職場最後遮羞布，就這麼被“一個破浙大的小設計師”扯掉_風聞
Adobe-Adobe国际认证2022-09-14 11:19
9月已經悄然而至，金九銀十，又到了找工作的黃金季節。但是近年來求職者在找工作時總會遇到各種各樣的坑。
最近，浙江大學設計專業畢業的一位設計師在求職時因質疑不是高薪工作而被HR怒懟上了熱搜。事情的起因是求職時HR介紹該崗位是一個高薪穩定的工作，但求職者反駁8000在大城市上海並不算高薪。面對質疑HR怒懟：“一個破浙大的小設計師，真不知道自己幾斤幾兩！”、“我有年薪50萬的工作，你有本事來嗎？”……等充滿諷刺的言語。
隨後被該位求職者在網上曝光此事，並表示：大環境確實不好，但還是要擦亮眼睛。整個事件引發大批網友的評論，有網友表示：“難道説設計師或者美術老師就不能拿到三四十萬的工資了？”
針對上述問題，你怎麼看？
其實這種求職奇葩經歷在最近幾年屢試不鮮，一是因為疫情背景下整體經濟不景氣，導致公司用人需求降低，有些公司在招聘要求上會過於苛刻甚至奇葩；二是有些面試官本身的素質不達標，沒有經過正規的面試培訓；三是求職者本身的實力和能力較弱，並不能勝任這份工作，導致面試官用各種奇葩理由來拒絕。作為求職者，我們無法阻止前面兩種客觀情況，但是我們可以從自身做起，提高自己的實力和能力。
就拿設計師羣體來説，“職場黑馬”確實存在，他們在不同行業用不同的方式書寫屬於自己的人生。下面我們就來聽聽他們的自述，希望對正在找工作或想換工作的你有所啓發。
別以為設計師只會悶頭搞設計，與人溝通更重要Jerry，甲方公司品牌設計，廣告行業10+年從業經驗
大家好，我是Jerry，目前從事廣告行業已經十多年，近些年我一直在甲方公司市場部負責品牌設計工作。今天來分享一些設計師在職場中與人溝通的心得和體會。
先説説我的第一份工作吧。我的第一位老闆是上海設計界有名的老前輩，我們之間的關係亦師亦父。特別感謝他在商業設計上對我的啓蒙和指導，我也從他那裏學到了很多這個行業的職場規則，廣告公司最強調創意及作品，在廣告公司，設計師只要作品創意出彩就能贏得客户的青睞。但是如何做到作品出彩？這是一個需要全面系統思考的問題。設計師的口碑需要的不僅僅是有好的作品和視覺畫面，更需要設計師自己的品牌價值主張，還有背書、資質、獎狀、榮譽等其他元素一起賦予到產品本身，使其在市場中形成核心競爭力！
現在很多企業對設計師的要求越來越高了，都希望能招到“全能型”設計人才。特別是互聯網行業公司，都希望他們公司的設計師能兼顧前期規劃、產品研發到後期運營的全鏈路。我見過幾個從互聯網大廠出來的設計師，真的是十八般武藝樣樣精通。當然説這些話並不是給大家帶來焦慮，我們可以付出一些實際行動來獲得自己的價值感和榮譽感，以此來提高自己的社會競爭力。
我在去年下半年報考了Adobe認證專家，這是Adobe公司推出的權威技能證書，面向全球Adobe軟件的學習者和使用者。我選擇報考了視覺設計認證專家和影視設計認證專家，通過考試獲得了Visual Design和Video Design證書。這兩份證書不僅豐富了我的行業權威背書，在備考時也鞏固了我的Adobe軟件技能。作為設計師大家都知道，Adobe軟件每年都會有新功能推出，我想通過這樣的鞏固，掌握最新的Adobe Photoshop、Illustrator、Premiere Pro和After Effect軟件技術。
首先是專業。當擁有Adobe證書時，你就有了第一要素——專業。人們更願意聽權威講話，權威人士更容易説服客户，甚至畫sketch時就已經得到客户的認可。特別對於初入職場的設計師來説，在給對方看你作品前先要樹立自己專業的形象。當客户先預覽了你的資質、獎狀、榮譽後，再來看你的方案作品時，他們心中已經對你有了一個好印象。我藉助Adobe認證專家，在與客户溝通時樹立了一個權威形象。
