24歲，當上保安的我終於能出入別墅區了_風聞
青年横财发展会-青年横财发展会官方账号-都市青年趣味泛财经读物2022-10-18 14:51
什麼是保安？他説：“每天六點上班，帶給業主温暖，維護小區治安。”
怎樣做保安？他説：“遇到業主要微笑，指揮司機把車倒，謹防小偷把車撬。”
為什麼做保安？他説：“上班為了下班，往事不用留戀，明天還是保安。”
要問誰是中文互聯網界最著名的保安？非昔日梗王“抽象帶籃子”莫屬。
2019年，帶籃子以一己之力讓“保安梗”躥紅，順帶讓“保安”成了當時互聯網最潮的職業。
此外，他還創造了“雙子星高校”“鋭步鞋、新平衡”“高三二班李倩”“吃飽喝足去××”“帶專人，帶專魂，帶專人上人”等諸多風靡全網的大師梗。
可以説，誰若沒有聽説過抽象帶籃子，誰就錯失了一場現象級的中文互聯網文化浪潮的洗禮。
但直到今天，一則名為**“95後女孩從設計院辭職當保安”**的熱搜，讓“保安梗”照進現實，才讓更多人見識到了這位互聯網文化先驅的前瞻性。
原來，帶專驕傲人上人，AKA抽象帶籃子早已在大氣層了，少走了幾十年的彎路。
如果面前有兩份工作，同樣是月薪六千元，一份是進設計院，一份是當保安，你會如何選擇？
普通人大概率會選前者的體面，但24歲的熱搜女主蔣雯（化名）卻意外地選了後者。
事情是這樣的，去年剛從浙江某高校畢業的蔣雯，懷揣着對大都市的期待，入職了深圳某設計院，成了一名光榮的建築設計師。
也因此過上了“經常加班至凌晨三四點，次日早八點繼續工作”，甚至“中秋加班三天”“月收入6000~7000元”的生活。
合同中寫好的雙休，到現實中莫名就被吞沒了。雖然晚間加班到10點30分以後會有15元的補助，但按照蔣雯的説法：“就這點加班費，在深圳根本就做不了什麼。”
受夠了這種“事多錢少”的崗位，蔣雯毅然提出離職，當然離職前一天也沒逃過加班宿命。
裸辭又經歷數次面試失敗之後，蔣雯意外發現了一份既能解決住宿，又能月入6000元，而且時間固定，內容相對輕鬆的工作，歡歡喜喜地成了一名保安。
保安蔣雯，日常工作是別墅巡邏，每天巡邏5次，每次半小時，朝七晚七，因此有了很多的業餘時間，隨即打算**“做一年保安，過渡一年，再後續規劃”。**
在蔣雯把這段經歷放到網上之後，“保安”這一潮流職業重歸人們視線，引發了一波輿論熱潮。
評論區一眾“過來人保安”和“現役設計師”現身説法，前者感嘆當保安少走四十年彎路，後者則是聲淚俱下控訴設計師待遇慘無人道。
“室內設計師，一個月1500，不包吃住。”
“景觀設計師，一個月1000，不包吃住。”
“設計行業就是這樣的，一開始都要熬，後面就可以拿個萬把塊加班到三四點了，哈哈哈。”
這話保安都要聽哭了！
當然，梗歸梗，熱鬧之餘還是有人質疑，畢業生月薪六千也不低吧？加班難道不是當下的工作常態？
根據北京大學“全國高校畢業生就業狀況調查”課題組數據，本科生的月平均薪資是5825元，中位數則是5000元；而具體到在深畢業生，職友集數據顯示，應屆生薪資集中在6K～8K的區間。
從表面上來看，蔣雯之前的工作還算是過得去，那到底是什麼原因讓她寧願選擇做保安呢？
在互聯網上，若要讓人推薦就業方向，幾乎所有行業都會有人出來勸退，但從未有誰如同設計院的設計師這般，讓“聞者傷心，見者落淚”。
