我今年招的研究生全是女生,只要聯繫我的,過了複試的都要了_風聞
guan_16514829261143-2022-09-02 14:33
【本文來自《女老師是不是太多了點?》評論區,標題為小編添加】- guan_16620746752689 聽到您的回答,我腦袋嗡嗡響,特地跟您掰扯一下。我聽您説,好在男性的面試者表現還不錯,那麼被錄的這五個是剛好是男性,還是因為是男性呢?在教育、醫療和公務員等崗位的女性佔比多,您可以歸咎於社會現狀不合理,可是我不禁要問,好好考試好好做事的女性做錯了什麼?一樣的考核方式,女性往往要高於男性競爭者幾十分,或多方位打敗他們,才能獲得成功,反而言之男性在異性的圍剿中只要達標就可脱穎而出。我給您舉三個例子。某考研機構曾經很有風頭的一個老師説,在外國語學院男性畢業生的工作,往往在秋招的時候就能定下來,打遊戲的也好,掛科的也好,都不愁找工作,而女性往往着在春招才有人問津。我本人(女)考研的時候過了國家線、學校線和科室線的三重篩選,面試之前聽到熟人説,報考導師反覆強調要招個男生。我沒當上他的研究生,肯定是我不夠優秀不找理由,但是如果早知道該老師這個在招生簡章裏面不能提的要求,我會換方向。我身邊某導師介紹他的女性高徒,説她成了某學校的博士,一定眉飛色舞的補充一句,同她一起競爭的還有5個男性。但是為什麼呢?在體力不是決定因素的崗位上,為什麼女性在升學、求職和升遷的過程中要揹負額外的負擔?有人説因為女性發育早,記憶力強,文科好,在考試上面佔優勢云云要手動性別平衡。其實很好笑,民國的時候已經有一定規模的女校,那麼民國女性的文科能力和考試能力要比男性強嗎?沒有吧,至少不出挑。在全面掃盲和婦女解放運動開始之前,教育醫療,公務員等崗位,只有男性參與,這時候有人説性別失衡要手動平衡一下,好像也沒有吧。我的鄙見,在民國的時候文科能掙錢,所以沒人説女性文科好,會考試。現在理科吃香,所以女性突然就記憶力暴漲,天生會考試,其實不過是發育早加死記硬背而已。我的思考,發生在某些崗位上的男女失衡,是社會分工不合理,往大點説是勞資矛盾,不是性別矛盾。出於經濟和社會因素的考量,女性多選擇收入穩定行情較好的工作,參與競爭的女性多,所以上線的多,而不是因為女性比男性會考試。優秀的男性自有其他出路,在某些崗位上女多男少,那就是參與競爭的男性不夠優秀,別縮頭找理由,別不佔便宜就説吃虧。這次我主要想跟您説的是,您為自己的行為沾沾自喜,您在高位我沒話説,但是您的舉措真的會讓世界更好嗎?或許等到新一批人上來之後,會從根上改變社會分工和薪酬分配,會綜合考選拔人才,讓所有人收益。
真想不到還有這麼多人踩你……
我今年招的研究生全是女生,只要聯繫我的,過了複試的都要了。不在乎男女,只在乎他(她)們是不是認真,好學,努力。以前有個很好的想法,但是實現起來很困難。別人做了兩下放棄了,我帶的一個女博士生,用了兩年時間,堅持不懈,做成了。
這麼多年,遇到的有很坑的男學生,也有很坑的女學生。但是,我在研究生複試和夏令營裏一定做到不看性別,只看學生是不是踏實、認真,好學,努力。大家都希望公平,
那位招考老師的評委,如果他的兒女也要參加類似的選拔,被各種各樣的潛在規則葬送多年的努力,不知他還能不能心安理得呢?