我往家族羣裏轉了這篇《不想當公務員的日本年輕人》，然後就被“教育”了_風聞

雖然我才大二，但是家裏已經讓我準備準備考公了，在爸媽的各種雞湯文下，我也順手轉了篇《不想當公務員的日本年輕人》，結果就被一頓“教育”了…

這是那篇原文：

新冠疫情對日本經濟造成的影響深遠，但日本人並未熱衷於公務員的“鐵飯碗”。

據共同社報道，日本2022年國家公務員考試的最終錄取人數為8156人，為2012年以來最多的一次。但報考人數卻呈現下降趨勢，公務員需求缺口繼續擴大。

日媒分析稱，公務員報考人員的減少，或來自其惡劣的職場環境，尤其是今年來加班嚴重，面臨“過勞死”威脅。

日本公務員/《日本時報》

24歲日本女孩山口美子此前在日本司法部當過兩年國家公務員，“我以為能5點準時下班，現實是大家都得加班到深夜。我每天只能睡3小時，午飯時間也很短，想去廁所也得問上司。”

“上夜班很痛苦，太累了。”27歲的伊藤佳對九派新聞表示，她在畢業時報考了公務員，但工作比她想象得要辛苦，她已經辭職。

不論在哪個國家，人們考公務員都有相似原因，那就是穩定。

22歲的日本大學生谷口惠考上了地方公務員，將於明年4月入職。她告訴九派新聞，當上公務員後，她不用擔心失業，“因為疫情，現在很多航空公司的員工被裁。但經濟形勢再差，我們也不會被裁員。”

【1】考公務員是因為穩定

近代日本明治維新後，重新理解了西方的“文官制度”概念，1901年，明治國會在《刑法修正案》中提出，因典禮、法務、官務等而從事公務的議員及相關職員，稱為“公務員”。

目前日本公務員有兩類，一類是國家公務員，約有60萬人，其中包含24萬“自衞官”（自衞隊是日本最主要的武裝力量，自衞隊的成員一律稱自衞官）；一類是地方公務員，大約295萬人。

首相、外相、官房長官，以及國會議員等官員，都是國家公務員。各地的地方官員，如東京都和大阪府的知事，為地方公務員。

日本公務員備考書籍/谷口惠 

22歲的日本大學生谷口惠考上了地方公務員，她將於明年4月在入職川崎市役所，負責行政事務。不論在哪個國家，一個人考公務員，都有相似原因，那就是穩定。

谷口惠告訴九派新聞，當上公務員後，她不用擔心失業，“因為疫情，現在很多航空公司的員工被裁。但經濟形勢再差，我們也不會被裁員，除非我們違法犯罪、背叛國家。”她的工作將與人權、性別平等相關，她希望能為反性別和種族歧視做出貢獻，“很多外國人移民來日本後，遭遇種族歧視，政府需要立法做出改變”。

與地方公務員相比，國家公務員薪水更高，更能出人頭地。日本國家公務員，只有中央機關課長以上的公務員，才會被認為是官僚。“官僚”在日本並沒有貶義，只是一種中性稱呼。日本國家公務員要成為官僚並不容易，他們最忙的時候，一般與國會有關，特別是國會要通過新法案的時候。

日本過勞死的標準為一個月加班80小時，原日本厚生勞動省官僚千正康裕曾表示，國家公務員，特別是20多歲的年輕人，在忙修訂法案有關工作時，每個月加班時間超過200個小時，不忙的時候也有80個小時。

【2】加班嚴重，離職傾向升高

新冠疫情讓日本公務員的加班情況更嚴重。

據朝日新聞報道，應對疫情最前線的厚生勞動省加班最為嚴重，今年4月加班超過“過勞死亡線”的員工約830人，佔整個部門的1/5，更有員工一個月加班時間達到226個小時。

一名30多歲的厚生勞動省公務員向朝日新聞透露，他經常工作到凌晨三四點回家，忙的時候部門七八成的人在末班車結束後也在工作（日本大部分電車末班車時間在凌晨以後）。他表示，“我感覺這份工作會影響我生命健康，休息日也會很緊張，這根本不是一個能讓人保持健康的長期工作環境。”

