我曾給某豐田配套企業做過施工,不得不佩服日本企業的認真精神_風聞
guan_15990476321502-2022-10-14 10:49
【本文由“guan_16657150471670”推薦,來自《老朽去過日本,人家一線工人的認真工作的確是我們學習的榜樣》評論區,標題為小編添加】
- 涼之風
- 我都不知道你是誇日本還是批評日本了?他們的東西生產之後都不質檢的嗎?如果合格説明學徒焊3周就滿足要求了,日本人焊4周是浪費。如果不合格,又沒返工説明他們的產品造假了。
希望你瞭解情況後再開牙。
有機會你可以到豐田所屬企業,哪怕是豐田配套企業去看看,瞭解一下豐田提出的下一道工序就是上一道工序檢驗的理念,當下一道工序,或者使用你產品企業提出涉及質量的問題,對於出現質量問題的配套企業或工序意味着什麼。
我講一個我見識過的事情,我們給某豐田配套板材處理企業施工的時候,工人不小心在人家處理好的成品鋼板上踩了一腳,留下半個鞋印,最多屬於污染,根本不涉及變形,結果就是那一批成品被要求退貨,且可能涉及雙方的繼續合作問題,該企業緊急派遣大批工人到對方現場重新擦拭處理所有板材,那情形就差拿舌頭挨個舔一遍了,憑藉這麼配合最後勉強算通過。
事後該企業整體整頓,我公司接通知後發現問題在我們這裏,趕緊在人家找到原因之前主動承認錯誤,賠禮道歉並反覆強調這就是一個意外,做了好多補救工作才算大事化了。
通過這件事,我們在給該公司後續每一次施工之前,除了該公司的例行培訓之外都要再開小會反覆強調工作紀律,什麼能幹,什麼不能幹,上述的事故是必提的,我作為後來者已經聽過好幾次了,並不感到沒有必要,反而是警醒,對每一個人的警醒,因為在現場看到的該企業對安全、質量、規範、紀律等的要求和落實情況,確實是深入到每一個人和每一個細節,這裏面的投入甚至説是不計成本的(事例有機會再説),
就以安全為例,不是一個企業或一個單位為考核,而是所有相關企業共同考核的,標準是一樣的,當年從日本搬遷過來後又用了幾十年的設備,保養情況完全沒得説,不得不佩服日本企業的認真精神,當然現在日本人也有不規矩的地方,但人家好的東西要承認並認真學習,不好的,比如鞠躬而不負責任的壞毛病堅決摒除,只有這樣我們才能有一天成為集大成者併成為所有人學習的榜樣,而不是沒鬧清啥事情張嘴就來隨便瞎説。