老外自己帶翻譯，就是非常搞笑的事情，跨國大公司壓根就沒有配翻譯崗_風聞

【本文來自《我在上交的四年，凡是遇到導師，碩博甚至本科學長，對不學英語的聲音都是嗤之以鼻》評論區，標題為小編添加】

• 和一先生
• 我在外企呆了九年，還是有一點發言權的。

不面試的時候就有英語環節，我是很順利的就過關。並拿到了offer，但是我。9年下來我的英語水平不升反降。到最後幾乎用不到什麼英語。

這是為什麼呢？我想説這麼幾點？

1，之後他必須有一個指標來甄選應聘者的能力高低。英語水平的高低並不能代表你在企業裏的能力。甚至不能代表你以後能用得到多少。

這就好像你必須有個文憑，必須有分數，考大學你才能以後走上社會又一塊敲門磚。

2，在國內的公司，如果不是研發，用到英語的機會是很少很少的。我的辦公室裏的鄰居就是加拿大人，一個辦公室有4個老外。説實話，工作用英語的時候其實很少。平常聊天當然都是英文。

3，説實話，現在聊天幾乎可以用AI來代代替。AI同傳的水平坦率説比很多人工同傳的水平還要高。

4，這一點才是重點，10年以前老外到中國開會，全程都是英文，而且我們還要給老外配一個翻譯。大概從5年前開始，我們的會議全部是用中文，老外自己帶翻譯過來。

這裏最重要的就是中國的文化，語言和市場。越來越強勢。

外企底層或者純技術崗的確英文能寫文件即可，所以這些崗英文要求不高，但是在項目與管理崗則是必須的，那是溝通語言。

至於老外自己帶翻譯，就是非常搞笑的事情，合資公司或者外國小公司可能會是這樣子，但是跨國大公司絕對不行，壓根就沒有配翻譯這個崗位。很多年前，我還在美國上班的時候，陪同公司（法務）副總裁去中國工廠給國內供應商們宣講美國反賄賂的國內法（美國的長臂管轄唄），居然讓老子我這個項目經理去翻譯，還好都是些常規詞能搞的定。（朗訊的中國賄賂門事件是在通信行業比較大的事件，而美國用他國基礎設施建設中腐敗案例修理整了很多跨國公司）

實際上，不是能説能寫英文流利就行的，這些跨國公司各個國家的人都有，什麼口音都有，能適應各種口音環境下溝通的才是真正需要的。