畢業即失業，為何大學生寧可失業、在家啃老也不去私企？_風聞

【本文來自《中國失業率下降但16-24歲青年段創新高，為什麼？如何解決？》評論區，標題為小編添加】

• 前途無亮
• 胡總説了三個點，

1.國家層面在支持就業 

2.疫情影響流動性提高就業門檻 

3.年輕人依然有幹勁但先得有“一畝地”

最後的總結是：不過總的來説，解決就業問題的根本途徑在於中國經濟繼續保持較快發展。

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我讀書少，但，我想是不是有一種可能——加強落實勞動法

説不定，就業一下就上去了~~~（狗頭）

中國年輕人面對就業危機，很多人畢業就失業。智聯招聘的數據觸目驚心，2022屆大學畢業生1100萬人中，只有15%的人在4月中旬簽約，意味着只有165萬人確定就業。實際上，不止大學生，所有中國年輕人都面臨就業難題。這是前所未有的情況，處理不好會導致社會危機。

現在，中國人千軍萬馬考公務員或去國企，但公務員和國企的崗位是有限的，這意味着大多數人將失業。

為何人們寧可失業也不去私企？

1，私企內卷更殘酷，隨時被開。

2，私企996，勞動強度太高，資方會把你的價值榨到極致。

3，私企勞動強度高但給上的社保醫保是最低的。

4，無論你乾的如何，一但年齡到35,40，價值不大後基本都會被開（除非你是技術大拿，公司離不開你）。

5，私企面對殘酷市場競爭，隨時倒下（除非如華為有獨有技術）很不穩定。

這就是人們都擠公務員國企的原因。

國企雖講關係，派系但最大的好處是穩定！工作穩定，福利穩定，社保穩定。社會地位高。

但國企崗位有限，註定多數人將失業，這嚴竣情況又面對來自台灣200萬失業者及東南亞大量非法入境務工者的衝擊。

有資料有200萬台灣失業者湧入大陸討生活，而在中國的“三非”非法入境就業者也很多。。。這使中國人就業形勢更加嚴竣。這問題處理不好會釀成嚴重社會危機甚動搖穩定。必須重視。

我認為應多管齊下解決問題。

1，建立外來就業准入制度。只允許有資本，有技術者入境，無資本，無技術者拒絕入境。應定期清理三非，非法打工者。

2，應由國家投資建設新的大項目，解決就業問題。

當年4萬億大投資建設房地產，鐵公基建解決了當年就業問題，現在也必須這麼做。

具體建議：西部數省近年迎來潮濕期，降水增多，氣候改善，已適居住，應再次西部大建設。

投資建設防風固沙工程，水利工程，光伏工程，在戈壁荒地開墾新耕地，建設新高速公路，鐵路，開建新城及配套設施，新的軍事基地軍事工程等等。

這些工程都需巨量人工，應能解決就業問題。

3，對私企税收優惠制。只要吸納就業人口到一定數量就給於一定税收優惠。

4，全面加強公務員國企內部考核，對不稱職有問題的人員加強清理，騰出空間。

5，實際上，對有能力，愛自由的人，自已創業是個好選擇。

有技術，有管理能力，愛自由的人自已創業開店可能賺的比公務員國企員工多。且還有自由不必被人管。

6，參軍也是好選擇。

有保障，退伍有豐厚退伍金，還有天南地北的戰友。