打工人誰不想做到非我不可？_風聞

【本文來自《“職場上一定要做到非你不可”，馬伊琍這話引爭議》評論區，標題為小編添加】

這話沒什麼好DISS她的，這本來就是勞資雙方爭奪話語權的方式，一直都存在從未有間斷。恰好我兩個方面都感受過。

打工人誰不想做到非我不可？公司離不開我説明我的獨一性，證明了我的價值，在和資方談條件的時候，我肯定比好替代的人更容易得到更多利益，這是職場不爭的事實。我們從上學開始就不斷充實自己，學歷要高，證書要多，不都是為了更好的工作，更好的待遇麼？

我當年入職時也不重要，公司每個崗位都有輪換的人，個別崗位少一些，比如：翻譯聯絡和技術總監。我從一個翻譯開始，進去後一直提高技術能力，也在學習管理技巧，沒幾年前輩離職創業，我也自然成為這兩個崗位的一把手，那時候真就感覺公司可以離開老闆，他的作用就是發工資，所有大小事宜我都不可或缺。有點飄飄然。

我自己創業後，因為自身有深切的這方面感受，所以一直不敢讓任何崗位出現當初的情況，即使有的崗位確實不好招人，我也要自己學會，免得授人以柄，有的人可是會蹬鼻子上臉的，他覺得你被他拿捏。不是所有人都是謙謙君子，好相與的。

最怕的是很多人明明沒有金剛鑽，偏認為自己能獨攬瓷器活。能力沒達到就敢懟天懟地。

所以説，職場勞資雙方博弈是正常事，不正常的是那些沒有自知之明的主。就和家庭一樣，男強女弱或者女強男弱，只要找好自己定位，這個家是可以維持的，就怕不賢惠還出軌，吃軟飯還家暴。家還能再有，可成員還有沒有你那就另説了。