新加坡公務員系統的待遇之高是世界聞名的_風聞
武所谓-私信请使用原创措辞2022-09-21 21:20
【本文由“鶴羣”推薦,來自《熊節:防疫軟件出故障,短板該怎麼補?》評論區,標題為小編添加】
- 新之AKIRA
- 錢不是最主要的問題,地方政府領導大於天,但領導一般是那種電腦卡了就怪你瀏覽器窗口開太多,或者“小張你幫我殺個毒”的人物。還是作者説的,沒有引入專業的監管機制。乙方就是容易鑽空子
整個過程中,最貴的就是“決策&監管”,這裏面藴含着無法解決的悖論,以及榨乾預算的辦法
政府水平有限所以才要外購諮詢與監管服務,既然水平低於供應商,供應商糊弄我,我大概率是發現不了的
於是我為了安心,還需要僱傭“監管機構的監管機構”讓他們達成“恐怖平衡”,那我是不是還要“監管機構的監管機構的監管機構呢???”
然後你就懵了——“這個套娃似乎可以無限套下去,直到經費枯竭”
決策過程也是類似的邏輯:“我怎麼知道這家公司給的方案就是最優?我水平不行才要請人啊!”
我為了評價公司A給的方案是不是合理,請另一家公司B來幫我看是不是很合邏輯?
公司B覺得A的方案不好,到底是啥原因?公司B的話能不能信?要不要請公司C??
公司A方案裏需要投入的東西,會不會是諮詢公司老闆的小舅子才能提供的???”我要不要請公司D去查查公司A的底細??
別笑,這就是絕大多數西方發達國家政府運行中的常態,無數的諮詢公司,智庫機構,就是吃政府“決策&監管”這碗飯的。
最終,你絕望了,發下宏願——“全部滾蛋,老子自己招募最優秀的人自己操辦,這才是一切問題的終極解”
對,真的有國家就是這麼幹的,她就是“新加坡”,但能這麼幹需要有非常苛刻的條件
新加坡的政權穩定,人才豐富,民情支持,財政充沛,是這麼幹的必備條件,少了哪一個都無法復現
而且,這條道路,也只是解決了“好”的問題,並沒有解決“錢”的問題
新加坡公務員系統的待遇之高是世界聞名的,新加坡總理年薪200W刀,是美國總統年薪的5倍
但凡國家稍微大一點,政府開支就會指數上升(新加坡是典型的殖民地經濟模式,高度開放,極少進行戰略性的行業補貼,國防之類吞金獸也是簡化到最小,反正不指望正面硬抗),因此這種道路只有小國才能考慮
而且終極擔憂並未解決,因為高高在上的PAP,PAP的大腦“李家”是無人監管的,監管李家的是他們自己的良心,李家良心未泯,新加坡治理“魯伯特之淚”最後的那個小尾巴。
以上所有,都指向一個結論“政府KPI絕不可能以效能為核心指標進行評估,而只能以開支為核心指標進行評估”,“效能KPI從邏輯上就是不自洽,財政上天然具有破產傾向的”
西方這麼搞,不是因為這套體系對,而是祖宗積德,留下了豐厚的家底可以霍霍,不行還能瘋狂舉債。
但這種日子還能過幾天呢?坐吃山空,終有一天要加倍奉還的。