翰德發佈《2022自動駕駛人才趨勢》_風聞

未來哪類"汽車人"最吃香？

上海2022年9月13日 /美通社/ -- 自動駕駛被視為汽車科技"皇冠上的珍珠"，完全自動駕駛的實現將使汽車從純粹的機械產品轉變為"移動第三空間"。自動駕駛技術的革命也逐漸對汽車產業的價值鏈產生深刻影響，改變包括雷達感知、車聯網、高精度地圖、智能駕艙、算法、汽車控制等等上下游行業的生態體系。近日，全方位人才服務解決方案公司翰德（Hudson）發佈《2022自動駕駛人才趨勢》。

 

數字化轉型為各行各業都帶來了新的機會與挑戰，而其對汽車行業的衝擊，則最為明顯。在"電動化、網聯化、智能化、共享化"推動下的智能駕駛領域，汽車行業的產品結構、服務方式及競爭格局都將發生徹底改變，從而改寫人類出行的歷史進程。

根據 KPMG發佈於2022年發佈的報告，預計中國主要城市在2030年實現自動駕駛的大規模商業。根據中國信通院預計，2022年中國新能源汽車市場規模將超570萬輛（+73%），到2025年，中國新能源汽車年銷量將超1300萬輛，電動化加速汽車產品智能化進程。根據麥肯錫的預測，到2030 年，智能駕駛領域將給全球汽車市場帶來額外1.5 萬億美元的收入。屆時，新售汽車中，將有15% 為自動駕駛車輛；共享汽車也將更加普遍，數量將佔到新售汽車的10%。

在這個過程中，由於新造車對信息技術、通訊、軟件開發等數字化技能的高度依賴，汽車行業已從原有的傳統製造業，逐漸呈現出越來越多的互聯網屬性。這些變化都使得它們對汽車行業的人才需求與之前大為不同，擁有數字化技能的人才，成為促進行業發展的關鍵因素。據中國汽車工程學會預測，到2025 年，中國智能網聯汽車人才淨缺口為3.7 萬人。

自動駕駛的發展：從圈地到圈人

汽車智能化賽道戰鬥激烈，科技巨頭紛紛加入"跑馬圈地"，傳統汽車公司則開始尋求合作，積極挺進積極挺進汽車智能化的下半場。汽車行業的競爭格局也在轉變。隨着新一輪科技革命和產業變革加速，“軟件定義汽車”趨勢的顯現，汽車行業的發展邏輯有了深刻變革，汽車行業正在經歷從產品到生態全面重塑。科技巨頭創新基因強大，其創新速度和創新能力明顯強於車企，易將人工智能、大數據、雲計算等技術植入汽車產品，主動迎接自動駕駛商業化面臨的挑戰。

新能源汽車行業人才結構存在嚴重問題，IT背景的人才不懂車輛的系統工程，車輛專業人才難以融通電子信息和計算機科學，而智能網聯人才需要這些知識的深度融合。

行業發展的速度快過人才培養的速度。汽車人才培養週期至少需要經歷一個完整車型的落地，短則三年，長則五年。但是，隨着電動車造車節奏的加快，人才供應緊張，新能源汽車公司只能從傳統汽車製造商找願意持續成長學習的，或者互聯網行業對造車有興趣的人才。

當車企已經不再標榜自己是車企，人才無疑已經成為企業最核心的資產。翰德觀察到，由於車企從製造為本轉向科技為本，所以人才密度和領軍人物成為了影響企業估值的關鍵因素，車企一邊爭奪人才，一邊防止人才流失。新勢力造車青睞芯片圈和科技獨角獸人才，轉型期電動車青睞一線新勢力和互聯網大廠人才。

許多新型職位已經應運而生，對應的人才往往是互聯網、消費品、3C、通訊等其他行業。重要的崗位有系統工程師、軟件工程師、硬件工程師、算法工程師、測試工程師五大類，涉及工作模塊包含系統設計/集成、環境感知、決策控制、地圖定位、網絡通信、大數據、雲基礎平台、人工智能、安全技術、標準法規等十大類。

人才爭奪戰仍將持續，複合型人才始終緊缺

新能源汽車稱得上是最近一年多最熱門的投資風口，短期內大量新人湧入、老兵頻繁跳槽，行業平均薪酬快速攀升，各家公司招納人才的成本大幅增加；傳統汽車公司不得不提高薪酬競爭力，減緩人才流失速度。翰德認為，未來三年，新能源領域人才競爭還將持續。更加激烈的下半場終會拉開帷幕。

傳統汽車需要具有互聯網背景和思維的人才，而互聯網公司造車缺乏傳統車企人才及其紮實的專業能力，這種取長補短的需求，對人才而言是個機會。而互聯網造車需要的汽車人才，需要具備較強的軟實力，包括用户思維、持續學習能力、敏鋭的洞察力和靈活抗壓的能力等。

為打動中高端人才，除了通常採用的高薪加股票的手段，股權作為長期激勵變得越發重要，企業有沒有牛人和強大的團隊也是關鍵因素，創始人和核心團隊成員親自出馬邀請也開始變得常見。企業創始人及團隊的背景、願景、上市計劃和背後的投資方也成為吸引候選人的重要因素。

為了趕超新能源汽車公司的節奏，傳統汽車公司也在積極轉型，電子電氣架構、軟件人才格外受歡迎。翰德認為，傳統汽車製造商更關鍵的是要為人才提供更重要的角色崗位和更具想象力的薪酬體系；以及適當增加宣傳力度，增加企業在候選人心中的正面影響。

結語

汽車行業的發展邏輯有了深刻變革，智能出行時代的到來，讓原本處於低迷中的傳統汽車行業看到了曙光，也讓信息技術、互聯網等新興科技尋找到新的應用場景和增長突破口。從消費行為到出行習慣，科技改變我們生活方式的腳步正在加快，並將逐漸觸達到更廣闊的層面。也構建了從產品到生態的全面塑造；

在自動駕駛技術走向成熟的道路上，技術難題、商業不確定性亦或是個別故障引發的安全隱患和社會因素都可能會對自動駕駛的未來商業化道路上形成層層阻礙。儘管如此， 自動駕駛仍然將是一股勢不可擋的趨勢。

翰德多年深耕汽車和科技行業，擁有無與倫比的豐富項目經驗和精準匹配的汽車行業和科技行業人才庫。

對於新環境下具有"數字化技能"、“互聯網思維"的人才有深刻的洞察。

無論您對於自動駕駛市場洞察方面有任何想法，或有搭建人才團隊的需求，都歡迎隨時與我們取得聯繫。