香港職場，沒有“35歲危機”！_風聞

10月19日，香港特首李家超發佈了任期第一份《施政報告》。

其中關於搶奪人才的部分引發了社會各界的廣泛討論。

報告一出，朋友圈裏許多人都在説，不知道在內地“卷”不動的人才，會不會轉戰香港職場？

在港9年，的確能感受到這是一座對年齡和婚育狀況相對更友好的城市。

這些年來，基本沒聽過什麼“35歲危機”和“未婚未育”、“已婚未育”焦慮。

在我身邊，也不乏那些年紀超過35歲、乃至快退休了仍奮鬥在工作中衝鋒陷陣的女性朋友。

今天便拋磚引玉，聊聊我認識的那些35+香港職場女性都在做什麼？

L是我工作後的第一位上司，香港人。

認識那年，她33歲，有一個一歲的兒子。

從BU傳理系畢業後，L便一直在傳媒和影視的海洋中沉浮。

做過報紙、幹過電視台、跑過片場……

用她自己的話説，做這些行業要“寫得抬得捱得”（能寫、能搬搬抬抬、能吃苦）。

還要有用不完的精力。

L也確實是一個精力充沛的人，説話快，走路更快，幹起活兒來雷厲風行。

工作之外，L也有很“鬼馬”而細心的一面。

當時我們同事關係非常好，L便經常組織部門活動，讓大家有機會一起聚餐、唱K。

在同事生日或者離職的時候還會送上花心思準備的小禮物，還因此促成了兩對戀人。

我生日時M準備的小禮物

我離職時，L悄悄弄了個留言本。

不僅請公司每個人寫了離別祝福，還把過去活動中所有有我的相片打印出來、貼在本子裏。

在last day那天的farewell lunch時交到我手上。

彼時，我只是個剛參加工作的小土豆，哪見過這種陣仗，當即感動得涕淚俱下。

就是這本東西，太好哭了

説到這，你可能會問，那家庭呢？

當時L的兒子才一歲，她不用照顧孩子嗎？

香港的雙職工有娃家庭，離不開工人姐姐的幫忙。

據L説，她老公是導演，忙起來也是不着家，小朋友平時都是菲傭和公婆幫忙帶。

不過，不管多忙，每週日都是他們的家庭日。

那天他們會推掉所有工作和家人之外的聚會，專心陪娃玩一天，順便讓菲傭姐姐安心放個假。

從那家公司離職後的頭一兩年，我們仍見過幾面。

後續便只在Facebook上關注彼此的動態——L也離職了，去了家更大的媒體。

她離婚了，帶着菲傭和兒子搬了出來。

而離婚似乎沒有影響她的狀態，從照片上看，她依然是當年的模樣。

和孩子旅遊、去海洋公園迪士尼，每張照片都笑得燦爛。

去年，L隻身帶着兒子去了英國，到埠那天在Facebook上發了一句話：從新出發！

算下來，如今L已過不惑之年。

無論是什麼原因驅使她在這個時候去異國他鄉開展一段新的征程。

我想，至少她擁有一份不受年齡限制的勇氣。

S是我在工作中認識的朋友（好像畢業以後，在職場裏反而比較容易認識新朋友哈哈）。

她是內地人，在一線城市工作多年。

32歲時抓住了一個不錯的機會，拿着工籤來了香港。

S對工作非常上心，感覺工作不是她賺錢的工具，而是她的興趣所在。

熟絡以後，我們會約着一起吃飯。

聊天的話題大多也是圍繞工作，有時一頓飯甚至會演變為一場case study sharing。

發信息基本上也是這種畫風

剛認識的時候，S給我一種生人勿近的感覺。

她不怎麼笑，有工作交集時，她表現得非常結果導向、有計劃性、並且邏輯清晰。

女強人的氣場甚至讓我一度在與她接觸時有點發怵。

後來聯繫多了、逐漸熟悉了，才發現在外如此強勢的S也有小女人的一面：

沒事喜歡養養花、做做飯，期待談一場甜甜的戀愛。