24歲日本女孩山口美子目前在北京讀研，此前在日本司法部當過兩年國家公務員，那份工作完全不符合預期。“我以為能5點準時下班，現實是大家都得加班到深夜。我每天只能睡3小時，午飯時間也很短，想去廁所也得問上司。工作上有不懂的，上司只會罵，不會教你。”她對九派新聞説，她的工作比較特殊，裏面的公務員基本都是40歲以上，只有幾個年輕人，因為人手不足，不方便換班。

山口美子的月薪為24萬日元（約合人民幣1.1萬元），有宿舍、交通補貼和獎金，“工資不低，但加這麼多班拿這個工資覺得不合理。”離職時，她的上司挽留她稱“大家都想當公務員，這是多好的工作”，年長的親人也為她“砸了鐵飯碗”惋惜，父母則支持她的決定，“因為工作內容單調，沒有什麼上升空間。”未來她想從事教育行業，希望留在北京。

“上夜班很痛苦，太累了。”27歲的伊藤佳對九派新聞表示，她的父母都是公務員，覺得工作穩定，就在畢業時報考了公務員，但工作比她想象得要辛苦，她已經辭職從事服裝行業。

她認為，“公務員要論資排輩，不能對上級發表意見。有上進心的人更適合進企業，但如果不是大公司，就可能隨時面臨失業。”

年輕公務員的離職傾向不斷升高。日本人事局調查顯示，2019年因自我原因辭職的30歲以下國家綜合職位公務員共87人，比六年前增加了四倍。在其他人事局的調查中，不滿30歲的年輕男性公務員裏，每7人中就有1人表示將在1-3年內辭職。

【3】被名校生拋棄

對於加班超負荷、離職人數升高，可採取的措施是加薪、加人。這也是2022年日本國家公務員考試招聘人數增加的背景。

但疫情下日本經濟也不景氣，政府要大幅度招人、提升公務員待遇舉步維艱。“日本公務員的獎金也跟經濟掛鈎，已經連降兩年了，今年才回升。”谷口惠説。

日本的完全失業率並無明顯變化，一直穩定在2-3%，公務員穩定的優勢也就不那麼突出。谷口惠沒有朋友考公，“跟大公司相比，公務員薪水沒有競爭力，而且備考太難堅持了。”

此前，日本社會一直指責法務省、財務省的官僚被東京大學的畢業生壟斷，但現在，名校學生也不再熱衷考公。2021年國家公務員考試合格者中，東大畢業生為256人，佔總數的14%，與2015年的超過500人和30%相比，降低了一半。

名校畢業生不再想考公，大概可以從公務員辭職的原因推出：收入低；不能快速成長；加班太多。與日本地方公務員相比，國家公務員收入已經高了不少。以2020年為例，25歲的普通科員年收入320萬日元（約合人民幣15萬），50歲的課長年入1270萬日元（約合人民幣61萬），做到官僚的最高位置事務次官可年入2340萬日元（約合人民幣113萬）。

但這畢竟需要熬上多年，對於普通公務員來説，這份工作沒那麼受歡迎。隨着經濟低迷與日元匯率走低，日本與歐美發達國家在人均收入上的差距拉大。有野心的名校畢業生，更傾向於去歐美系外企或金融、互聯網頭部企業，收入更高，加班可能更少。

“我不是名校學生，應該進不了那些名企。”對於谷口惠來説，能考上公務員，已是不錯的選擇。

日本2022年國家公務員考試錄取者中，女性為3271人，佔40.1%，女性的錄取人數、比例等都為歷史最高。谷口惠認為，這份工作對女性很友好，而且男女同酬，“對於有孩子的女性也很適合，如果孩子病了，上司和同屬都會很理解你，會讓你立即回家照顧孩子”。

那麼，日本公務員難上岸嗎？以國家公務員為例，2021年，27317人申請，初試合格者為11058人，最終成功上岸的者為7553人，算下來，大概是27%的成功率。

谷口惠的備考計劃/受訪者供圖

谷口惠買了一大堆備考書籍，用了一年半的時間備考，每天學習8小時，“日本公務員沒有中國那麼難考，但全心備考真的很難。很多大學生寧願實習考證、兼職賺錢、跟朋友出去玩，也不想伏案備考。”