現代工廠對勞動者的最大的傷害是精神傷害？_風聞

【本文由“星辰大海路上的腹黑兔”推薦，來自《不是學歷門檻，而是95後00後從小生活環境太優渥，給再多錢也不會去工廠？》評論區，標題為小編添加】

• 吉波爾戰爭祭司
• 國家力量來源於製造業，來源於工廠，但是現在工廠裏的產業/流水線工人地位大不如前，現行用工制度很大程度上已經傷害了可持續發展，長期下去可能影響國家穩定、產業和戰略，可能問題在於：

1，工人的經濟地位、綜合待遇和發展前景不佳。

1-1現在很多工人職位並不能長期從事，導致人員流動性大，缺乏技術工人的經驗技能積累。

1-2由於勞務外包的流行，很多工人並非正式工人，待遇本身較差，工作安全、態度、穩定、忠誠都成問題。

總之一方面工人成了市場經濟下企業的快消品，看起來企業節省了金錢成本，這其實是嚴重的人力資源浪費，把大量其它成本（如超齡的工人等）甩給了社會和工人本身，造成工業（一些其它產業）核心力量不穩定不可控、缺乏積澱。

2，其它產業畸形發展，使得工農這種基礎職業受到歧視。（農牧民可能還好點…）

現在真的不太敢説“工人偉大，勞動光榮”，因為既缺乏合理收入，又缺乏社會肯定。而比如各種網紅直播短視頻，哪怕格調低俗，火了就是天文數字的收入，還有巨大的社會影響，社會上已經普遍羨慕網紅而浮躁了。但社會主體是、也必須是各行各業踏實工作的人，價值觀導向很需要糾正，文化產業更應該向遊戲影視劇小説動漫畫等技術含量和附加值高、產業鏈長具有底藴、適合輸出的產業引導傾斜，不能不當阻礙。

3，戰略級結構性問題

3-1，有工業能力，缺乏工業利潤。中國應該更注意到自己的工業能力的稀有價值，新冠環境下，很多國家產業勞動力可能長期受損，歐洲將去工業化，美國再工業化還未起步，中國應該藉機提升工業利潤。而且可能真的要效仿美國，用超限戰手段限制其它競爭者，維護自己的產業利潤。

3-2，社會壟斷和凝固加劇，導致給工人階級的蛋糕太少，分配不佳…

3-3，戰略上、思想上、經濟上、文化上等大方面沒有打開局面，缺乏立場性、責任感和使命感導致產業發展不暢。比如如果還放縱各種盲目媚外宣傳，那必然影響自身產業發展，有些產業明明已經很成熟了，卻仍在國內被嚴重宣傳壓制，很多勢力，是根本上敵視國內產業的，不能放任。

流水線工廠裏面需要的並不是一個個活生生的工人，而是需要活着的機器。

現代工廠對勞動者的最大的傷害是精神傷害，種種的工作制度存在的目的也是為了將勞動者異化成僅僅提供勞動力的人，這種工廠但凡有選擇的人，都不願意去。

但是在全球都是這種模式的情況下，我們想恢復工人階級當家做主的那種傳統國企工廠的模式，產品就會失去競爭力。

想要解決異化的問題，按照現有的趨勢來看，就是未來使用機器來替代工人。工廠就會只有維護者，但是那樣就會造成大量的人工作成問題了。出現類似電影裏面賽博朋克的那種社會場景，大量的人民靠福利和救濟生活，精神生活就是犯罪找樂子。

以我有限的水平，社會的解法是什麼無從得知。個人的話，努力學習吧！

太難了