瑞士職場往事：疫情期間懷孕，我錯失了升職機會_風聞

又是一年九月，距離我北師大本科入學竟然已經過去了整整15年。

最近在忙公司註冊的事情，連我自己都沒想到，兜兜轉轉竟然又回到了教育行業，也不枉費壓在箱底的北師大本科+碩士學位和在木鐸金聲中度過的7個美好春秋了。

自從來到瑞士，我就一直在當地一家規模還算比較大的銀行工作。從去年7月離職到現在，也過去了整整一年。也是直到現在，我找到了自己真正熱愛並且擅長的事業，也終於能對上一份工作的遭遇釋懷。

這篇文章，我想分享下在瑞士職場的一些經歷，算是徹底跟過去告別，也希望能夠給職場女性一些提醒和參考。

其實整體而言上一份工作的體驗不錯，當初入職的時候Den寶已經一歲多了，我重返職場也沒有感受到任何的歧視啊或者不公平對待之類，相反公司大環境算得上友好。包括我生完可可妹妹產假快結束的時候，HR也發來了關於哺乳期減少工時的一些措施，雖然都是法律規定的，但人文關懷還是可以感受到的。

我在前司的工作也一直都很被認可，不然也不會破格升職。如果不是在懷二胎的時候發生的一些抓馬事件，此時此刻我應該還坐在銀行的辦公室裏跟客户打電話呢。

當然，我更喜歡現在的工作狀態，每天在各個學校之間奔波。

時間回到很特別的2020年初，就是疫情情剛剛開始那會兒。

1月份，入職一年半的我升職了。説實話，當時非常意外也非常高興，因為我那個崗位加薪基本每年都會正常加但是升職還是挺少的。

2月初，公司內網更新了，我的Title已經正式變成了新職位的，同事們還陸續過來恭喜我。

2月底，瑞士疫情開始，公司也開始重新佈置辦公室併為即將開啓的輪流居家辦公做準備。

3月初，我突然噁心頭暈沒力氣，請了幾天假回家休息。不久後發現沒有病，是懷孕了，而且反應超級厲害，不是在吐就是在吐的路上。

3月底，公司正式開始輪流居家辦公，一半在家一半在辦公室。我還是吐的出不了門，於是把懷孕的事情告訴了我們小組負責安排的同事，希望能把我排在後面一點回辦公室，也許過段孕吐就不那麼厲害了。

4月初，經其他同事提醒，我發現公司內網又調整了，我的Title變回了原來的職位。

升職再降職，一切都發生在Q1，而且是偷偷摸摸發生的。

當時我確實經歷了一段很崩潰的時期，花了很長時間才完成了心理建設，同時也下定了辭職的決心。

因為這件事情完全影響到了我當時的心情和整個身體狀態，還專門跟婦產科醫生溝通過。醫生也很氣憤，並且體貼，從四五個月開始就主動給我開假條，叮囑我好好休息放鬆心情，順利度過孕產期。

後面休完產假，離職的事情也挺抓馬，以後有機會再分享。經歷了這次職場事故，我總結了一些經驗，希望給職場媽媽們參考。

**懷孕後前3個月不要告訴任何同事！**這不僅僅是我們的傳統，瑞士同事告訴我她們也這麼做，一來前三個月確實比較容易自然流產，二來瑞士的法律是從第13周開始保護孕婦。13周後，單位不能以任何理由解僱孕婦，否則要賠到破產，但是之前是不受保護的。

**升職或者加薪後要儘快把正式的合同簽了！**我當時因為年假、懷孕、居家辦公一系列的事件影響，雖然全部門都知道我升職了，官網也公示了，但是一直沒安排專門的時間籤正式的合同。如果當時立刻把合同簽了，後面這些事兒估計也不會發生。

**如果職場受到了不公平待遇，一定要留有證據。**雖然沒有籤合同，但當時Title幾次變更都有同事有意無意地給我截了圖，當我離職的時候提起這件事兒，HR當場就慌了。因為我原本早就做好了離職的打算，後來公司也做了補償，大家就默契地忘掉了整件事。

現在，我離開了銀行離開了金融業，開始了我最熱愛的教育事業，每一天都是自由而開心的。

上週我受邀在知乎參加了一場直播，主題就是關於當媽媽後重返工作崗位遇到職場歧視應該如何處理。對於很多女性朋友而言，這是一個繞不開的話題，很多人在懷孕後或者產後重返職場，或多或少都可能會受到一些差別對待。

但也沒必要因此恐婚恐育，養娃本身也有很多的快樂和收穫，當了媽媽之後職場之路也未必一定會越走越窄。

跟我一起直播的也是兩位媽媽，一位大廠離職後寫作出書華麗轉型，另一位讀了MBA做了博主不斷拓寬人生道路。

我自己現在做回教育行業，不管是曾經在北師大取得的本科碩士學位，還是從養育Den可可小兄妹過程中積累的豐富育兒經驗，全部都成了我寶貴的專業背書。

沒有白走的路，每一步都算數，與大家共勉。

也希望身在職場的朋友們都能夠被公平對待，求職的姐妹收到心儀的offer！

文：博博de寶寶（Den可可在瑞士）

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生活在瑞士的職場媽媽，分享瑞士生活、工作、旅行、育兒趣事。