【文化自信問題，是中國企業生存發展的方向】_風聞

【本文由“錦繡云溪”推薦，來自《韓國三星是怎麼失敗的？值得中國經理人好好學習》評論區，標題為錦繡云溪添加】

中國家庭製作中餐需要什麼樣的刀，該丫不知道也就算了，反正職業經理人嘛，能給企業賺錢就好，這不關鍵。但對於不懂的東西能不能好好閉嘴呢？是還要藉故出來露個臉滿足下虛榮心？

最噁心就是拉米其林來比較。你張小泉成立於1628年(明崇禎元年)，米其林指南1900年才問世。你特麼的一個跨越幾百年的中國老字號需要去跪舔一個根本不懂中餐的外國指南？這丫自己覺得提一嘴米其林彷彿是高級，其實真是跌份都跌進下水道去了。再説了，米其林知道你是誰？米其林用你的菜刀不？米其林把中餐整明白沒？你特麼瞎扯，信不信人家告你丫？

説到底這種low人的出現，還是文化自信問題。明明自己有那麼深厚的歷史積澱、品牌高度，甚至教員同志在《加快手工業的社會主義改造》一文中都拿張小泉、王麻子出來舉例，能被教員同志在大文章裏提過的中國品牌有幾個？這還不夠牛掰？有這種悠久傳承，有這樣譽滿中華的知名度譽，有這資歷，有這範兒，隨便拿出來可以閃瞎一片同行。但這丫完全無視，卻要去撿着一個跟自己產品不沾邊的外國名號出來唬人，這都不是low了，而是賤。

但更讓人上火的是，現在搞企業的，這種人還真不少。要麼挾洋唬中，不安排個外國人露臉，不跟洋字扯上關係都覺得自己沒臉，譬如張小泉這經理；要麼拿着品牌吃老本，往死裏糟蹋，搞垮為止，譬如狗不理。説起來都是不肖子孫，敗家玩意。