中建六局2022年青年員工入職培訓圓滿閉幕_風聞
中国基建报-《中国基建报》官方账号-中国基建报:中国基建领域标杆性报纸。2022-07-18 10:48

7月17日,中建六局2022年青年員工入職培訓閉幕會在天津中建中心圓滿舉行。局黨委副書記、總經理郭建軍,副總經理鞏漢波出席閉幕會。人力資源部(幹部人事部)副總經理王天亮主持。局總部部門負責人、各二級單位主要領導、人力資源部負責人以及2022年青年員工等1400餘人通過線上線下方式參會。
郭建軍對工程局總部三天的培訓組織工作表示高度認可,同時結合自身經歷和六局實際,以一名老“中建人”的身份為新員工做出徵動員,並提出三點期望:
一、儘快適應生存環境,找準個人角色定位。青年員工要確立好適合自己的職業發展目標和方向,定位好在團隊中的三種角色,首先,要立足本職崗位,做好手頭的工作,成為一個踏踏實實的“勞動者”;其次,要靜下心來錘鍊足夠專業的核心競爭力,做一個可以應對各種變化和挑戰的“職業者”;最後要堅信有付出就有回報,有奮鬥就有收穫,做一個自強不息的“奮鬥者”。
二、堅定職業發展信心,把握時代發展機遇。廣闊平台,大有可為,青年員工要錨定正確方向、踏準時代節奏,把個人理想融入黨和國家發展大局,把個人理想融入中建集團“一創五強”戰略目標和六局“員工幸福、六局復興”的強局夢,保持與企業、社會、國家同成長、共進步,才能更好實現人生價值。
三、始終服務發展大局,爭做六局青年榜樣。青年員工要以“想幹事、能幹事、幹成事”為內在邏輯。爭做“六講六做”新青年,一是要堅持厚德擔當,始終厚植家國情懷;二是要堅持篤行實幹,始終保持拼闖狀態;三是要堅持創新學習,始終苦練本領內功;四是要堅持共生共贏,始終追求團隊價值;五是守底線知敬畏,始終保持風清氣正。
2022屆新員工代表、導航期學員天津大學結構專業博士趙雲、鄭州大學法學專業研究生馬騁分別分享了入職以來的新的體會,講述過程中的收穫與成長,表示將立足本職崗位,發揮專業優勢,為六局的高質量發展貢獻青春力量。
為全面加強對青年員工的思想政治引領,切實提高新員工政治理論水平、職業素養,培養良好的學習閲讀習慣,幫助青年員工儘快適應職場、融入企業,爭做六局“六講六做”新青年!局團委決定在2022年青年員工中組織開展青年大學習行動。鞏漢波為新員工代表贈書,鼓勵新員工持續學習。
培訓期間, 局總部10個部門負責人分別就國企黨建、企業文化、項目管理、科技設計、商務管理、財務資金管理、紀檢監督與警示教育、安全生產、海外業務、人力資源、信息化等方面向新員工解讀了企業運營的體系、制度、流程和相關要求,從不同層面、不同角度幫助新員工汲取新知識,轉變新角色,快速融入新團隊。
培訓還充分利用外部資源進行專業授課,邀請保密專家韓梅進行保密安全業務知識交流,邀請天津市委黨校趙斌為新員工帶來《重温百年團史 永遠跟黨走 奮進新徵程》主題團課。

除了工程局組織的培訓課程外,還準備了項目參觀、愛國主義基地參觀等活動,各二級單位也“高手過招”,組織了形式多樣的活動,幫助新員工快速“破冰”。
在為期3天的工程局培訓之後,各二級單位與業務系統將繼續組織新員工開展崗位業務培訓、素質拓展等特色活動,幫助新員工快速融入團隊,啓航職場。
供稿:中建六局