只有科學合理的制度才能防止醫生違規_風聞

       今天看到中南大學湘雅醫院醫生把就醫者口中的蓮子殼誤診為疑似腫瘤的文章，就想説一點自己的看法。

       中南大學湘雅二院的劉翔峯已經把中南大學湘雅醫院的名聲傳播得國人盡知。

       本來在公眾中，有部分人就醫時遇到不愉快的事情時，心中必然會留下不愉快的記憶。我也感覺到醫院的醫生比較友善地為我着想，儘量讓我多檢查、多開藥，早日治好。因為我是在外省生活，基本是自費看病，所以，對於醫療費是比較在意的。是儘量減少檢查種類，沒有必要的藥就不開。好在醫生比較和氣，並不強迫我多開。因為我年齡大，能體諒醫生的難處：有一個業績問題在醫生的心中無法化解。

       現在，出了個劉翔峯，部分就醫時遇到不快之事的人存留在心中不快的情緒，被喚醒了。

       要説中南大學湘雅醫院能夠產生一個劉翔峯，也有可能會產生一個劉翔峯第二的人物。這是大家的一種通常的推測。因為這個醫院有容納和產生劉翔峯的條件，也有讓劉翔峯能夠生存許多年的條件。這種推理是有一定的道理的。

       近朱者赤，近墨者黑。接近劉翔峯的醫生中，也許會有人受到影響，這是有可能的事情。

       但是，把蓮子殼誤診為疑似腫瘤這件事情，不能用簡單的推理來判定。這個誤診是什麼性質的問題，需要對這個醫生的工作情況進行全面的瞭解之後，要看這個醫生的一貫作風如何，再經過專業的人士來分析判斷，才能得出最後的結論。

       在我看來，出個把劉翔峯事件是一種必然的現象。因為，現在有的醫院的經營管理中，有一個對醫生進行業績考核的要求，就是看一個醫生每天能夠看多少病人，每個病人花多少錢，最後，要把這個錢的總收入累積到醫生的月度和年度的總收入中，進行業績考核。

       有可能是行醫收入多，醫生的工資就高，醫生的名氣就大。如果行醫的收入很少，可能就工資少，名氣也小。因為行醫收入和醫生的名和利直接掛鈎，醫生就得面臨選擇的考慮：是要收入呢？還是要道德？

       如果醫院把行醫收入與醫生的名利直接掛鈎，醫生們就要經受內心的鬥爭了。畢竟不是每個醫生都是高素質的人，只要是不能把住這個關，就必然會想方設法創收。多開藥，多給就醫者檢測，小病當成大病治，儘量延長就醫者的就醫時間，都是創收的好選項。 

       在這樣的考核要求下，如果又沒有有效的控制醫生是否守規矩的辦法措施，或者雖然有比較完善的控制醫生合規行醫的辦法措施，卻沒有嚴格執行，久而久之，出現劉翔峯是早晚的必然的事情。不出劉翔峯，就會出張翔峯。

       我相信大多數的醫生是正直的，我也相信會有個別的醫生是素質不高的，甚至是比較差的。人是有左中右的，社會不能指望每個人都能做到潔身自好。只有制度能夠讓人做到潔身自好，不敢違規，不能違規。

       要避免劉翔峯這樣的事件，需要衞生部門進行總體的監控，要監督醫院把制度建設抓緊抓好，落實到位。把防止醫生違規違法的籠子紮好扎牢，讓素質不高的醫生也能夠成為一個按規矩行醫的人。這才是劉翔峯事件帶給人們的有意義的啓示。