要讓醫生守住醫生的道德底線，需要保證收入的穩定性，至少是過上中等水平的生活_風聞

【本文來自《有醫生“上個月工資只發了1塊錢”，醫院財政壓力那麼大，行政隊伍是不是可以砍點》評論區，標題為小編添加】

       我是企業生產類人員，對企業的工資發放知道一點。

       只有營銷類的人員因為工資和績效掛鈎，如果業績歸零，有可能拿不到業績工資，一般也會有基本生活保底工資。

       在企業沒有見到一線生產的員工發零元工資的情況。除非是私營企業，因為資金週轉不過來，可能會和員工商量推遲幾天發工資，或者推遲到下個月一起發兩個月的工資。

       作者在文章中顯示有醫生髮零元工資的情況，具體零元是這個月完全沒有工資呢？還是工資推後發放？文章中沒有説明白。

       如果是一個月完全沒有工資，後期也不會補發工資，給醫生髮這樣的零元工資的事情就很稀奇了。

       如果醫院是私營的，私營有私營的做法，這裏就不多説了。

       如果是國營醫院，感覺不應該如此吧？

       醫生是救死扶傷的職業，如果幹一個月，工資歸零，這個醫院的工資制度確實有些過分了。

       感覺這樣的工資分配製度，無形中是在逼迫醫生放棄道德和善心，一切以謀取經濟利益為重。

       有的醫院名氣大，每天看病的人可以是人山人海，收錢收得手發軟。有的醫院名氣不旺，每天門口冷冷清清。 

       醫生們自然會想方設法去名氣大的醫院了。這樣一來，名氣大的醫院是錦上添花；名氣差的醫院是雪上加霜。導致社會的醫療資源分配不平衡，有些地方看病難的問題可能會更難解決。

       我個人認為：要讓醫生守住醫生的道德底線，需要保證醫生的收入的穩定性，並且能夠在社會上過上中等水平以上的生活。