科學裏的女性力量_風聞

撰文 | 祝葉華

世界需要科學，科學需要女性。

2022年9月15日，由14位科學家與騰訊共同發起的“科學探索獎”第四屆獲獎名單揭曉，50位青年科學家“榜上有名”。至此，獲得該獎的女性科學家已達21人，佔比11%。每位獲獎人將在5年內獲得騰訊頒發的總計300萬元人民幣獎金，並且可以自由支配獎金的使用。

今年最年輕的獲獎人是北京郵電大學研究員王光宇，是一位女性科學家，也是該獎四年來的首位“90後”科學家。她表示：“我正在科研起步階段，‘科學探索獎’為年輕科學家提供了極大的激勵和認可，一方面讓我更安心，為從事更有挑戰性的工作提供了很多容錯空間，另一方面也讓我感受到更多責任，在未來一定要做出更不一樣的原創工作。”

在中國科研領域內，女性羣體的發展狀況正在發生着深刻的變革。從近年來頒佈的一系列獎項以及獲獎者的資料可以看出，年輕化、出生地域廣泛化、教育背景國際化已經成為我國女性科技工作者新的發展趨勢。中國科技創新的蓬勃發展和人才創新生態環境的不斷優化，讓越來越多的優秀女科學家走進公眾的視野，一系列支持女性科研工作者發展的政策也正在取得明顯的效果。

科學技術領域的性別差異正在發生改變

科學探索的歷程得益於多視角、跨專業的互動而形成的創新與活力。在科學史上，女科學家一直是一道亮麗的風景：無論是對抗危害人類數千年的瘧疾，還是探索世界的種種未知，在人類文明的進程中，女性都沒有缺席。他們的卓越貢獻推動了整個科學乃至人類的進步。近代至今，中國曾誕生許多優秀的從事科研工作的女性，如王明貞、吳健雄、林巧稚、何澤慧、謝希德、屠呦呦、張彌曼等等。

但也不得不承認，科學仍是常被視為主要由男性來承擔工作的眾多領域之一，女性科研人員僅佔全球科研隊伍的30％。高層次女性科技人才仍較為缺乏，女性科技人才在職業發展中仍面臨許多瓶頸問題，符合女性科技人才特點的專項政策不足，女性科技人才在科技創新中的作用尚未得到充分發揮。

有研究表明，女科學家缺失，不僅涉及性別平等問題，還帶來廣泛的社會影響。比如，要想促成適用於女性的基礎研究及醫學發明，需要有女性研究者的參與，否則會使女性的健康需求被忽視。女性研究者缺失，也會影響下一代對STEM學科的印象，尤其是數學、物理、計算機等學科，加劇社會偏見。

不過，這種局面正在發生改變。

在全球範圍內，呼籲關注女性科技工作者的呼聲越來越高；在我國，國家出台了一系列政策，用切實的力量支持女性科技工作者。例如，早在2011年，《中國婦女發展綱要（2011—2020）》提出要把包括科學技術專業人員在內的高級專業技術人員中的女性比例提高到35%。2011年，科技部和全國婦聯共同頒佈了《關於加強女性科技人才隊伍建設的意見》，提出增加女性科技人才儲備、擴大科技領域女性就業機會和促進女性高層次科技人才發展等有關政策措施。國家自然科學基金委員會也對女科學家實施了多項傾斜政策：自2011年起，將青年科學基金中女性申請年齡上限放寬到40歲，較男性的35歲增加了5年的申請機會；在2012年設立的優秀青年科學基金中，將女性申請年齡上限設定為40歲，較男性的38歲增加了2年的申請機會；在科學基金所有項目執行期間，允許女性項目負責人因孕期和哺乳期延長結題時間。

2021年，為進一步激發女性科技人才創新活力，更好發揮女性科技人才在推動創新驅動發展、實現高水平科技自立自強、建設世界科技強國中的重要作用，科技部等十三部門印發《關於支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的若干措施》。

科技類獎項評選也在逐漸向女科學家傾斜，並單獨為女科學家設立獎項。2004年設立的“中國青年女科學家獎”，已經評選了17屆，陳化蘭、陳薇、顏寧等著名女科學家都曾是獲獎者。企業和社會資金投入基礎研究也在助力改善女性科研人員的科研和生活條件，其中“科學探索獎”就特別關注女性科學家和年輕科學家的發展，在同等條件下，傾向年紀輕者和女性，過去四年來，女性科研工作者獲獎比例達11%。

