最新亞洲女首富曝光：15歲嫁給姐夫，帶9娃，曾36年足不出户_風聞

　　作者：牧龍閒人

　　眾所周知，印度女性的社會地位普遍很低。

　　據調查，因社會歧視、性暴力和人口販運等問題，印度成為全球“對女性最危險的國家”。

　　但最近，一位來自印度的女性吸引了全世界的目光。

　　72歲的印度女企業家薩維特里·金達爾，以180億美元財富，力壓此前霸榜5年的碧桂園掌門人楊惠妍，強勢登頂“亞洲女首富”寶座。

　　● 薩維特里

　　作為印度傳統女性，薩維特里也曾飽受歧視。她沒接受過良好的教育，也根本不懂經商，在此之前，她只是一名普通的家庭主婦，拉扯着9個孩子，36年不曾踏出大宅的圍牆。

　　那麼，她又是如何從商界殺出重圍，帶領集團一步步走上巔峯的呢？

　　1950年，薩維特里出生在印度阿薩姆邦的一個普通家庭。

　　和當地許多女孩一樣，她幾乎沒讀過書、沒上過學，從很小的時候就開始洗衣做飯，忙碌於各種雜務。

　　● 印度街頭

　　15歲那年，薩維特里的姐姐去世，父親便把薩維特里指婚給了她的姐夫金達爾。

　　小姨子嫁給姐夫，聽起來有些不可思議，但在當時的印度，卻並不是什麼特別稀奇的事情。

　　● 金達爾

　　金達爾比薩維特里大了整整20歲，有6個孩子。

　　可憐的薩維特里，沒有任何選擇和拒絕的權利，如一隻任人擺佈的羔羊，懵懵懂懂地嫁了過去。

　　結婚後，薩維特里又先後生了3胎，她連生帶養，照顧着9個孩子，艱難可想而知。

　　但這位勤勞的母親沒有半句抱怨，對所有孩子視同己出，含辛茹苦地將他們拉扯成人。

　　金達爾在外打拼，事業也漸漸有了起色，他白手起家，創業開了一家水桶製造廠，後來又創辦了管道廠和鋼鐵廠，成了當地有名的實業家。

　　談起那段日子，薩維特里説：“我在大宅的四面圍牆中待了36年，在我們家，女人不會冒險外出，我甚至沒有去過城裏的市場。金達爾常常説，市場裏的很多人都是我的親戚和長輩，但我們家的女人不應該和他們説話。”

　　忍受着整個社會的歧視與偏見，薩維特里和很多已婚的印度女性一樣，足不出户，與外界少有接觸，在家庭中完全扮演着女傭、母親和妻子的角色。

　　本以為日子會一直這樣平靜地過下去，然而，一場突如其來的變故，徹底改變了薩維特里後半生的軌跡。

　　2005年，金達爾在一次直升機墜機事故中遇難。

　　55歲的薩維特里不得不咬牙，扛起重擔，接管了家裏家外一大堆爛攤子，成了丈夫留下的金達爾集團的負責人。

　　金達爾集團根系龐大，業務涉及鋼鐵、水泥、電力等多個領域。

　　薩維特里毫無從商經驗，怎麼辦？

　　很多人都為她捏着一把汗，對金達爾集團的未來很不看好。

　　然而讓所有人驚訝的是，這個半輩子沒出過大宅門的女人，在成為掌門人之後，開始顯露出了高妙的情商和手段。

　　她將集團旗下各個公司1/5的股份握在手中，在集團中擁有絕對的話語權。

　　4個兒子則分管家族企業的4大板塊：大兒子普利特維拉負責管道公司，二兒子薩簡管理鋼鐵公司，三兒子拉坦執掌不鏽鋼公司，小兒子納文負責電力公司。

　　● 丈夫金達爾和四個兒子

　　薩維特里不會輕易插足兒子們的商業活動，任憑他們在各自的領域開疆擴土。

　　但兒子們又並非完全獨立，每人持有每家公司1/5的股權，相互牽扯，這意味着他們既能掌控各自的公司，同時也能從兄弟公司那裏分一杯羹。

　　在這種模式下，薩維特里“垂簾聽政”，她不需要參與各公司的日常運營，只需要管理好這些公司的老闆——她要做的，就是把他們凝聚起來，盡心盡力地為整個集團效力。

　　此外，薩利特里將大宅分成4個獨立區域，這些區域由一個公共廚房相連，兒子們成家後仍然和妻子孩子住在大宅裏，他們平常互不干涉對方工作，但如果有人開始進行新的項目或者遇到了問題，兄弟們就會坐下來一起討論。

