大國芯片競爭升級，最關鍵的是什麼？_風聞

文/洞察新科技

不論是中國，還是美國和歐盟，都在芯片產業領域制定了各自的“芯片法案”，都在計劃或已經投入巨資加強各自在半導體產業領域的競爭實力。而**在半導體產業領域的競爭，除了設備與各種軟件系統方面的競爭之外，其中最關鍵的就是人才的競爭。**如果各國想要確保其投資的有效性，人才短缺將是一個需要解決的關鍵問題。

根據DIGITIMES報道，在國際管理發展協會（IMD）發佈的2021年世界競爭力排名中，中國台灣地區的每千人研發人力排名世界第一。同時根據最近的一項調查，2022年第一季度中國台灣地區半導體工程師職位平均每月有35000人，比去年同期增長39.8%。根據中國台灣地區求職網站104.com.tw的數據，一名合格的工程師求職者平均獲得3.4份工作機會。

中國台灣地區產業供應鏈上有1700家半導體公司，包括晶圓、基板等材料、IC設計公司、IC代工製造商以及封裝測試。人才爭奪戰一年比一年激烈。然而，有財力提高工資或用鉅額獎金吸引最優秀人才的，是英特爾、AMD、英偉達、美光等外國公司或聯發科、台積電、聯電等總部在本地的跨國公司。

中國台灣地區很顯然在半導體產業領域已經為世界構建了產業與人才的競爭優勢，這種優勢的背後是基於台灣的教育。一方面是對半導體以及物理層面人才的教育培養制度，另外一方面則是台灣所採取的雙語教育最大的程度上讓台灣的人才實現國際化。半導體，或者説科技領域的競爭，歸根結底還是人才的競爭。