程序員40歲被辭退，不是找不到工作，是當不了人上人_風聞

看到很多網友討論內卷這個詞，有人説，40歲的程序一旦被辭退，很難找到工作。

我想針對這個説一下。

40歲的程序員一旦被辭退，不是很難找到工作，是很難找到過去的階層地位的歸屬感。

找工作並不難，難的是，過去一個月10萬，40歲被辭退以後，讓這些人再去幹一個月5000，一個月1萬的工作，他們內心接受不了。

這説明社會意識裏，還存在大量等級意識。只要人們追求的是階層流動，而不是財富創造，等級意識就擺脱不了。頂多把官僚推翻了，改跪資本家了。以前管考上科舉的人叫大人，現在管資本家叫爸爸。

大人，其實最早就是稱呼家裏長輩父母的。所以管資本家叫爸爸，真的還是繼承了過去的等級意識的。

真正市場經濟文化，沒有大人，小人的意識。市場經濟以財富為目標，但不以財富為尊。

因為市場是做交易的地方，各取所需的地方。市場裏的人，不會傻到給自己找個爺爺（尊）供着。

最拜金的社會，一定是等級意識濃厚的社會。

我看張捷那個視頻，他總是有意無意説饒某有錢，他也不差錢。這個能説明什麼？不差錢，柳某更不差錢。而且柳某的錢，應該比張捷，饒某，多得多。難道柳某才是正確的？

由此可見，張捷也是屈從社會惡俗了。

我國市場經濟建設，一開始就被誤導了。市場經濟，不是八仙過海各顯神通（能力決定論）。

市場的邏輯，是通過滿足別人，來滿足自己。是雙贏的信用機制決定論。

柳某，才是八仙過海，各顯神通的榜樣。

張捷也是屈從於這種八仙過海，各顯神通的邏輯，在搞話術。

不做學問，沒有出路。

40歲程序員，被辭退了，不可能找不到工作，無非是以前一個月賺10萬，有網紅嫩模當老婆。被辭退了，找個月心1萬送外賣的工作，網紅嫩模老婆跑了。

這沒什麼，這也賴不到社會和國家，都是人生的常態。

只能升，不能降，是官僚的邏輯。市場不講這個。市場講笑迎潮起潮落，坐看雲捲雲舒。