為啥那麼多人接受不了教育的“五五分流”_風聞

首先解釋下什麼是“五五分流”。

五五分流即“保持高中階段教育職普比大體相當”：中考後升入高中階段的學生，約一半就讀高中（普通及成人高中）、一半就讀中等職業教育（中專、職高、技校）。

比較奇怪的是，我看還有不少文章在那裏義憤填膺地大罵，説什麼“決不能搞五五分流”，因為會導致階級固化，顯然他們不知道這個政策已經執行很多年了，而且全局的五五分流，意味着有些地方高於五，有點地方到不了，我中考那時候，現成初中班裏能上高中的只佔1/3左右。

反倒是今年五月份，這個執行了很多年的政策悄無聲息取消了。不過有一説一地講，取消不取消，結果是一樣的，到時候依舊會“自然分流”。沒啥辦法的事，現實比人強。

大家記得這幾年不斷有人説，中國要放棄美國模式走德國模式不？

大家如果研究下德國模式，就能發現他們的教育的基礎就是分流，從小學四年級就開始分，一部分人從小就培養去做技工。

這裏就有人説德國人不介意去做工人，是因為他們工人待遇好。這個倒是沒啥錯，他們把待遇不好的產業都轉移到中國和東歐了，只在德國留下了產業附加比較高的。此外在中國和東歐的那些德國廠子，賺到錢也會回到德國，得給德國政府上税，一部分又被轉移給了德國工人。更關鍵的是，他們的工人非常少。德國工業在GDP中佔比26%，工人才佔12%，剩下的勞動力，都在服務業裏，農業幾乎可以少到忽略不計（只有2%）。也正是因為工人農民少，所以能要得上價。

那德國人就不介意自己的孩子去當工人了？當然介意，我跑過很多國家，在主流家庭裏，幾乎沒有不在乎孩子的教育的，也沒有不希望孩子上大學的，除了美國那邊有家長嫌大學學費貴。我以前在德國的一個房東，他就跟我抱怨孩子學習很差，而且很叛逆，他希望孩子去當軟件工程師而不是去當工人。他跟我説工人沒前途，上限被大學畢業的管理層給封死了。

我跟他聊了下，才明白德國工人的狀態有點像軍隊裏那種，士兵出身可以幹到士官，也就是班長和排長，再往上就不行了，再往上是軍官，軍官是軍校畢業的大學生。

德國工人們的極限就是車間主任，可是很多大學生一畢業就和車間主任平級，工程師也是大學畢業的。

更關鍵的是，德國是一個很在意學歷的地方，多在意呢，我這個房東最大的夢想竟然是考個哲學博士或者文學博士，這個博士學位沒啥用，基本不能增加收入，不過好處是可以把自己的名字改了，改成“xx博士”，我才知道德國人竟然可以名字裏帶學位。不過他也表示，自己的娃將來考不上大學只要不去柏林吸毒拉皮條（柏林在歐洲有個不好的名聲，是吸毒者、變性人和男同性戀、藝術家和無政府主義者的聚集地）。孩子有自己的人生（他們好像特別喜歡這句話，經常説），只是現在的德國在走下坡路，自從施羅德改革之後，德國工人的地位一天不如一天。

説完德國的情況，大家應該明白了，德國人能接受那種慘烈的分流制，主要是因為他們工人待遇並不低，待遇好的主要原因是他們確實有高端產業，並且政府立法保護了工人的權益，工人也少。當然了，他們也不喜歡那種分流制，只是這東西執行了一百來年，喜不喜歡也無所謂。多説一句法國的事，法國在國內被批爛了，法國人懶散又愛罷工，不過整個歐洲幾乎都向往法國，法國人確實很會過日子，他們對吃喝玩樂研究非常深，人均gdp也比日本高。至於他們愛遊行罷工，以前中國這邊喜歡數落他們。

不過這事主要看立場，聽到最犀利的一句話是這麼説的：

以前我覺得法國挺垃圾，天天搞遊行，天天鬧，今天嫌棄工作時間多了，明天嫌棄假期少了。後來我的看法就變了，因為我畢業了。

這裏就得説一個很多人的理解誤區。絕大部分人自然而然覺得製造業吸收勞動力最厲害，其實不是，一般貧窮國家農業人口占比高，發展中國家和發達國家都是服務業佔比高，而且高得多。咱們知道的那些發達國家，服務業基本上都是80%以上的就業。

甚至咱們國家，我查了下，疫情前的2019年，全國就業人員77471萬人，第一產業25.1％；第二產業佔27.5％；第三產業佔47.4％。日韓做世界工廠的時候也差不多，只是他們的農民佔比少得多。當然了，我這裏不是否認製造業的作用，恰好相反，製造業是基礎，隨着我國將來製造業進一步向前，工人數量並不會上升，反而會持續下降。

