曹元均：廉潔讓人佩服_風聞

“隨曹經理外出辦事，趕不上食堂開飯時間，都在路邊店吃大碗麪，曹經理每次不讓司機師傅付錢，總是説我工資比你高。”中國鐵建重慶投資集團軌道交通15號線二期16標項目部小車司機告訴筆者的話，這與有人所説的跟項目經理外出，山珍海味任品償，費用全報銷，恰恰相反。

吃碗麪自已掏錢，雖是一件小事，不值一提，但這是廉潔務實的行為，讓人佩服，值得推崇。

“曹經理公私分明，我與他搭班子兩年，他的一言一行都經得起推敲，他講廉潔從自身做起，從小事中體現，不鋪張浪費，不搞特殊，這是他一貫不變的作風。”項目部書記何偉的話驗證了他的正能量。

曹元均是中國鐵建重慶軌道交通15號線二期總承包部16標14局項目部經理，項目總投資16億元，集人財物於一身，在廉潔方面他講透明度，從不隱瞞，不掩蓋，在項目倡導推行的“陽光公示卡”，涵蓋了辦公和食堂採購、小車裏程和油料消費、房間和辦公電費以及績效考核等事項，項目部辦公室每月進行一次系列統計簽約公示表，使每個人的每項業務的內容公佈在陽光卡上一目瞭然。比如小車司機從每個部門用車開始，一直到出車地點、返回結束時間和油料消耗都記錄的一清二楚，油料節超按照規定兑現，整個公示流程一環扣節，其具體業務達到全覆蓋。每個人的辦公業務進行陽光公示後，查看公示卡就能清清楚楚。曹經理説，“陽光公示卡”的推行，進一步理清理順了辦事的程序，不僅提高了工作效率，也節約了成本，助長了廉潔務實的好風氣。

曹經理善於傾聽異聲意見，不定期召開青年員工思想工作交流座談會，經理誠懇的態度，大家也直言不諱地給他提工作整改意見和創新建議，不僅融洽了相互之間的感情，還提高了團隊協作的凝聚力，避免了工作少走彎路。同時，也使他本人看到自身存在的不足，這種幾乎失傳的交流座談會，在項目部煥發勃勃生機。

“項目部‘廉政書屋、“碼”上講廉’、‘廉潔文化長廊’、‘辦公文化牆’、‘黨建融合生產中心’等涵蓋了廉政詩詞集、廉政漫畫、反腐格言、警示案例、反腐三字經等醒目隨處可見，如縷縷清風撲面耳濡目染，既觸手可及，又俯拾皆是文化元素的薰陶。加上時段性的‘紅色基地參觀’、‘標準化紀檢手冊宣貫’、‘廉潔宣傳月’、‘危機意識教育’等系列活動的開展，項目部黨員幹部和員工得到很好的精神薰陶和心靈洗禮。”項目部書記何偉將項目部廉潔文化展現的成效概括的可見一斑。

在曹經理的影響下，項目部風清氣正，形成領導帶頭、黨員幹部參與、員工監督的良好氛圍，人人廉潔從業，個個實幹爭先，努力把重慶軌道交通15號線建成廉潔工程、品質工程、示範工程。（杜曉言、林赤喜）

圖一、項目部經理曹元均（左）書記何偉（右）組織隧道防湧水塌方應急演練。

圖二、項目部黨政主管領導帶頭“碼”上廉潔學起來。

圖三、項目部經理曹元均向中鐵建崑崙投資集團副總經理兼總工程師施振東、安全總監張寶安一行50餘人觀摩團介紹智慧信息化中心技術創新情況。