在體制內，想躺平，混日子，永遠能混得下去，不會有生存危機？_風聞

【本文由“觀察者網用户_347905”推薦，來自《大廠與“鐵飯碗”，兩座圍城》評論區，標題為小編添加】

• 秋風
• 看看這篇文章，那些整天口口聲聲公務員的日子多麼多麼好過的人是不是可以閉嘴了？大家都不容易。

企業和體制內的根本就是兩碼事兒。

體制內的，主要是伺候領導，領導高興了，你的工作就有了成績。乾的領導不高興，累死累活也賺不到好。而且體制內的工作，大部分只是做給人看的，大部分工作都是一級一級的下達任務，一級一級的監督考核，並不需要，甚至也不能真的去幹。就像唐山還能連續多年被評為“文明城市”。這都是作秀做出來的，並不需要真的文明水平高。文明水平相對高的，你還真評不上文明城市。

體制內平時經常加班加點的，都是上進心較強，或者領導賞識的、亦或者就是單純的新人。時間一長，只要你躺平了，就可以隨便混日子了，領導頂多是“看不見你”、不待見你，但絕不會有生存危機。到了退休，還能拿到很高的社會基礎保障和退休工資。

企業不同，尤其是那些競爭性很強的高薪技術崗位，你是在規定時間內要拿出真東西的。拿不出來，就很難混下去。那個高薪，是要憑真本事的。除非你是私營企業董事長的兒子，或者是某個領導的親朋故友。

但企業混日子的人也有。私營企業、國有企業都有。在私人企業，老闆既需要能員幹臣，也需要太監。但總的看，私人企業混日子的較少。在國有企業，社會混子，領導惹不起，也能混得風生水起。會拍馬，能舔菊，更是能混的如魚得水，甚至還能提拔到高位上。在國有企業，也基本上和體制內大同小異。但待遇略遜色於體制內，但遠高於社會平均水平。年輕人工資基本和體制內持平，中層以上領導要略高於體制內的同級別幹部（壟斷性的、效益好的單位）。

總而言之，在體制內，想躺平，混日子，永遠能混的下去，不會有生存危機。如果學會了説鬼話，肯送禮，一定能混得錦上添花。