“科學探索獎”中女科學家獲獎人數的增加是環境向好的一個縮影。隨着國家政策的支持和社會力量的參與，曾經鮮明的性別壁壘已經逐漸消失，更多女性科研人員勇敢地探索未知，正在深刻地改變着中國科技界的面貌。

突破傳統，“她”很可以

在中國科研事業飛速發展的今天，數以千萬計的女科學家活躍在中國各個科研領域內。

在社會中，女性有很多角色；在中國文化裏，女性被賦予女兒、妻子、母親的職責。但是，女性的個人屬性和獨特的社會價值正在受到更多的關注和重視，很多優秀的女科學家不斷超越自己，在科學探索的道路上不斷取得突破。科技獎項的設立，把這些女科學家進一步推向台前。

北京大學分子醫學研究所研究員劉穎是2019年獲得“科學探索獎”的4名女科學家之一。她是中國活躍的生命科學研究領域中冉冉升起的新星。2013年，29歲的劉穎完成在美國麻省總醫院和哈佛大學醫學院的博士後研究工作後，選擇回國並在北京大學建立了自己的實驗室。她還是“第十五屆中國青年女科學家獎”獲獎者之一，併入選2019年度國家傑出青年科學基金建議資助項目申請人名單。在科研之外，她個性活潑，愛好廣泛，“跑得了北馬，做得了蛋糕”，打破了外界對女科學家的刻板印象。

劉穎

2019年，從江西共青城一個山旮旯裏走出來的“80後”青年女科學家付巧妹，通過開發捕獲DNA技術，從中國4萬年前的化石中獲得世界首例早期現代人核DNA。付巧妹極度熱愛自己從事的科研事業，她説自己全身每個細胞都因為各種“未知而有意思”的問題激動不已。她同樣也是2019年“科學探索獎”的4名獲獎女科學家之一。曾經是中師畢業生的付巧妹不甘心平庸，想要實現自己研究古生物的理想。在拿到小學老師的“鐵飯碗”後，她作出了讓所有人都驚訝的決定：離開講台，重回課堂，最後成功考上大學，出國留學，並且一路披荊斬棘，使古生物學界多了一位為人類解答“人類從哪裏來的”的古DNA研究專家。

付巧妹

為女性創造更多條件，讓科學未來可期

讓更多優秀的女性科技人才在科學研究領域內閃光，不僅是國家的責任，同樣也需要社會的支持。

斯坦福大學化學工程系系主任、教授，美國國家工程院、藝術與科學院雙料院士、2021年新當選中國科學院外籍院士鮑哲南指出，提高婦女在科學領域內的參與度，是許多國家一直在努力實現的長期目標。這就需要有一個明確的戰略，首先要了解阻礙女性參與的問題是什麼，這樣才可以制定計劃來解決這些問題。提供更多的資金和認可是重要的方法，但真正需要解決的是阻礙大量女性投身科學的根本問題，如來自社會層面的意見、婦女的發展機會、婦女的育兒問題等。北歐國家，如瑞典，無論男女都可享有一年以上的育兒假。這是一個很好的範例，因為它提倡育兒是男性和女性的共同責任。中國女科技工作者協會秘書長解欣指出，在開展國際組織工作時要以全球視野進行謀劃，議題設置要體現全人類的共同關切，最終團結各方力量形成合力，推進女性科技工作者在科技創新中發揮更大作用。

傳統觀念的破除讓更多女性進入科技界，其中不乏脱穎而出的佼佼者。這也符合建設創新型國家的發展邏輯。提高女性科學家的地位，為她們創造合適的工作環境，讓有能力的女性科技工作者與男性並駕齊驅。越來越多的女院士、各類科技大獎中女性獲獎者佔比的提高，不僅是對女性科研能力的認可，也會為更多女性樹立榜樣，讓她們在科學探索的路上更具信心。

在科學技術的賽場上，不斷崛起的女性力量，讓科技的進步更有活力，讓國家的前行更有動力，也讓社會的發展更富生命力。改變從我們的行動開始，政府和企業要形成合力，對女性科技工作者給予更多的支持，共同營造有利於女性科技工作者成長的社會環境和氛圍，讓“女科學家去哪了？”變成“女科學家在那！”的底氣。

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