　　● 金達爾家族位於德里的大宅

　　同時，薩維特里也在計劃着釋放自己的股權，這種鉅額股權激勵策略，為家族的人們帶來了極大的動力。

　　不得不説，薩維特里雖不精通商道，但深刻地懂得人性，她就像一劑強力的粘合劑，維持着這座龐大家族企業的穩定。

　　有人説，薩維特里是“母憑子貴”。

　　這樣的説法不能説毫無根據，但顯然弱化了這位女性在集團中發揮的效用。

　　《史記》中講過這樣一段故事。

　　漢高祖劉邦與大將軍韓信談論各位將領的才能高低，他問韓信，像我這樣的人，能統領多少士兵？

　　韓信答：您最多能指揮十萬士兵。

　　劉邦又問：那你能指揮多少？

　　韓信答：自然是越多越好，一百萬也不在話下。

　　劉邦不悦：你既然比我厲害，為什麼還要為我效命？

　　韓信忙道：陛下不能將兵，而善將將——您不擅於指揮士兵，但擅於指揮將官，這就是我為您效命的原因。

　　故事裏的劉邦不擅用兵之道，不能率領士卒衝鋒陷陣，卻擅於籠絡將官，把一眾將官安排得明明白白，物盡其用、人盡其才，心甘情願地為自己效命。

　　而從薩維特里的身上，我們似乎也看到了同樣的影子：她不擅經商之道，不擅公司運營管理等諸多事務，卻偏偏有着管理好一眾大BOSS的智慧和魅力。

　　將所有大BOSS凝聚一起，共進共贏，家人們和睦友善，至今沒有分家，這是薩維特里作為大宅門女主人最讓人欽佩的能力。

　　在薩維特里的帶領下，金達爾集團規模持續擴張，幾年內資產翻了數倍。

　　這座商業帝國，不僅沒有隨着創始人金達爾的離世而垮塌，反而越做越龐大，逐漸成為全印度排名第三的鋼鐵製造商和第八大電力公司。

　　雖然在商界取得了巨大的成功，但其實，薩維特里最大的精力並沒有放在商界，而是在政界。

　　丈夫金達爾曾是哈里亞納邦立法議會成員，憑着丈夫遺留下來的政治遺產，她於2006年擔任印度災害管理、整合、康復和住房健康部長，又於2013年擔任哈利亞納邦電力部長。

　　她被選為哈里亞納邦議員，每週都會抽出3天時間到各地走訪，聽取民眾意願，並熱衷於慈善事業，將大量時間用於社會福利、減輕印度各地貧困、促進全民醫療保健等方面。

　　她幾乎沒上過學，卻開辦了印度著名的金達爾全球大學。

　　這所大學什麼水平呢？大致相當於國內北京工業大學一類的“211”重點高校。

　　她説，我們在哪裏建工廠，就要在哪裏建學校和醫院。

　　由於自幼飽受欺辱，薩維特里對印度社會歧視女性的傳統深惡痛絕，為了提高女性地位，她做出了很多努力，還因此被授予“國際女性賦權成就獎”。

　　在談到這個獎項時，她滿懷期望地表示，自己的夢想，是讓所有女性都有平等的機會為國家服務。

　　前半生足不出户，後半生四處奔波、頻頻拋頭露面，我們足以想象，薩維特里徹底轉變生活方式的背後，曾有過怎樣的焦慮和輾轉。

　　但面對丈夫留下的攤子，她不能退。

　　就像趕鴨子上架，她硬着頭皮，咬着牙關，沒有退路。

　　於是，她把整個家族團結起來，以母儀天下般的姿態，撐起了一片天。

　　同時，她也深諳“達則兼濟天下”的道理。她投身政界，為集團掙得發展的籌碼，也投身福利和慈善，為弱勢羣體發聲。

　　她所做的這一切，都在無形中反哺着整個家族。

　　她為家族塑造出的良好形象和榮譽，正是金達爾集團在硝煙瀰漫的商戰中站穩腳跟、發展壯大最為寶貴的資源和財富。

　　● 參考資料

　　1. 中國青年網｜印度，全球“對女性最危險”的國家，危險係數超中東非洲

　　2. 九派新聞｜亞洲女首富換人：印度72歲實業大亨上位，身價約180億美元