進了機械這行,不得不説,自動化和純結構差距很大_風聞
老马识途-但使龙城飞将在,不让胡马度阴山2022-09-06 16:18
【本文來自《降薪潮來了!48家券商合計降薪超百億,中金公司人均每月少拿2萬》評論區,標題為小編添加】
作為非金融行業(機械五金加工)的小作坊,一是羨慕,二來吹個湯:
1)本質上,不管哪行,老闆給多少錢,還是要看行業要求應聘者具備什麼能力。機械專業的,如果只進入純機械行業,其他計算機、電子、電氣、儀表、測控等一個也不懂的應聘者,讓老馬拿出10K以上的薪水,內心真覺不值。因為你來了除了當吹牛鍵盤手,其它什麼也幹不了。
所以,大二大三的小擰,應儘早確定職業目標,然後匹配具體的1到3個技能。足以讓機械專業的本科生,畢業一年內定崗月薪過10K。
2)進了機械這行,不得不説,自動化和純結構差距很大。養老單位和像老馬這樣的非養老單位,差距又很大,同一個公司的核心部門和非核心部門又又很大。
以個人的經歷,總之每一步都不能錯,錯了就可能需要浪費兩三年從頭開始。你要認真盤算是否浪費得起。
3)搞結構類的,非發達城市,老馬在同行中轉了一圈,這輩子極限應該在10K的樣子了,很多人極限可能是7、8K。
4)如果是非標自動化類,那高不少,上限大概20K到30K之間,當然,缺點是加班多,出差多。同一個公司不同部門差距也很大。
舉個大牌的例子,BYD,核心搞鋰電的部門,加班多,但是工資漲幅也快。一個四年工作經驗,加加班工資一個月15K是沒問題的;但是,同樣是BYD,一個普通部門可能就5/6K,還是在深圳……
身邊很多培訓半年嵌入式系統,然後月入20/30K的,例子太多了……
結論:老闆不怕給錢,肯給錢一是證明你值,二是説明企業有這個績效。
反過來推論也一樣合理:你錢拿的這麼少,要麼説明你呆的這個企業/行業效益不啥的,要麼説明你不值。
沒啥好比的。老馬根本不羨慕這麼年薪百萬千萬的證券從業者,一則自己不是那塊料,二來如果大家都去搞證券了,我這行肯定就吃香了,沒人和我競爭,物以稀以貴。所有行業,差不多都是這個理。