如果不出意外，今後的趨勢是第一產業不斷萎縮，第三產業不斷提升，一直提升到80%以上。

今年我國大學畢業1000多萬人，很多人找不到工作，網上似乎形成了共識，覺得中國現在最大的問題，就是大學擴招太厲害，太多人本來應該上技校，然後上了大學，現在他們畢業了，心態無限拔高，現實卻沒那麼多崗位給大學生，以至於工廠極度缺人，大學生就不了業。

針對這種情況，還起了一個名，叫“結構性失業”，甚至有大領導出來説是中國應該把大學縮招一半，這樣就可以把多出來的大學生趕到工廠去。

把這些新聞結合起來，就發現之前的“五五分”政策也就理所當然了，甚至弄不好，再過幾年在高中考大學的時候再來一次分流，三分之一上大學，剩下的去大專。

既然這麼合理，為啥大家怨言那麼大呢？

主要是中國老百姓心裏，普遍存在這麼幾個矛盾：

覺得我國製造業立國，可是卻不願意自己的孩子去製造業；

把製造業拔的無限高，卻覺得那地方沒啥前途；

大學生太多了，所以別人的娃應該去讀技校進工廠；

金融、互聯網、直播網紅都是垃圾，不創造價值卻收入高，所以希望自家孩子去做這些。

唯一好像不矛盾的是：

所有人都覺得最好能進體制。

那為啥有這些觀念呢？

一句話講就是，我國絕大部分產業水準太低端了。

我的一個粉絲在做人才中介，他老婆孩子在北京，他在鄭州，替富士康、白象、快遞站什麼的拉人。當然他自己不去，他有上十來個小弟，以前都是在廠裏幹，後來被他拉出來專門拉人，比如去車站，去地鐵站，去國貿，看到拖着大包小包的就上去打聽。如果拉到一個送到工廠，20天不離職，就能賺400-500，小弟跟他對半分。

他跟我説，如果嚴格執行8小時工作制，中國製造業現在均衡價格大概是150-170每天，而且有上限，一般來講工人進不了管理層。絕大部分工人也都是來回跳，先去富士康，然後再去別的廠子，最後去送外賣和快遞。當然也有一步到位去送快遞的，前提是你得有個摩托。他有個説法，説是跟那些工廠主溝通過，工人們的收入可以再上升一些，但是幾乎不可能翻倍，再翻倍的話，這些企業就沒啥盈利空間了，就得打包跑路了。

儘管大多數人並不瞭解細節，不過用大拇指想想，就知道自己的娃去工廠，還不如去送外賣，而且送外賣這事對大部分人也是個挑戰，我之前有篇文章，《大學畢業了，該去跑網約車還是送外賣？》，這篇後台有好幾千留言，説得最多的，就是看來自己去送外賣也是渣渣，不如一步到位去當看門大爺，少走幾十年彎路。甚至説句扎心的話，送外賣都比絕大部分產業工人收入高，而且也更自由，這也是為啥每年那麼多工人轉行外賣員。

家長們都沒法接受自己的孩子最後是這結局，可不是怒了嘛。那有啥辦法沒？短時間看沒啥辦法，分流這種事，接受或者不接受，就是現實。

我們説產業升級什麼的，那是個長期的事，而且可能也惠及不到廣大的工人兄弟。比如小米在亦莊搞了個熄燈工廠，裏邊全部機械臂，絕對算高端工業了吧，可是它又不需要工人。富士康其實也在升級，搞那個“百萬機器人換人”，但是幾乎所有人都覺得這不是什麼好事。

哪怕比亞迪、寧德時代、京東方，這些企業，妥妥的製造業升級了吧，我瞭解下，普通工人工資主要也是五六千，並沒有高太多，而且流動也很大。比亞迪的代工也在和富士康競爭，富士康已經把成本壓的極低了，如果比亞迪僱人的成本再高一些的話，產品就沒競爭力，可能也接不到訂單了。

所以説吧，眼前這事一時半會解決不了，誰都知道應該給工人提高待遇，不過現在的環境就是這樣，除非財政給補錢，否則提升不會太明顯。但是如果財政出錢，那相當於你來納税，你願意嗎？願意出多少？

可以説，我國現在這種情況下，無論怎麼做，都沒法讓所有人滿意。

市場就這麼大，只能接納100個本科生，你提供200個，必然會把剩下的100個踢出去，或者乾脆看做是專科。比如這些年擴招之後，以前“只招本科”的崗位變成“只招碩士”，以前只要985的，如今變成只要C9。