普通人最大的機會就是踏踏實實的幹好本職工作，儘可能地提升自己，這才是真捷徑_風聞

【本文由“觀察者網用户_296565”推薦，來自《大概率的情況下，跳槽次數越多，工人的損失就越大，越會使自己的生活環境惡化？》評論區，標題為小編添加】- 痴迷乾飯的胃病患者 跳槽要搞清楚為什麼跳。

如果在原單位沒有了上升機會，也沒有了可以學習的東西，為什麼不跳？

人往高處走，水往低處流。

從工人階級到資本階級不是不可跨越的，很多創業者也都是從打工仔做起的。

您其實指的是工人中的極少數人，他們掌握着知識，掌握着技能，或者個人在某些方面條件很突出。這些人實際上無論做什麼，跳槽不跳槽都可以，他們不是處於受支配地位，他們因為有能力，所以才有選擇。

就您所説，在原單位沒有了上升機會，那麼在其他單位就一定有麼？單位對一名員工的認識起碼要2~3年的觀察，員工適應新的環境，發揮自身的能力也大約需要這麼久。青春也就那麼十來年，您能跳幾次呢？所以，絕大多數人跳來跳去二三十年後會發現跳不如不跳，踏踏實實的堅持幹下去。工作的經驗，資歷也是每個人的寶貴財富，跳來跳去的，哪來的經驗，一定是半瓶子水，什麼也沒吃透。

從打工仔到創業者的躍遷實際上非常之難，僅僅個人有能力還遠遠不夠，甚至有某種背景也不夠，還需要有機會。40年的改開給社會提供了大量的這樣的機會，所以您才能看到有這麼多成功的人，其背後不成功的人十倍百倍於成功的人，即便是這樣，我們過去的40年也不是社會的常態，您得明白這是一種很特殊的社會狀態。正常的社會狀態下，普通人是沒有那麼多機會的。

在我十來歲的時候，國家提倡的是，膽子要大一點。我當時覺得自己膽子已經夠大了，而我真正明白這句話的時候已經40多歲了，後悔不迭，現在國家提倡的是可持續性發展，我估計等你真明白的時候也得40來歲，我告訴你，你同樣沒後悔藥吃。

普通人最大的機會就是踏踏實實的幹好本職工作，儘可能的提升自己的能力。這才是真正的捷徑。