資本主義可以做到的，社會主義也應該做得到_風聞

【本文來自《婦女權益保障法“大修”，媒體：依法保障婦女權益的重大進展》評論區，標題為小編添加】

• 路曼曼
• 還沒説到具體怎麼修，評論已經趨向各種陰陽怪氣了。所以，是不是有人把對生活的壓力不如意發泄到婦女權益保障上了呢？

反向思考一下，我們為什麼有扶貧政策，因為曾經有八億人口很貧窮。同樣，為什麼需要保障婦女兒童權益，因為大部分婦女兒童“弱”，不然為什麼曾經都是出現販賣婦女兒童的新聞，倒是沒見到販賣成年男性的。

作為一名普通女性，在懷孕的時候，自己乖乖離職了，並不想給別人造成過多困擾。所以，沒感覺自己享受過得的保障和權益。這是我自己的選擇。

對於那些歧視女性就業的企業，覺得女員工生孩子休產假，休到虧死的公司。。。説明企業盈利能力不強，老闆因此對婦女各種權益有怨氣的，奉勸各位女性朋友不去就是了。

至於那些看到婦女保障就陰陽怪氣的男人，同樣遠離他們，因為如果不小心跟這樣的人結婚，他會把他公司不盈利，創業失敗，怪責到公司太多女人懷孕，休產期，把公司休得倒閉了。

我的侄女和侄女婿在美國大學獲得電腦專業博士學位後，在舊金山灣區的谷歌公司找到了工作，現在已經工作了十幾年了。他們入職時剛剛結婚，後來生了孩子，有產假，雙方父母輪流幫着照看孩子到三歲，孩子三歲後進了谷歌幼兒園。每天一家三口一起去公司，在谷歌大樓二層食堂吃完早飯，然後把孩子送到同在二層的幼兒園。下班後在谷歌是食堂吃完晚飯，三人再一起回家，所以也不需要雙方父母幫助家務了。

説這個例子就是回應LZ，資本主義可以做到的，社會主義也應該做得到。 一方面同意樓主説業績不好的公司才怕女職工生孩子。另一方面，考慮到小公司人少，一個蘿蔔一個坑，太多女職工同時休產假可能真會有麻煩，我覺得國家也可以同時出台一些給小公司的優惠政策或補貼，這比單純鼓勵女性生孩子，把責任放在女職工身上強。