中建六局2022年青年員工入職培訓圓滿閉幕_風聞

7月17日，中建六局2022年青年員工入職培訓閉幕會在天津中建中心圓滿舉行。局黨委副書記、總經理郭建軍，副總經理鞏漢波出席閉幕會。人力資源部（幹部人事部）副總經理王天亮主持。局總部部門負責人、各二級單位主要領導、人力資源部負責人以及2022年青年員工等1400餘人通過線上線下方式參會。

郭建軍對工程局總部三天的培訓組織工作表示高度認可，同時結合自身經歷和六局實際，以一名老“中建人”的身份為新員工做出徵動員，並提出三點期望：

一、儘快適應生存環境，找準個人角色定位。青年員工要確立好適合自己的職業發展目標和方向，定位好在團隊中的三種角色，首先，要立足本職崗位，做好手頭的工作，成為一個踏踏實實的“勞動者”；其次，要靜下心來錘鍊足夠專業的核心競爭力，做一個可以應對各種變化和挑戰的“職業者”；最後要堅信有付出就有回報，有奮鬥就有收穫，做一個自強不息的“奮鬥者”。

二、堅定職業發展信心，把握時代發展機遇。廣闊平台，大有可為，青年員工要錨定正確方向、踏準時代節奏，把個人理想融入黨和國家發展大局，把個人理想融入中建集團“一創五強”戰略目標和六局“員工幸福、六局復興”的強局夢，保持與企業、社會、國家同成長、共進步，才能更好實現人生價值。

三、始終服務發展大局，爭做六局青年榜樣。青年員工要以“想幹事、能幹事、幹成事”為內在邏輯。爭做“六講六做”新青年，一是要堅持厚德擔當，始終厚植家國情懷；二是要堅持篤行實幹，始終保持拼闖狀態；三是要堅持創新學習，始終苦練本領內功；四是要堅持共生共贏，始終追求團隊價值；五是守底線知敬畏，始終保持風清氣正。

2022屆新員工代表、導航期學員天津大學結構專業博士趙雲、鄭州大學法學專業研究生馬騁分別分享了入職以來的新的體會，講述過程中的收穫與成長，表示將立足本職崗位，發揮專業優勢，為六局的高質量發展貢獻青春力量。

為全面加強對青年員工的思想政治引領，切實提高新員工政治理論水平、職業素養，培養良好的學習閲讀習慣，幫助青年員工儘快適應職場、融入企業，爭做六局“六講六做”新青年！局團委決定在2022年青年員工中組織開展青年大學習行動。鞏漢波為新員工代表贈書，鼓勵新員工持續學習。

培訓期間， 局總部10個部門負責人分別就國企黨建、企業文化、項目管理、科技設計、商務管理、財務資金管理、紀檢監督與警示教育、安全生產、海外業務、人力資源、信息化等方面向新員工解讀了企業運營的體系、制度、流程和相關要求，從不同層面、不同角度幫助新員工汲取新知識，轉變新角色，快速融入新團隊。

培訓還充分利用外部資源進行專業授課，邀請保密專家韓梅進行保密安全業務知識交流，邀請天津市委黨校趙斌為新員工帶來《重温百年團史 永遠跟黨走 奮進新徵程》主題團課。

除了工程局組織的培訓課程外，還準備了項目參觀、愛國主義基地參觀等活動，各二級單位也“高手過招”，組織了形式多樣的活動，幫助新員工快速“破冰”。

在為期3天的工程局培訓之後，各二級單位與業務系統將繼續組織新員工開展崗位業務培訓、素質拓展等特色活動，幫助新員工快速融入團隊，啓航職場。

供稿：中建六局