關於設計院，某乎上的過來人如是説：
昔日風光無限的設計院，如何淪落到如今這萬人捶的不堪，究其根本：時代變了，它卻沒有變。
二十多年前，在國家大基建背景下，設計院早早邁入它的“黃金時代”，背靠政策優勢，手握事業編制，業務手到擒來，人才濟濟一堂。早一批吃紅利的人，大都賺得盆滿缽滿。彼時，誰家孩子能在設計院上班，端上這個金飯碗，那是倍兒有面！
然而，隨着時代發展和行業變遷，這片藍海市場逐漸轉變為紅海市場，好景不再。
首先是隨着房地產開發降温，對應的建築設計行業市場容量增長疲軟；而後是失去政策靠山，設計院在市場經濟下議價能力低微且內卷不斷，設計費在2002年的標準上還要折上折，營收增速幾乎停滯，職工薪水十幾年沒有明顯增幅。
眾所周知，設計院的加班程度並不亞於以“996”和“007”聞名的互聯網，但在收入方面卻相形見絀，甚至還失去了跨越“35歲中年危機”的優勢。
行業不景氣，蛋糕變小了，尚算是明面上的事兒，真正造成萬人嫌的原因，恐怕要歸咎於內裏，如設計院常被詬病的體制落後、管理粗放、技術遲滯、圈子文化等問題，樁樁件件都是壓垮從業者信心的稻草。
其中，最常被拿出來説道的是那套與產值掛鈎的薪酬模式：低底薪+預發績效+年終績效。這背後的坑之大，不僅可能出現年底績效打白條的悲劇，更甚之還可能倒欠公司一筆。
舉例來説，若每月按照“3000底薪+3000預發績效”的方式發放，首先合同上只約定底薪，相應的社保和公積金繳納額度就縮減了；其次，12個月共計預發績效36000元，年終獎金是在扣除預發績效後所得，多少全與你分到的產值掛鈎。
但產值如何具體劃分，最終又能到手多少？其中學問很大，水也相當深。
一是設計院要有足夠的業務量，保證蛋糕的一定分量；二是年底回款到位，甲方爸爸夠給力，不至於打白條；三是領導稍有良心，不至於盤剝得太狠；四是項目校核和審查不出問題，不給人以話柄。
其中任意環節出了問題，年終獎金都會大打折扣，甚至還有可能倒貼。辛辛苦苦幹了一年，最後還得開個年終盲盒，心臟不好的不建議上。
難怪進去體驗過的年輕人都想快點脱坑，如此累死累活，尚且不如保安工作清閒、收入可觀，這體面不要也罷。
説回保安這件事前，淺看兩個有意思的數據：
1.自2012年以來，我國每年新增農名工數量從983萬一路下滑至2019年的241萬，而每年新增的應屆本科生數量則從328萬增長至434萬，約為新增農民工數量的兩倍。
2.智聯招聘《2022大學生就業力調研報告》顯示，今年約有五成畢業生於單位就業，剩下的五成畢業生要麼慢就業，要麼自由職業，要麼創業，要麼升學。
畢業即失業，恐怕會是一種新常態。
在結構性失調的就業市場下，保安已然是“過渡”的代名詞，此前被熱議的“浙大博士當騎手”“大學生當住家阿姨”“本科生當宿管阿姨”等事件，這些人又何嘗不是“保安”了呢？
那一年，從帶專畢業的抽象帶籃子，擱淺在畢業季，他短暫地找了個保安工作，興起時大吼“中國保安隊，扛起來就是兵”，喪氣時感慨“保安保護不了任何人”，透着些矛盾和悲涼。
這樣的心態反覆，這樣的情緒起伏，以及種種妄圖與自我和解的嘗試，似乎在很多人身上都存在過，尤其是那些迷惘的、乍然直面生活的人們。
幸運如抽象帶籃子，途經保安一角，從此開闢了新天地。幸運是否也能降臨在蔣雯們身上呢？
