這四個字，才是新冠最大後遺症_風聞
视觉志-视觉志官方账号-你陪着我的时候，我没羡慕过任何人2022-07-15 10:34
作者｜小飈
來源| 視覺志
這兩天聽到了一個新詞兒：
歷史無陽。
什麼意思？
就是在疫情之中，沒被感染過，核酸沒有陽性過。
如果“歷史有陽”怎麼辦？
前幾天有一篇文章報道，有些有歷史陽性記錄的人，找不到工作，住不了店，只能流浪街頭。
火車站的洗手間，地下通道，都成了他們的棲身之地。
如果説性別歧視、年齡歧視還有點遮遮掩掩，那麼輪到“陽性歧視”，一切都變得理直氣壯，又順理成章：
陽過就是不要！
陽性歧視，正在迅速蔓延。
陽性歧視並不是最近才出現的。
疫情爆發初期，不少確診病例因為“流調行程”被造謠。
而且謠言的情節都十分相似，基本都是“造黃謠”：
去外地感染的，那一定是出軌，會情人。
在公廁感染的，那就是同性濫交。
有心理醫生接診過一些被網暴的感染者，他們都説過：“死了算了”“活着沒意思”這樣的話。
這些感染者一方面承受新冠的病痛，一方面又被網上鋪天蓋地的侮辱、誹謗折磨到窒息。
很多人新冠醫好了，心裏的痛卻再難根除。
時間到了今年4月，上海疫情大爆發。
陽性歧視換了面目：
一位已經康復的阿姨從方艙回家，卻遭到居民集體抵制。
小區居民害怕她一如洪水猛獸。家就在咫尺，阿姨卻只能在家周圍徘徊。
小區大門對於她來説彷彿天塹一樣沒法逾越。
更不幸的是疫情裏的工作人員。
一名護士在抗疫中不幸感染新冠，在回家隔離時，卻被村民辱罵，大家説她千里投毒。
本應該得到愛和尊重的抗疫戰士，最終卻得到了這樣的待遇，不禁讓人心寒。
還有一些志願者，他們在危難之中向疫情城市伸出援手，到頭來卻被城市排斥在外。
一位山東大哥，在上海疫情最嚴重的時候在方艙做志願者。
發放物資、收拾生活垃圾、幫醫護人員打下手，一天工資800塊。
工作期間他感染新冠，兩個月後治癒住院。
上海解封后，大哥找工作處處碰壁，很多用工單位明確表示：
做過志願者的不要！
進過方艙的不要！
陽過的不要！
就連酒店都拒絕他入住。
在6月1日離開方艙後他無處可去。
從青浦到松江，再從松江到浦東，已流浪了近一個月。
好不容易找到一個爛尾樓裏棲身，又被保安發現，讓他趕快收拾東西走人，再發現就報警。
陽性歧視不僅僅發生在爆發過疫情的上海。
網紅博主“小妖怪”，之前在烏克蘭留學，感染新冠又趕上戰爭，禍不單行。
如今好不容易回國了，找了份教師工作，還因為曾感染新冠而被解僱。
已經入職一段時間後，學校電話詢問她是否曾經感染過新冠。
本以為這只是學校的一次普通調查，結果在得到了曾經陽性的答覆後，小妖怪被要求立****刻離開學校。
她從來沒有想過，自己會因為這個原因被學校解僱。
已經治好了，也有了綠碼，做了五六十次核酸都是陰性。但還是很難證明自己已經沒病了。
更嚴重的是，陽性歧視不僅存在於就業中，就連進入公共場所都成問題了。
某劇院就曾赤裸裸地把無陽寫到了入場須知裏。
曾經陽性感染者連觀個劇的資格都沒有了。
説到這，其實大家都不免心有慼慼。
想想自己和他們的區別，或許只是多了點幸運。
但是這種運氣誰説得準能夠保持多久呢？誰能保證下一個被歧視的人不是自己？
為什麼這麼多人對曾經的感染者心懷芥蒂，用人單位也對他們唯恐避之不及？
最大的原因就是害怕“復陽”。
7月2日，山西陽泉市發現兩個例復陽病例。
