教師招聘,一開始就是女多男少,説明什麼?説明男性的就業機會更多_風聞
DuAn太极狐-2022-09-02 14:36
【本文來自《女老師是不是太多了點?》評論區,標題為小編添加】- 國產超級航母 8月30號剛好參加了一場教師從小學到高中教師的編制內招聘會,做考官。本人負責50位應聘者,這個50人中只有7名男性參與應聘,太可憐了。好在這7明男性表現都還不錯。我和同組的6名考官約定,同等表現情況下,要給男性應聘者給予更高的分數。起碼我這組,應該會有5名男性能成為光榮的人民教師。教育行業,尤其是基礎教育,太缺男性教師了。教師男女的嚴重失衡帶來的後果是可怕的,長此下去,我們祖國的未來可能缺乏男性的剛毅和責任感,也缺乏對規則的遵守,更遑論狼性了。
當前社會男女比例基本上是男多女少,高中一個教師招聘會,應聘的理應男多女少,至少應該是男女比例差不多才對。
應聘的女性如此之多,男性如此之少,只能説明男性就業的機會更多,很多就在更為理想、薪酬更高的職業上解決了,這些發展空間小,薪酬相對比較低,而人事關係又非常複雜的職業應聘的男性少是自然不過的事了。相比之下,女性在社會的就業面太窄了,所以但凡允許女性參加的招聘會,女性自然會多。
而這種招聘會又會以男性少為由,向男性傾斜,這就更加劇了女性社會就業的難度,卷的程度就更加慘烈。
作為應聘考官,面試的時候當然不需要對女性這種狀態加以同情,但起碼應該公平公正,不應該私自約定不符合公開規則的潛規則,傾向於男性。
另外,教師的工作是立德樹人,培養合格的社會公民,是培養人,要狼性做什麼,做高尚的人有什麼不好,偏要去做狼,那是畜生,不是人。