我今年招的研究生全是女生，只要聯繫我的，過了複試的都要了_風聞

【本文來自《女老師是不是太多了點？》評論區，標題為小編添加】- guan_16620746752689 聽到您的回答，我腦袋嗡嗡響，特地跟您掰扯一下。我聽您説，好在男性的面試者表現還不錯，那麼被錄的這五個是剛好是男性，還是因為是男性呢？在教育、醫療和公務員等崗位的女性佔比多，您可以歸咎於社會現狀不合理，可是我不禁要問，好好考試好好做事的女性做錯了什麼？一樣的考核方式，女性往往要高於男性競爭者幾十分，或多方位打敗他們，才能獲得成功，反而言之男性在異性的圍剿中只要達標就可脱穎而出。我給您舉三個例子。某考研機構曾經很有風頭的一個老師説，在外國語學院男性畢業生的工作，往往在秋招的時候就能定下來，打遊戲的也好，掛科的也好，都不愁找工作，而女性往往着在春招才有人問津。我本人（女）考研的時候過了國家線、學校線和科室線的三重篩選，面試之前聽到熟人説，報考導師反覆強調要招個男生。我沒當上他的研究生，肯定是我不夠優秀不找理由，但是如果早知道該老師這個在招生簡章裏面不能提的要求，我會換方向。我身邊某導師介紹他的女性高徒，説她成了某學校的博士，一定眉飛色舞的補充一句，同她一起競爭的還有5個男性。但是為什麼呢？在體力不是決定因素的崗位上，為什麼女性在升學、求職和升遷的過程中要揹負額外的負擔？有人説因為女性發育早，記憶力強，文科好，在考試上面佔優勢云云要手動性別平衡。其實很好笑，民國的時候已經有一定規模的女校，那麼民國女性的文科能力和考試能力要比男性強嗎？沒有吧，至少不出挑。在全面掃盲和婦女解放運動開始之前，教育醫療，公務員等崗位，只有男性參與，這時候有人説性別失衡要手動平衡一下，好像也沒有吧。我的鄙見，在民國的時候文科能掙錢，所以沒人説女性文科好，會考試。現在理科吃香，所以女性突然就記憶力暴漲，天生會考試，其實不過是發育早加死記硬背而已。我的思考，發生在某些崗位上的男女失衡，是社會分工不合理，往大點説是勞資矛盾，不是性別矛盾。出於經濟和社會因素的考量，女性多選擇收入穩定行情較好的工作，參與競爭的女性多，所以上線的多，而不是因為女性比男性會考試。優秀的男性自有其他出路，在某些崗位上女多男少，那就是參與競爭的男性不夠優秀，別縮頭找理由，別不佔便宜就説吃虧。這次我主要想跟您説的是，您為自己的行為沾沾自喜，您在高位我沒話説，但是您的舉措真的會讓世界更好嗎？或許等到新一批人上來之後，會從根上改變社會分工和薪酬分配，會綜合考選拔人才，讓所有人收益。

真想不到還有這麼多人踩你……

我今年招的研究生全是女生，只要聯繫我的，過了複試的都要了。不在乎男女，只在乎他（她）們是不是認真，好學，努力。以前有個很好的想法，但是實現起來很困難。別人做了兩下放棄了，我帶的一個女博士生，用了兩年時間，堅持不懈，做成了。

這麼多年，遇到的有很坑的男學生，也有很坑的女學生。但是，我在研究生複試和夏令營裏一定做到不看性別，只看學生是不是踏實、認真，好學，努力。大家都希望公平，

那位招考老師的評委，如果他的兒女也要參加類似的選拔，被各種各樣的潛在規則葬送多年的努力，不知他還能不能心安理得呢？