求助一下，漲工資後領導暗示我要請他吃飯，我該怎麼辦？_風聞

昨天，社區裏看到篇帖子，説是學院領導在全體會議上，暗示新入職的老師要請同事、請前輩吃飯，我可太有感了。

本來想認認真真地回覆那篇帖子的，事情一忙就給忘記了。

今天單獨開貼。

為什麼説我太有感了，因為我前兩個禮拜就經歷了差不多一模一樣的事情。

事情是這樣的，部門業務調整，新增加的一些業務我不太熟練，加上本身我也有牴觸情緒，不愛幹這些，於是我就有了別的心思，想着是不是可以調崗，去別的部門。

我的這個領導可能是看出來了，就找我談話，説是讓我繼續跟着他幹。

談話中，領導免不了給我畫餅。

我肯定是不會當真的。

説得好聽的，彼此心照不宣；説得難聽的，都是千年的狐狸，別擱這玩聊齋了。

因為一時之下沒有部門願意接收我，所以我就也沒有捅破窗户紙。

那次談話結束後，我明顯感覺到我的任務是變多了的，本身我就不愛幹這些活，事情還多，於是那段時間裏我常常加班，趕末班公交車回家。

兩個禮拜前，工資發下來了，漲了那麼兩三千吧。

這個時候，我的領導又找到了我。

這次徹底打破了我對這個領導的過往印象，過去我覺得他這個人有能力、有野心，雖不平易近人，不是能和下屬打成一片的，但我確實是實打實佩服他。

這次不能説是談話，應該算是茶水間裏的閒談。

他暗示我説，我這個月的工資上漲離不開他的栽培，我這些日子的成長，他看在眼裏，所以在績效考核時給我打了高分，我應該感謝他，應該請他吃飯。

我當時聽着他話裏話外的意思，差點沒有當場甩他一耳光。

因為我有了去別的部門的想法，他找我談話，見我“冥頑不靈”，所以給我派了很多的活，在我看來是給我穿小鞋的行為，到了這會卻成了，他是要栽培我，給我成長的空間。

我要是不清楚他的為人，我絕對會被PUA到。

而且，拿着更高工資的領導要讓員工請吃飯，我也是第一次見。

我一個打工仔，在一線城市租房也不容易，每一分錢都是得精打細算的，漲了那麼一次工資就得請吃飯，這也不是想做就能去做的。

反正到最後，我就一個勁地裝傻，裝作聽不懂他想講什麼。

要是調崗換部門的事情不順利，我就準備辭職跑路……

現如今，我好像也沒有別的辦法了。

大家有什麼好的建議嗎？

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可能因為我沒有説得很清楚，導致評論區一些網友誤會了，我再多解釋幾句。

一，我絕對不是一個花錢大手大腳的人，街邊蛋糕店裏的那種小蛋糕，想買我都會猶豫再三；

二，所謂的請吃飯，要是隨便下個館子，或者員工食堂裏的兩葷兩素，那我請就是了。

可領導話裏的意思，我絕對沒有聽岔，要整就整個大的。

因為他在茶水間跟我閒談時，提到了我們部門一次外出團建吃的小龍蝦套餐。

那次團建，我們部門8個人（包括領導本人）吃了1千5，除了小龍蝦還點了別的有的沒的。

真的要是請吃飯，得是不錯的店面吧。

上海這種城市，不錯的店面，隨便一個燒茄子，價格都可能是四五十吧，有葷有素，兩個人怎麼着也得花了兩三百，要是再整點喝的，那絕對打不住。

三，可能還是有人會覺得兩三百的一頓飯，相對於這漲的兩三千工資來説，也就十分之一。

OK，那你有這樣的想法，我不攔你。

這兩三百，也是我五六天的飯錢呢。

四，再次再次，也許我是以小人之心度君子之腹了，可我還是看不慣他挾恩圖報的嘴臉。

五，關於我想調崗換部門這件事，我有沒有做得不地道的地方，可能在一些人看來是有的吧。但我自認為我的所作所為都是符合公司規章制度和申請流程的。

而且前段時間，業務大調整，本身就給員工重新選擇的機會。

説穿了我們這個領導就是怕沒有人跟着他幹，他面子不好看，所以找了我談話。

那會還有沒有找其他人，我不知道。

評論區有讀者説我的這個領導是個實用主義者，這非常貼切，你有價值你就能為他所用，你要是沒有，就別在他面前礙眼，要是礙眼了，要是他心煩了，把你丟到哪個角落去，你都不知道。