女大學生網絡求職屢遭騷擾，BOSS直聘坐不住了_風聞

招聘生活助理變成招情人？作為頭部互聯網招聘平台，BOSS直聘在給求職者提供招聘信息的同時，也成了部分企業違規招聘的温牀。近日，多位求職者在BOSS直聘上遭遇“Q色招聘”，招聘信息打着董事長助理、生活助理旗號，實際對求職者進行其它方面暗示。9月1日，BOSS直聘終於出手，決定開展“滅蟑行動”，打擊掛羊頭賣狗肉的公司，並首次公示了涉嫌騷擾的違規賬號名單及所在企業。

女大學生BOSS招聘求職，連續遭遇兩次X騷擾今年8月3日，一女大學生稱，在BOSS招聘上找工作時連續遭遇難以啓齒的經歷。

據瞭解，研究生在讀的苗苗（化名）計劃利用暑期尋找實習生崗位。7月下旬，她在BOSS直聘上看到一家企業正招聘鄉村振興研究院院長助理一職。

隨後她通過BOSS直聘的“交換微信”功能加了好友，約定面試事宜。

面試當天，該面試官卻稱招聘的是生活助理，頻頻詢問感情問題。面試官還以考博可以幫忙為由，直言希望她可以成為他的女朋友。面試官還表示，之前已幫了一位女面試者。在苗苗離開時，面試官還做出了摟肩等親密行為。

苗苗表示，當時也不太敢反抗，周圍沒什麼人，怕有人身安全問題。

此外，今年6月，苗苗在BOSS直聘上找工作時已經遭遇過一次騷擾，被對方曖昧言語挑逗。苗苗表示，真的非常生氣，現在已經不太敢使用BOSS直聘找工作了。

打着“董事秘書”旗號招聘，實則涉嫌不良招聘在8月3日，又有網友在微博發文稱，廣州一家位於“廣州市白雲區永泰”的“京都賓館”在Boss直聘中發佈了vip助理秘書的招聘信息，其工作職責為做客户助理，負責工作和出差事務。在與該公司人事聯繫後，求職者從HR口中得知，原來所謂的私人助理就是和客户做男女朋友，並需要陪客户睡覺，月薪5W—8W。

隨後，該網友報警。該事件同樣登上微博熱搜。

BOSS直聘再度引發網友質疑。多數網友質疑BOSS直聘在安全審核上存在漏洞。

而在8月30日，也有女子表示，自己居然被HR要求摸腿！據報道，浙江金華楊女士表示，自己通過 BOSS 直聘與 HR 互換聯繫方式添加好友後，被其言語騷擾稱要摸腿。它稱，自己應聘的是與人事相關的崗位，和 HR 的對話一開始還比較正常，讓自己發全身照和證件照過去，之後就説腿好看，並説要摸腿。楊女士感覺很無語，於是向平台舉報後核實存在違規現象，目前對方賬號已被凍結。

在BOSS 直聘上，有多個地區的網友反映，自己在招聘app上經常遇到“不良招聘”。他們打着“董事秘書”、“生活助理”的旗號招聘，實則為涉嫌不良招聘。作為一名應聘者，作為一名女性，你永遠不知道在面試現場等待你的，究竟是一個光明的未來，還是無盡的深淵。

BOSS直聘開展「滅蟑行動」，打擊不良招聘對於BOSS直聘而言，企業在平台上違規招聘，如同毒瘤，如何肅清，BOSS直聘一直在想解決辦法。以往求職者遇到這種情況，要麼忍氣吞聲，要麼“舉報”。但騷擾他人的招聘者被封號後，仍會換個平台繼續猖獗。

9月1日，有網友發現BOSS直聘公示了一批涉嫌騷擾的賬號。公示內容包括招聘者所屬企業名稱和違規原因。公示內容稱，過往BOSS直聘對這類賬號會直接封禁，並終生不對其提供服務。但經調研發現，這一平台頂格處置行為對涉嫌騷擾者缺乏足夠的威懾力。超九成受訪者呼籲公示涉事招聘者，避免其繼續危害其他求職者。

BOSS直聘的工作人員表示，這些企業資質齊全，但招聘者在招聘過程中存在發送不良言語、圖片或鏈接、對他人進行騷擾等行為。這類行為的一個特徵是“危害大、代價小”，騷擾往往給求職者帶來較大的陰影，而由於預防難、取證難、核實難等多重因素，受害者無法進一步爭取權益。

BOSS直聘希望通過公示方式，一方面提示求職者提前避坑，另一方面也支持用人單位加強對招聘者的管理。

重視用户投訴，對BOSS來是危機也是轉機對BOSS來説，這次事件是危機也是轉機。對此，專家認為：從市場角度來看，網絡招聘服務機構的核心功能是信息撮合，在信息撮合完成後平台的市場職責即已完成；而從法律角度來看，平台經營者的責任也非無限責任，核心在於之前所提到的准入審查機制、平台內持續監督和事後處置機制的建立完善和有效運營。

網絡招聘騷擾，具有針對性、隱蔽性等特點，又具有行為的違法性、損害事實的存在、因果關係、行為人主觀上有過錯等侵權行為要件。對網絡招聘騷擾，需要旗幟鮮明打擊、協調配合治理。

對於平台願意走出法律要求範疇，多承擔進一步的舉措，社會應予以鼓勵。

而在招聘騷擾面前，除了受害者要明確拒絕、合理取證之外，更應該提醒的是，任何人任何部門，都不要做加害者，要多措並舉採取措施治理。

那麼，招聘平台用“公示”方式，威懾騷擾者，你怎麼看？