一位曾在4月17日確診陽性，4月28日康復出院。另一位4月22日入方艙，5月4日康復出院。
整整隔了兩個月，倆人都復陽了。
當地免不了又是一頓兵荒馬亂：看看這新冠這病毒有多可怕，治癒了人還能復發！
今年4月11日，上海市新冠肺炎醫療救治專家組成員胡必傑稱，國內外的新冠核酸檢測都有不同程度的復陽率。
那麼因為害怕“復陽”，單位拒用感染者就變得合理了嗎？
其實央媒早就發佈過報道：國內外的研究都證明，雖然治癒者會復陽，但是復陽者並沒有傳染性。
國家衞健委醫政醫管局局長曾表示，“實踐研究證明，在恢復期的患者，Ct值≥35時，樣本中是分離不出活病毒的，這意味着這樣一些患者已經不具有傳染性了。”
上海市新冠肺炎醫療救治專家組成員、中山醫院感染病科主任胡必傑也指出：“我們發現這些冠以復陽或復發的新冠康復者，並沒有引起周圍人羣的感染或傳染。”
在11日舉行的上海疫情防控新聞發佈會上，就有康復陽性感染者在求職過程中因被歧視找不到工作的情況，上海市政府新聞發言人回應：
上海市各部門、各單位都應該按照法律法規相關要求，一視同仁地對待新冠陽性康復者，不得歧視。
之前的某劇院也就“拒絕已治癒的陽性病人觀劇”連夜道歉。
但是令人擔憂的是，官方的科普目前還沒消融社會目光的“歧視”。
論道理，《中華人民共和國傳染病防治法》早就明確規定，任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。
但是實際上，採用“陽性歧視”標準的用工企業，並非一兩家，而是成了普遍性的行業標準。
大家並不在乎“復陽”者到底傳不傳染，他們只在乎自己是不是會被隔離。
而一些企業“陽性歧視”背後的邏輯大家也不難知道，萬一僱傭者復陽，本來就已經元氣大傷的企業又會經歷什麼？
生產企業要停工停產，每天眼見着虧損。
服務型行業不僅自家生意停擺，還要牽扯一波進店的顧客。
一家餐廳老闆就表達過自己的顧慮：招聘了一位治癒的感染者，如果兩個月後，員工復陽了，會馬上封店，全體員工跟着隔離。
店開不了，房租照交，一天不開了，賠一天的錢。
剛剛復工，屁股都還沒坐着熱，又復陽，又關店。這一頓折騰放在誰身上能受得了？
一些企業因為疫情停產很久了，幾乎在倒閉邊緣，他們也想招工。
但是這事兒好像也不是他們自己就説的算的，一旦有陽性，企業也要承擔防疫不力的責任。
一面是禁止歧視，一面是防疫不力，兩害相權，至少“歧視”不至於停工加罰款。
所以，到了學校、教培等單位，歧視問題更嚴重了。辭退“小妖怪”的學校，更是將“陽性歧視”發揮到極致。
因為即使學校同意錄用，學生家長也表示不想讓孩子的老師是曾經的感染者。
家長也難，因為即使孩子的親屬被感染過，孩子在學校都會被區別對待。
陽性歧視，就像多米諾骨牌，一個一個傳遞下去，企業苦，單位難，而壓在最下面的那個骨牌永遠都是底層的老百姓。
歧視赤裸裸擺在眼前，你甚至不知道應該去怨誰？是企業無情，還是自己倒黴？
反正它成了每一個感染者翻不過去的大山。
有句俗語説，“文明就是穿兩隻鞋的能想到一隻鞋的人怎麼辦。”
我們對待弱者的態度，最能折射一個社會、一座城市文明的尺度。
我們應當明白，共同的敵人是病毒，而不是同胞。
為他們發聲，因為我們每個人都可能成為那個弱者。
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