“用調休拼湊出較長假期”，到底有沒有意義？_風聞

休假制度，是為保障職工享有休息權而實行的定期休假的制度。各國一般均由勞動法作出規定。中國憲法提出要規定職工休假制度。根據勞動法等規定，現行休假制度包括的內容有：公休假日、法定節日、探親假、年休假以及由於職業特點或其他特殊需要而規定的休假。按現行制度，各種休假日均帶有工資。

2019年8月1日，人社部官網發佈《法定年節假日等休假相關標準》，對包括休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準予以明確。

所以大家怎看，國內現行的以“用調休拼湊出較長假期”為特徵的休假制度?

聯網輿論的特點是，聲量最大的觀點不一定代表真實的想法，在調休這個事情上，表現的更為明顯。

在當下來説，小長假期間，一般人所做的事情無非是三種：平時該幹啥還幹啥；出門旅遊；回家探親以及其他活動。

在這裏面，第一種人反對調休的聲音是最大的，因為調休的確打亂了平時的生活節奏。第二種人相對來説少一些。第三種人的比例其實相當大，但聲量卻是最小的。

按照法定假日的規定來説，清明節、五一等長假的假期，其實只有1天或者3天。調休的目的，不僅是為了刺激消費，同時也是通過拼湊假期，給一些有探親或者其他出行需求的人，一個相對長的時間來安排自己的活動。

比如兩個已經工作的異地戀的情侶，如果沒有調休，趕上哪天放假就是哪天的話，那他們可能一年也見不了幾次。

每年五一、十一的時候，是不是也有很多人藉着這個機會回家？

中國的問題是國家太大，法國南北距離就1000公里，你從巴黎開車，大半天基本就能到全國任何一個地方。而中國大多數人家庭觀念還比較重，人口流動又過於頻繁。一個甘肅人在北京上班，沒有調休小長假，他幾乎是不可能回家的。

有人問，非得調休調出連着五天的假期，有啥意義？這就是意義。

何況，如果按照某些人所説，調休是打亂了工作和生活節奏，就應該假期趕到哪天就放哪天的話，那如果假期趕到星期三，上兩天休一天、再幹兩天再休兩天、再幹五天再休兩天，這節奏就不亂了？

而至於下面的某乎高贊回答：

煞有介事的搞一堆國家假期對比，似乎是要説明中國連伊朗、柬埔寨都不如。

但斯里蘭卡這種都已經實質性破產的國家，你吹他的假期多有啥用啊？既然柬埔寨的假期在表裏排世界第二，那柬埔寨一定是發達國家了吧？

脱離產業結構談一個國家的假期多少，是基本沒有意義的。就拿柬埔寨來説，80%以上的人口是農業人口——農業人口就沒有休假的説法，而柬埔寨工業部管理的企業一共也就1700多家，工業領域的總勞動力100萬，只佔全國總人口的不到7%，其中又有90多萬人從事服裝箱包之類的加工。

再看一個最新的新聞：

一個到2022年10月才開始建立養老金體制的國家，你信他一年能保障46天的休假？

真要是信的話倒也沒問題，反正你也看到了，柬埔寨用工最多的企業是代工，這也不要求啥技術，真的是想潤隨便潤。

當下而言，真正解決調休的問題，關鍵不在於到底要不要調休，以及增加多少公共假期，而是增加年假、探親假等假期。理論上講，你就算一年多增加20個假期，但每個假期只有1天且不調休的話，那麼對於很多想要出行或者是探親、辦其他事情的人來説，也是沒有意義的。而如果增加年假的天數，並且能逐步保障落實的話，那麼即便是不調休，倒也是沒有太大問題的。

所以，在這個角度上説，真要罵調休，角度也應該是增加諸如年假、探親假之類的長假，而非單單是一個取消調休就能解決問題的。在中國這樣的一個國土面積大、人口流動頻繁的國家裏，大多數人更需要的是一個集中的相對長時間的假期，而不是雖然總數更多，但卻更分散的假期。

還是一開頭的那句話，沉默的大多數並不會參與你們的討論，但他們卻是這個社會的主體。

當然，如果你還是説，只要我罵的爽就行，那請自便。