業成本為16.8億元，同比增長33%。營銷費用同比增長51%至17.9億元，一般及行政費用為4億元，營業費用上漲至21.9億元。在經營問題之外，前程無憂自2020年9月提出私有化，但收購價格卻一降再降。據最新消息，前程無憂已與Garnet Faith Limited簽訂合併協議，將以每股美國存托股份61美元的價格完成對前程無憂的收購。前程無憂的股權價值約為43億美元，較此前協議中53億美元的交易價格下降10億美元。

除了前程無憂之外，此前智聯招聘和58同城也都完成了私有化。在美股上市3年後，作為行業元老的智聯招聘於2017年完成私有化。而涵蓋了招聘類業務的58同城，於2013年10月在紐約證券交易所上市，但其上市之路遭遇七年之癢，於2020年私有化。

就在老牌招聘企業陸續告別資本市場時，2021年6月，被稱為“求職界拼多多”的BOSS直聘逆勢赴美上市。然而boss直聘成也上市，敗也上市，在原則問題上它犯了和滴滴一樣的錯，被監管部門判處“無期徒刑”，至今無法進行新用户註冊。雖然目前boss直聘套上了“波士直聘”的馬甲，仍然可以進行新用户註冊，但在今年的“史上最慘畢業季”中卻錯失了很多新用户的增量。6月24日，BOSS直聘發佈了2022年第一季度財報。財報顯示，一季度Boss直聘實現營收11.38億元（人民幣，以下未標註則同），同比增長44.3%，超出市場預期。但盈利上淨虧損0.12億元，相較上季度虧損明顯擴大。

直播招聘成攪局者

另一方面，無論是前程無憂的傳統招聘方式還是boss直聘採用的垂直化招聘，都無法避免受到短視頻的衝擊。

1月份，快手低調上線招聘平台“快招工”主打直播招聘，企業或勞務中介在快手上註冊認證賬號即可開啓直播招聘活動，求職者則只需留下聯繫方式即可完成職位投遞，從直播間裏獲取更多招聘信息。在今年5月的快手業績電話會上，快手科技創始人兼首席執行官程一笑透露，一季度，快手直播招聘平台“快招工”板塊的月活用户規模已超過1億，春節期間單日收簡歷數量最高達15萬。據悉，快手“快招工”主要面向工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、銷售等藍領人羣，與傳統招聘平台專注的白領賽道產生差異化競爭。

同樣關注到直播招聘賽道的還有獵聘，據悉，今年獵聘大力推進直播招聘，拓寬線上渠道，截至2022年3月，已舉辦超300場直播。而其專注為中高端企業用户提供人才及其他人力資源服務也與快手的藍領策略形成兩個極端。差異化的“BHC”模式和直播打法使得獵聘在2022第一季度實現營收6.49億元人民幣，同比增長24.02%，毛利5.2億元人民幣，同比增長約24.6%；純利超1320萬元人民幣，同比大增344.5%，成為時下哀號遍野的互聯網招聘行業中的一匹黑馬。