不要把報效祖國這樣的情懷，理所應當地當作科研人員待遇不高的藉口_風聞

【本文由“老徐子”推薦，來自《我認識倆博士，單從他們日常描述，就覺得不塑造好的工作學術氛圍，人才外流太可惜》評論區，標題為小編添加】

首先我不是抬槓，只是説一下我認識的朋友們描述的生活。

因為擔心審核問題，所以也沒有説的太清晰。

第一，歐洲的博士，他本身是希望回國的，也在按部就班的計劃，他屬於歐洲和國內的某大學有合作，偶爾會回來以下，聊天時候他説過，（我不是讀博的，只能説印象裏的事情，可能不是很準確）他老闆天天逼着他們出文章，上一篇剛結束吃個飯，回去第二天又開始逼下一篇，而且還是很喜歡通過打擊來激勵人，有時候壓力很大，打擊別人自信，他覺得這種方式很不妥，而且感覺天天被逼着成出文章的機器了。然後過段時間，他去歐洲讀博，完成剩下的階段，從他日常説他導師的印象來看，國外那個導師該認可認可，該提問體温，也會給出適當的建議，看他的文章時間會比較長，但是很細緻，拼寫、標點、格式問題，大致都能看出來。

我必須要再做一個求生欲的聲明：我只是作為他朋友的一個發泄渠道，他説的好壞也是不同階段日常聊天聊出來的，也不是説所內所有導師都是這樣，國外所有導師都是那樣，或許是他遇到的不合適吧。

另外就第一點，國內外倒是有一個共性，就是學術圈子至少有一部分導師啊老闆啊這樣的級別，人物關係確實混亂。非常混亂。國外可能更亂一點。（部分，不是全部）

第二，美國的博士，其實沒什麼可説的，人家就是覺得國外能賺更多的錢，租更便宜的房子，不加班，還有一點是關於職場應酬方面，上下級關係方面，國內外一定都有，但他覺得國外這樣的事情更少更輕鬆吧。

我覺得國內對於這類人重視了但還不夠重視，比如前幾年會説，為什麼現在全民偶像是明星，知名度和收入都很高，生活水平再次也比老百姓高很多。而很多科學家沒有進入公眾視野，收入有限，費心費力研究出個很厲害的東西，賺的錢還沒有明星一兩年賺的多。

而且科學家也是一步一步爬上來的，打個誇張的比喻，1億本科生才有100萬個研究生，100萬個研究生才有1萬個博士生，1萬個博士生裏，無非兩種人，九成可能本來就是為了賺更多的錢，一程為了學術抱負，而一成裏，在尖端領域，有自己的研究方向，這個方向有多少年，傾盡多少資源才能成功，而成功了，有多少能像袁隆平那樣接地氣的，能進入公眾視野，被人記得。太難了。

我覺得也不能説人家一開始為了在某個領域賺更多錢的打工博士是錯的，冷嘲熱諷説人家哪有錢去哪裏，他們也是普通人，憑一己之力掌握更多的知識，目的是為了賺更多的錢，也沒問題，這跟專科生為了升職加薪考了個本科沒什麼區別。

只有塑造更好的學術圈子的氛圍，提供更多的研發資源，更好的待遇，更全面的保障（當然要有管控防止貪污之類的事情），這些到位了，比較國內外商業的，可能選擇國內商業，比較國內商業和科研的，可能選擇科研（畢竟科研怎麼也比商業化的公司更舒服吧，起碼搞學術就搞學術，不用想其他商業化的方面）

還有就是，我覺得不要把報效祖國這樣的情懷，理所應當的就作為對方受到的待遇不高的藉口。國家如何進行資源分配那都是國家的事情，非常難，非常複雜。但起碼我覺得網友不應該有這樣理所應當的想法。