最近我和一小學校長，聊到了家長不想讓孩子去外地工作的問題_風聞

【本文來自《“在北大，我沒有遇到過真正從鄉村來的同學”》評論區，標題為小編添加】

本人前幾天出差，和一位小學校長同住一室，聊到了不想讓孩子去外地工作的問題。這位校長的兒子是某985高校的工科研究生，學業成績優秀，跟的導師也相當不錯，導師的導師乃是一位工程院院士，擁有極為豐富的人脈等資源。

校長夫婦非常希望兒子回本地工作，因為本地的科創資源相對比較豐富，找個像樣的工作並不難，如果可能的話，他們還希望兒子能夠進入體制內，最好考個公務員。夫妻倆省吃儉用，已為兒子準備了一套萬科的140多平米的婚房，可謂萬事俱備，只欠東風。

但兒子卻執意要去外地工作，校長夫婦雖多次勸告，卻根本無法讓兒子回心轉意，乃至於與兒子的溝通都出現了問題。而這對夫妻就開始各種擔憂：擔心兒子不適應陌生環境、擔心買不起外地的新房、擔心找了個外地兒媳後會因春節時回哪方老家而產生矛盾、擔心不能時時看到自己的兒子、孫輩等。

我以我的親身經歷及自己的孩子為例，希望這位校長能充分尊重兒子去外地工作的意願：

首先，本地的優秀學子不願回本地工作，不是因為本地不好，而是因為他們對本地太熟悉了。而年輕人都懷抱到外部世界去看一看、闖一闖的夢想，這種求新求異的願望，本身就是一種積極上進的企圖，值得家長充分尊重。

其次，體制內的工作尤其是公務員，乾的多是重複性的事務性工作，很繁瑣很辛苦，卻基本不需要創新，以服從為天職。這種工作對按部就班、性格沉穩、不思求變、坐得住冷板凳的人來説比較適合，但對於思維活躍、性格跳脱、個性較強的人來説是不太合適的。本人有較多機會去政府機關講黨課，多次遇到有年青幹部被主官當眾訓斥而躬身站着瑟瑟發抖的。回到家，我便和愛人説，我非常不希望我的孩子去當這種公務員，否則既對不起上天賜予她的第一流智商，人也活得不自由不快樂。

除非是作為被組織部門看中的選調生，多數進入體制內的公務員一輩子也就是個辦事員而已，是吏不是官，工作卻辛苦得很。

其三，孩子之所以想去外地工作，必然是基於某種自信，必然有更高的平台、更好的資源在等着他。一個上了名牌大學的學生，他看到的世界與我們看到的世界是完全不一樣的。我們怎麼可以以我們的認知和經驗去左右、干擾孩子的成長和發展呢？就我自己而言，自從孩子上了大學後，她的事情就基本不再幹預，默默關注自然是有的，但除非她主動徵詢我的意見，一般都讓她自己去做主。孩子已經成長為一隻雄鷹，自然應任她去更為廣闊的天際翱翔。

其四，至於説擔心買不起房子，擔心兒子在外地找不到老婆。我勸他：本地的房子除了一套留根房外，全部清空，男女雙方加起來湊個首付應該是不成問題的。即便湊不出首付，你兒子這麼優秀，“騙”個老婆豈不輕而易舉？這種擔心真的沒有任何必要。

其五，至於説孩子在外地工作，將來探望不便等等。將來孩子沒空回來看望老人，老人完全可以倒過來去探望孩子啊。退休後有大把的時間，實在想跟兒子在一起，到時在兒子附近買個或租個房子，不就行了唄。如果媳婦想回自己老家探望父母，你夫妻倆也可以跟過去一起歡度春節麼，大家其樂融融，有啥不好的呢？

其六，其實我也希望孩子去外地工作，因為我也不想一直呆在本地，將來可以去孩子所在城市住住，別開生面，有何不好？

那校長聞言大喜，覺得思路一下子被我打開了。