然後是誠實。剛畢業的時候我們給別人的專業感覺沒有這麼強，誠實就很重要。當客户發現你站在他人立場説話的時候，他們就會覺得你為人特誠實。比如，你有一個競爭對手，此時你説出了對方的優勢：“雖然創意沒有亮點，但是在美術執行上你是專業的。”這個時候甲方就會覺得你説得特別誠懇，兩個設計師平時一直在競爭，而你居然可以跳出自己的立場，替對方説話。甲方就會覺得你特別誠實。
最後是討喜。人們更願意接受親近的人給的信息。在交談過程中，我們要對甲方所提及的設計以外的話題感興趣，各位大牌藝術院校畢業設計師，這個時候就不要太清高啦，要有親和力。在對方正在講他的得意之事的時候，如果你完全不感興趣，會對你造成很大損失。這裏給大家分享一種方法：鏡像式回應。簡單來説，就是不管對方説什麼，你抓住話尾再換一種方式説回去，對方就會覺得很有共鳴。可以試着讓你的客户多説話，你去聽，讓他覺得自己也很有創意有藝術天分，這才會拉近你們之間的距離。
希望設計師溝通三要素能啓發大家，開拓思路，讓各位設計師們少做無用功、少做飛機稿件，有更多的精力花在創意設計上。
作為設計師，請規劃好第一個5年黑馬青年，經驗豐富的優秀設計師
大家好，我是設計師黑馬青年。這裏給大家談談設計師如何度過職場前5年。
首先問大家一個問題：五年可以沉澱多少套作品？
當我們遇到被動的情況時，總會找各種理由為自己的懶惰開脱。失業的時候才發現工作不好找，質疑專業前景不好，行業飽和等；整理作品集的時候才發現自己沒有拿得出手的項目，責怪公司不注重設計，沒有好的項目發揮等。我們總是有找不完的理由，卻唯獨沒有從自己身上找原因，導致越來越被動。
如果讓你工作五年，你有計算過五年的時間自己可以沉澱多少套作品嗎？估計沒有多少設計師會去量化過。剛入行時覺得五年還早呢，一晃而過時發現為時已晚。黑馬哥就粗略地給大家算一下，如果兩天出一個界面，兩個月完成一套作品（主要頁面和主業務流程等），五年我們可以沉澱30套左右作品。如果按照“三天打魚兩天曬網”的態度，我們可以完成五分之三左右的量，也能沉澱18套作品。各位工作滿五年的同學自己驗收一下，看看相差多少。
第二個問題：五年可以達到怎樣的專業等級？
俗話説：“三年入行，五年精專，十年稱王”，通過五年的經驗沉澱和自我學習強化，專業能力達到資深的階段是沒問題的。當然這個時間不是自然流失形成的，不付出行動這個時間對於自己來説只是量的增長而已。
五年的沉澱離不開項目的實戰經驗、日常的專業磨練、不斷更新的知識認知、目標和自律的長期堅持等等。平時可以多參與一些設計師行業論壇、設計師沙龍等等，廣交良師益友，從他們的經驗和經歷中得到收穫，同時也給自己提供了資源共享的機會。這一階段也可以獲得一些比較有含金量的資質證明，來體現自己的個人價值。比如紅點設計大獎、IF設計獎、紅星獎等國際和國內的設計大賽獲獎證書。另外，adobe認證專家這個證書，它是adobe推出的國際技能認證，可驗證Creative Cloud軟件的應用能力及設計工作等崗位的技能和知識。感興趣的同學也可去了解一下這個證書。
第三個問題：五年中能積累多少資源？
職場中我們除了通過項目積累經驗和提升專業能力以外，也是積累資源的過程，如同增加行業背書也是一種資源的積累。
如果在每一個團隊都只是過客，積累下來的只有時間的增長。也許現在一起共事的同事，以後就是一起創業的夥伴，也有可能是遇到問題獲得解決的途徑來源。除了職場中形成資源以外，也要開拓更多資源渠道，比如學習組織、交流社羣、知識社羣等行業渠道，未來的綻放是需要現在不斷鋪墊基礎的。
以上就是兩位資深設計師給大家的經驗分享，從現在起，讓我們停止焦慮，腳踏實地做一些事，在成為“職場黑馬”的道路上更進一步。