我問她：在香港和在內地工作，有什麼不一樣？

S説：雖然壓力大了些，但感覺整個人更鬆弛了。

不會對“未知”感到太緊張，覺得好像無論什麼時候做什麼事都還來得及。

前段時間，S的社交平台變得安靜。發信息問她近況如何，才得知她做了個不大不小的手術。

因為疫情，家裏人沒能過來照顧她。

從檢查、請假、入院，到術後住院和康復，都是她自己搞定。

恢復期一過就回到了崗位。

她説，她的組員還以為她只是請假出去旅了個遊。

我説你這也太拼了，好歹跟朋友説聲啊，連個探視你的機會都沒有。

她回道：大家都挺忙的，自己能搞定的事，就不麻煩別人了。

最近看linkedin，在香港打拼四年後、在35+的這年，S升職了。

不過，在S身上，我看到的不是對年齡的焦慮，而是對職業的熱愛和對生活的從容。

或許對她來説，這恰是最好的年紀、最好的時光。

M是我的同事，香港人，還有兩年就要退休了。

如果你問我和快退休的同事一起工作是種什麼體驗？

我只能説：真拼啊。

M喊我們“細路”，在我們面前，她從不避諱自己的年紀。

雖然她的外貌和心態比實際年紀年輕多了。

因此我才知道她居然和我媽是同一年的……

同樣的年齡，我媽已經退休然後返聘到了一個工作量超低的崗位；

而M卻依然奮戰在工作第一線。

她做了一輩子sales & marketing，到了快退休的年紀，整個行業已經發生了翻天覆地的變化。

節奏比以前更快，壓力也更大了。

説實話，在忙季，有時還是能從字裏行間感覺到M的疲態。

但更多的時候，她常常把一句話掛在嘴邊：要向年輕人學習呀！

“學習”和“變化”兩個詞，貫穿了M的整個職業生涯。

她喜歡接觸新事物，喜歡瞭解新知識，也喜歡體驗新公司。

M説她從前在甲方、乙方和不同行業的公司之間反覆橫跳。

最終在快50歲時來到了現在的單位，一直做到快退休。

這裏是她待過最久的一個地方，算是她職業生涯裏真正意義上的降落點。

不過，或許也是因為沒在一個行業或企業深耕，所以她最終也沒有做到高級管理的位置。

我問M，遺憾嗎？她説，也還好吧，經歷最重要。

M也會説起她的生活。

年輕時，工作是為了賺錢，賺錢是為了投資。

那個年代，她機緣巧合進了一家飛速發展的公司，來錢很快。

賺到第一桶金後，她和親姐姐合資買了人生第一套房子，升值套現後又陸陸續續投資了一些物業。

到了退休年紀，工作就只是純粹的享受了。

年輕時，她不着急結婚，更不想生孩子；

40多歲，錢賺得差不多了，也遇到了自己的“真命天子”，於是結了婚。

對方離異帶娃，孩子大了，對她很好。

M時不時便喜滋滋地跟我們説：“阿女又買咗xxxx俾我（女兒又給我買了xxxx）。”

看到她樂呵呵的樣子，我不知道應該説是她人好所以命好，還是運氣好，抑或那個時代真的很好？

不過，M卻讓我看到了香港職場女性的更多可能性：

只要有心、有本事，50歲也是可以跳槽的。50歲跳槽也是可以跳進一個不錯的單位的。

不到退休那一刻，你都不會知道自己能在職場中闖出一片什麼樣的天地。

沒有35歲危機和婚育焦慮，香港這座城市，是個奮鬥的好地方。

不過，我還是覺得奮鬥也是為了更好的生活。

因此，想藉此機會弱弱地對各位計劃來港的高端人才們説一句：

如果哪天您真來香港了，咱都該工作工作、該生活生活，千萬別卷，好嗎？

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